تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
انواع ریل دستگاه‌های CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1806887486
زنان، رمز موفقیت کارهای گروهی
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: جامعه > جهان - گروههایی که در آنها تعداد زنان بیشتر است در مجموع عملکرد بهتری دارند و موفقیتهای بیشتری کسب میکنند. اگر شما به دنبال تشکیل یک گروه برای انجام کاری هستید چه معیارهایی را در نظر می‌گیرید؟ همیشه مدیران گروه‌ها به دنبال شناسایی و به کارگیری باهوش‌ترین افراد در هر زمینه کاری هستند. اما شاید اگر شما هم نتیجه آخرین تحقیقات در این مورد را بخوانید نظرتان عوض شود. محققان متوجه شدند موفقیت کار گروهی بستگی کمی به میزان هوش هر کدام از اعضای گروه داشته داشته و در عوض بیشتر به میزان همکاری و حساسیت‌های اجتماعی اعضای گروه دارد.تحقیقات نشان میدهد گروههایی که در آنها تعداد زنان بیشتر است در مجموع عملکرد بهتری دارند و موفقیتهای بیشتری کسب میکنند. زنان باعث می‌شوند یکی از فاکتورهای مهم در موفقیت کلی یک گروه تقویت شود که آن حساسیت اجتماعی و ارتباطات بهتر بین اعضای گروه است.در بسیاری از کشورها خصوصا کشورهای غربی توجه زیادی به هوش فردی وجود دارد. در این کشورها سعی می‌شود اعضای گروه از میان باهوش‌ترین افراد انتخاب شود، اما دانشمندان معتقدند هوش تک تک اعضای گروه آن‌طور که تصور می‌شود در موفقیت و به نتیجه رسیدن یک پروژه تاثیر گذار نیست.آنیتا وولی از دانشگاه ملون کارنگی در پنسیلوانیا و همکارانش هوش جمعی یک گروه و تاثیر هر کدام از افراد شرکت کننده در فعالیت‌های گروهی را بررسی کردند.برای اندازه گیری هوش جمعی، وولی 699 نفر را انتخاب کرد و آنها را در تیم‌های 2 تا 5 نفری تقسیم کرد. سپس از هر کدام از این گروه‌ها خواسته شد فعالیت‌های ساده‌ای مانند حل مسائل مختلف، مذاکره، تایپ کردن و مانند آن را انجام دهند. سپس دانشمندان بررسی کردند که هر کدام از گروه‌ها با چه کیفیت و دقتی این کارها را انجام دادند و بر اساس آن به هر گروه امتیاز دادند.هوش هر کدام از افراد گروه هم با تست‌های آی‌کیو بررسی شد که معمولا نشانه آن است که افرادی که می‌توانند یک کار خاص را انجام دهند، در انجام چند کار هم توانایی دارند. هم‌چنین با استفاده از این تست می‌توان پیش‌بینی کرد که یک شخص در انجام کارهای پیچیده تا چه میزان موفقیت دارد. دانشمندان برای آن‌که متوجه شوند چه اشخاصی یا چه کارهایی بهترین تاثیر را روی کارهای گروهی دارند و بیشتر به موفقیت یک گروه کمک میکنند فاکتورهایی مانند هوش هر شخص، حساسیت اجتماعی، رضایت جمعی، شخصیت هر فرد و انگیزه‌های آنها را با کمک تست‌های روانشناسی مختلف بررسی کردند.وولی با انجام این تحقیقات به حقایق جالبی دست پیدا کرد. او متوجه شد نه متوسط ضریب هوشی هر کدام از اعضای گروه و نه ضریب هوشی باهوش‌ترین فرد گروه تاثیر زیادی در موفقیت یک گروه خاص ندارد. این در حالی است که حساسیت اجتماعی مهم‌ترین فاکتور در موفقیت یک شخص است. هوش اجتماعی این طور سنجیده می‌شود که هر شخص با نگاه کردن به تصاویر اعضای گروه تا چه حد می‌تواند به احساسات او پی ببرد.قدرت دختراناین تحقیقات هم‌چنین نشان داد گروههایی که اعضای آن با یکدیگر ارتباطات کلامی خوبی دارند در مجموع از لحاظ هوش جمعی وضعیت بهتری دارند. به همین دلیل گروههایی که اکثر اعضای آن را خانمها تشکیل می‌دهند موفق‌تر عمل میکنند. دانشمندان معتقدند این بدان دلیل است که زنان حساسیت اجتماعی بیشتری نسبت به مردان دارند.به این ترتیب محققان معتقدند در صورتی که شما نگران هستید اعضای گروهتان ارتباطات خوبی ندارند و از حساسیت اجتماعی کافی برخوردار نیستند، حتما سعی کنید برخی از اعضای آن را از خانمها انتخاب کنید.این بررسی‌ها هم‌چنین نشان میدهد تیم‌های تاثیرگذار و موفق همیشه توسط بهترین و باهوش‌ترین اعضا رهبری نمی‌شوند، بلکه این ارتباط اجتماعی و حساسیت جمعی است که می‌تواند به طور قابل توجهی روی عملکرد یک گروه تاثیرگذار باشد.برایان اوزی از دانشگاه نورث وسترن در این باره گفت: این مطالعات نظریه‌های قبلی را هم زیر سوال می‌برد. قبلا تصور می‌شد در گروههایی که تعدادی از اعضای آنها را خانمها تشکیل می‌دهند، به نظریات آن زنان چندان توجه نمی‌شود و آنها مورد غفلت واقع می‌شوند. برخی مدیران نقش زنان را در یک گروه چندان جدی نمی‌گیرند و نسبت به نقش آنها دید خوبی ندارند. اما این تحقیقات نشان میدهد همین دید منفی ممکن است به قیمت شکست یک پروژه تمام شود.درست است که مردان ممکن است در برخی فعالیت‌ها مهارت‌های بیشتری داشته باشند و به صورت فردی بهتر از زنان بتوانند از عهده برخی از کارهای خاص بربیایند. اما در کارهای گروهی این قابلیت‌ها نمی‌تواند موفقیت را تضمین کند. برای موفقیت یک پروژه که به صورت گروهی انجام می‌شود فاکتورهای زیادی دخیلی هستند که زنان در بهتر شدن یکی از مهم‌ترین آنها نقش زیادی بازی میکنند. گروههایی که در آنها زنان هم همکاری میکنند انعطاف بهتری از خود نشان میدهد و بهتر می‌توانند خود را با شرایط تطبیق دهند. همین عامل نیز یکی از رموز موفقیت و بقای یک گروه در شرایط سخت و دشوار است نیوساینتیست،
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 761]
-
گوناگون
پربازدیدترینها