در اجراي قانون مشاغل سخت و زيان‌آور؛ جودكي: ايمن‌سازي محيط كار فراموش شده است

واضح آرشیو وب فارسی:ايلنا: در اجراي قانون مشاغل سخت و زيان‌آور؛ جودكي: ايمن‌سازي محيط كار فراموش شده است
تنها بند حمايتي بازنشستگي قانون مشاغل سخت و زيان آور اجرا مي‌شود و ساير بندهاي ديگر از جمله معاينات دوره‌اي، ارجاع كار مناسب با قابليت و استعداد جسماني و ايمن‌سازي محيط كار، مورد پيگيري جدي قرار نگرفته است.

ايلنا: در اجراي قانون مشاغل سخت و زيان‌آور، برخي از كارفرمايان به دلايل متفاوت ايمن‌سازي كارگاه‌ها را رها نموده‌اند و سلامت جسمي و روحي كاركنان به فراموشي سپرده شده است.

به گزارش ايلنا حسين جودكي با اعلام اين مطلب، افزود: در فرايند برقراري مستمري در كارگاه‌هاي سخت و زيان‌آور، ضمن بررسي كارگاه‌هاي موردنظر، بر خدمت‌رساني مناسب و مطلوب آنها تأكيد مي‌شود.

جودكي گفت: براساس بند الحاقي تبصره 2 ماده 76 بازنشستگي در كارگاه‌هاي سخت و زيان‌آور؛ كارفرمايان تمامي كارگاه‌هاي مشمول قانون تأمين‌اجتماعي كه تمام يا برخي از مشاغل آنها حسب تشخيص مراجع ذي‌ربط سخت و زيان‌آور اعلام شده يا خواهند شد، مكلفند ظرف دو سال از بازرسي اوليه نسبت به ايمن‌سازي شرايط محيط كار، مطابق حد مجاز و استانداردهاي مشخص شده در قانون كار و آيين‌نامه‌هاي مربوطه و ساير قوانين وضع شده در اين زمينه اقدام نمايند.

وي افزود: پس از گذشت چندين سال از بررسي‌هاي اوليه و اعلام سخت‌وزيان‌آور بودن بعضي مشاغل به كارفرمايان، تنها بند حمايتي بازنشستگي اين قانون اجرا شده و ساير بندهاي ديگر از جمله معاينات دوره‌اي، ارجاع كار مناسب با قابليت و استعداد جسماني و ايمن‌سازي محيط كار، مورد پيگيري جدي قرار نگرفته است.

مديركل تأمين‌اجتماعي غرب تهران بزرگ تأكيد كرد: چنانچه كارفرمايي اقدام به اصلاح ساختار ايمن‌سازي كارگاه خود نمايد، ضمن اعاده سلامتي به كاركنان خود، بر مبناي قوانين، سوابق بيمه‌شدگان تا قبل از ايمن‌سازي، بر مبناي سخت‌وزيان‌آور محاسبه مي‌شود.

وي يادآور شد: از زمان اجراي اين قانون در سطح اداره‌كل تهران بزرگ بيش از 16 هزار نفر از بيمه‌شدگان به جرگه بازنشستگان پيوسته‌اند.

پايان پيام

سه|ا|شنبه|ا|27|ا|دي|ا|1390

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايلنا]

[مشاهده در: www.ilna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 93]