تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1813180094
فعالان درمشاغل بافندگي وصنايع دستي خانگي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي قرار مي گيرند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا مصطفي قمري اظهار داشت: دراجراي قانون مصوب 18 مردادماه 88 مجلس شوراي اسلامي وآيين نامه اجرايي مصوب آذر 88 از اين پس تمام شاغلان در مشاغل بافت قالي، قاليچه، گبه و ساير مشاغل وابسته به فرش و همچنين شاغلان درمشاغل صنايع دستي خانگي درگروه هاي مصوب شناسه داركه داراي كارت مهارت فني معتبر سازمان آموزش فني وحرفه اي كشورباشند مي توانند تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي قرار گيرند. وي افزود:اين افراد مي توانند با اخذ معرفي نامه ازسازمان بازرگاني وسازمان ميراث فرهنگي ، صنايع دستي و گردشگري وتكميل فرم تقاضا بابهره مندي از 20 درصد معافيت دولت و پرداخت هفت درصد حق بيمه ماهيانه ، تحت پوشش بيمه ودرمان تامين اجتماعي قرارگيرند. وي ادامه داد: از تاريخ ابلاغ بخشنامه 668مورخ 13 مرداد 89 ، مفاد بخشنامه هاي قبلي جهت متقاضيان جديد متوقف مي شود و متقاضيان اين نوع بيمه نبايد درتاريخ تقاضا و انعقاد قرارداد مشمول قانون تامين اجتماعي و سايرنظام هاي بيمه و بازنشستگي باشند. مدير كل تامين اجتماعي فارس بيان داشت: حداقل سن افراد واجد شرايط براي انعقاد قرارداد 15 سال و حداكثر50 سال تمام در تاريخ ثبت تقاضا مي باشد و افراد متقاضي بيش از50 سال بايد به اين نكات توجه نمايند: كه اولاً سن ايشان نبايد بيش از 55 سال باشد، ثانياً از تاريخ پذيرش تقاضا توسط سازمان تامين اجتماعي (انعقاد قرارداد) تا تاريخ پرداخت حق بيمه بيش از يك ماه فاصله ايجاد نشود ، ثالثاً حق بيمه مربوط به سالهاي مازاد بر50 سال سن را ( با توجه به اينكه صرفاً يك بارمي توانند متقاضي استفاده ازاين امكان باشند) به طوريكجا پرداخت نمايند ودر نهايت اينكه معادل سوابق بيمه پردازي قبلي به حداكثرسن (55 سال) اضافه خواهد شد. قمري افزود: ملاك انعقاد قرارداد با متقاضيان بيمه درمشاغل بافت قالي، قاليچه و سايرصنايع وابسته منحصراً ارائه كارت مهارت فني معتبر از سازمان آموزش فني وحرفه اي ومعرفي نامه ازسازمان بازرگاني ودرمشاغل صنايع دستي خانگي درگروههاي مصوب شناسه دار(كد دار) منحصراً ارائه كارت مهارت فني معتبرازسازمان آموزش فني وحرفه اي ومعرفي نامه ازسازمان ميراث فرهنگي ،صنايع دستي وگردشگري مي باشد كه متقاضيان مي توانند با رعايت ساير شرايط قانوني ومراجعه به نزديكترين شعبه محل سكونت و تكميل فرم تقاضا تحت پوشش تامين اجتماعي قرارگيرند. مدير كل تأمين اجتماعي فارس گفت:ارائه درخواست توسط متقاضي وثبت آن دردفترشعب تأمين اجتماعي صورت مي پذيرد و چنانچه بين تاريخ درخواست متقاضي تا تاريخ پرداخت حق بيمه (پس ازانعقاد قرارداد) بيش ازسه ماه فاصله ايجاد نگردد، وصول حق بيمه وپذيرش سوابق ازتاريخ انعقاد قرارداد امكان پذير خواهد بود. قمري ادامه داد: پرداخت حق بيمه همه ماهه راساً توسط بيمه شده انجام مي پذيرد كه متقاضيان مي توانند حداكثر تا آخرين روزماه بعد نسبت به پرداخت آن اقدام نمايند و يمه شدگان مي توانند در صورت تمايل و باتوجه به اعتباركارت مهارت فني حتي الامكان نسبت به پرداخت حق بيمه سه ماه آتي خود نيزبرابرمقررات مربوطه اقدام نمايند. وي افزود: درصورت عدم پرداخت حق بيمه درموعد مقرر، چنانچه بين آخرين ماه پرداخت حق بيمه تا تاريخ پرداخت مجدد بيش ازسه ماه فاصله ايجاد نگردد، قرارداد منعقده معتبربوده وپرداخت حق بيمه ماه مربوطه ، بدون برخورداري از20در صد معافيت حق بيمه سهم كارفرما (دولت) با رعايت سايرمقررات بلامانع مي باشد و در صورتي كه پرداخت حق بيمه ازطرف بيمه شده درموعد مقررانجام نشود پرداخت حق بيمه (با حفظ سوابق قبلي)متوقف وبرقراري مجدد آن منوط به ارائه تقاضاي كتبي و تنظيم قرارداد جديد با رعايت سايرشرايط مقررات امكان پذيرخواهد بود. مديركل تأمين اجتماعي فارس مبناي محاسبه حق بيمه اين متقاضيان را براساس حداقل دستمزد ماهيانه مصوب شورايعالي كار ذكر نمود و گفت: درصورتي كه مشمولان، متقاضي پرداخت حق بيمه برمبناي دستمزد بيشترازحداقل باشند ، اين امر با انعقاد قرارداد و پرداخت حق بيمه مابه التفاوت حداقل دستمزد تا دستمزد تعيين شده( اعم ازسهم بيمه شده ودولت (27درصد) )از سوي بيمه شده امكان پذيرخواهد بود.همچنين بايستي عنوان نمود كه متقاضيان جديد تحت هيچ عنوان نمي توانند با ارائه درخواست نسبت به انعقاد قرارداد بيمه پردازي براساس نرخ 14 درصد ودستمزد مشمول به ميزان نصف حداقل ماهيانه وفق قانون مصوب 11 آذر 76 اقدام نمايند. قمري همچنين اظهار داشت: پرداخت حق بيمه مشمولين به صورت انفرادي وبا ارائه تقاضاي كتبي وتنظيم قرارداد انجام مي گردد و شروع پرداخت حق بيمه ازتاريخ انعقاد قرارداد لحاظ مي شود. وي افزود: اين افراد به دليل پرداخت حق بيمه بصورت انفرادي مشمول قانون بيمه بيكاري مصوب26 شهريور 69 نمي باشند و از مقرري بيمه بيكاري نيزبرخوردارنمي گردند. قمري ادامه داد: ولي مشمولاني كه داراي كارفرما بوده وحق بيمه آنها توسط كارفرما پرداخت مي گردد مشمول قانون بيمه بيكاري بوده و پرداخت سه درصد حق بيمه بيكاري مقررتوسط كارفرماي ايشان الزامي مي باشد كه ازمزاياي مربوطه نيزبرخوردارخواهند شد. وي گفت: كارفرمايان كارگاه هاي مشمول قانون مذكورمي توانند ضمن ارسال ليست وحق بيمه بافندگان وفق ماده 36 قانون تامين اجتماعي، به منظوربهره مندي ازمعافيت حق بيمه سهم كارفرما (20درصد) (بابت كارگران داراي كارت مهارت فني معتبرشاغل دركارگاه) مدارك ومستندات را به شعبه ذيربط ارائه نمايند. مدير كل تامين اجتماعي فارس درادامه به تعهدات سازمان در قبال اين بيمه شدگان اشاره كرد و گفت : پرداخت هزينه وسايل كمك پزشكي (پروتزواروتز)، كمك هزينه سفردرماني بيمه شده وهمراه ،كمك هزينه كفن ودفن ،غرامت نقص مقطوع عضو و مستمريهاي بازنشستگي، بازماندگان، ازكارافتادگي(جزيي وكلي) وهمچنين استفاده ازدفترچه درماني وخدمات بهداشتي از جمله تعهدات سازمان به اين بيمه شدگان است كه شرايط برقراري وميزان آن طبق قانون تامين اجتماعي وتغييرات بعدي آن خواهد بود . قمري افزود: سازمان حمايت هايي را هم درزمان بروز حوادث ناشي ازكارموضوع ماده 60 قانون (كه عبارت ازحوادثي كه درارتباط با حرفه بافندگي قالي، قاليچه وگبه و صنايع دستي خانگي وغيرآن درگروههاي مصوب شناسه دار است )كه براي بيمه شده حادث مي گردد ارائه مي دهد. وي تصريح كرد: متقاضيان اين نوع بيمه ازانجام معاينات اوليه واعزام به كميسيون پزشكي موارد خاص بيمه اي معاف بوده ومنحصراً با تكميل فرم خوداظهاري مي توانند ضمن اخذ دفترچه درماني خود وافراد تحت تكفل ، از مزاياي درماني سازمان بهره مند گردند كه تمديد اعتباردفترچه درماني بيمه شدگان انفرادي حداكثرتا پايان دوره پرداخت حق بيمه و تمديداعتبار بيمه شدگان گروهي نيزهمانند ساير بيمه شدگان اجباري مي باشد مضافاً اينكه مشمولين اين قانون از پرداخت فرانشيز درماني معاف مي باشند. مدير كل تامين اجتماعي فارس در ادامه افزود: ادامه بيمه پردازي مشموليني كه تمايل به استمرارپرداخت حق بيمه خود ، طبق مقررات قبلي رادارند بلامانع مي باشد ليكن درصورت قطع بيمه پردازي، بايد جهت انعقاد قرارداد مجدد با ارائه درخواست و احراز شرايط سن وسابقه بمنظورانجام معاينات به كميسيون پزشكي بافندگان معرفي گردند. قمري تصريح كرد: بيمه پردازان قبلي كه قرارداد آنان بنابه دلايلي قبل ازتاريخ صدوراين بخشنامه لغو گرديده است ازشمول قانون قبلي خارج وبايستي با ضوابط تعيين شده دراين بخشنامه و ارائه كارت مهارت فني معتبرنسبت به ثبت درخواست وانعقاد قرارداد با رعايت شرايط مقرر اقدام نمايند. وي بيان داشت: ولي اعتبارقرارداد متقاضياني كه قبل ازوصول بخشنامه 668 فني نسبت به تحويل درخواست ، اعزام به كميسيون پزشكي ، انعقاد قرارداد وواريز حق بيمه طبق قانون قبلي اقدام نموده باشند كماكان پابرجاست. مدير كل تأمين اجتماعي فارس در پايان متذكر شد: بيمه شدگان مشمول قانون 11 آذر 76 مي توانند بمنظوراستفاده ازمزاياي مقرر ، ضمن استمراربيمه پردازي با نرخ هفت درصد نصف حداقل دستمزد ماهيانه ، ودرصورت ارائه كارت مهارت فني معتبر سازمان آموزش فني وحرفه اي به شعبه تامين اجتماعي ، طبق اين بخشنامه مبادرت به انعقاد قرارداد جديد نموده ومطابق ضوابط جاري حق بيمه خود را پرداخت نمايند. قمري افزود: سوابق آن دسته ازمشمولين قانون مصوب 1111 آذر 76 كه از شمول خارج شده ويا به نحوي تحت ساير شمول قانون تامين اجتماعي ويا قانون مصوب 18مرداد 88قرارگرفته اند، با درخواست بيمه شده و پرداخت ما به التفاوت حق بيمه، جزوسنوات قابل قبول آنان محسوب خواهد شد در غيراينصورت سابقه به نسبت 50 درصد سنوات پرداخت حق بيمه بمنظوربهره مندي ازحمايتهاي موضوع قانون، ملاك عمل خواهد بود. عدم نيازبه انجام معاينات بدو بيمه پردازي توسط كميسيون پزشكي ، پرداخت حق بيمه بصورت ماهيانه،استفاده ازدفترچه درماني، انتخاب دستمزد مبناي حق بيمه به اختيارمتقاضي واستفاده ازحمايتهاي كوتاه مدت وهمچنين بهره مندي از مزاياي بلند مدت (بازنشستگي، ازكارافتادگي وفوت) براساس دستمزد انتخابي بيمه شده ازتسهيلات قانوني سازمان تأمين اجتماعي به مشمولين جديد اين قشر از بيمه شدگان مي باشد. اين قانون درسال جاري وسالهاي بعد منوط به تامين اعتبارآن در قوانين بودجه سالانه كشور و واريزآن به حساب سازمان باتوجه به ماده 12 آيين نامه اجرايي مي باشد. ك/1 7380 /551
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 5631]
-
گوناگون
پربازدیدترینها