محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827060406
چگونه از مدیرمان انتقاد کنیم که اخراج نشویم؟
واضح آرشیو وب فارسی:سیمرغ: برای انتقاد از مدیرتان باید روشهای درستی را انتخاب کنید. این روشها عبارتند از :
اگر از مدیرتان دل چندان خوشی ندارید باید بدانید که در این حس تنها نیستند چرا که تاکنون در سطح جهان بیش از 8 میلیون نفر اپلیکیشن "رئیس را بزن" (Beat the Boss) را دانلود کرده اند تا از طریق آن حداقل بتوانند در جهان مجازی یک دل سیر رئیسشان را ادب کنند اما در جهان حقیقی باید راه های دیگری را برای ارتباط برقرار کردن با رئیس پیدا کنید به خصوص اگر قرار باشد از عملکرد او انتقاد کنید. بیان انتقادات البته میتواند با عواقبی مانند از دست دادن شغل همراه باشد به همین خاطر اگر میخواهید در حضور رئیس از برخی شرایط موجود در محیط کار انتقاد کنید، موارد زیر را حتما رعایت کنید: 1 - زمان مناسب روسا در برخی از روزها خشن تر از همیشه به نظر میرسند. ممکن است ضرب العجل اتمام پروژه نزدیک شده باشد و یا اینکه فشار کار یا اداره مالیات آن ها را عصبی کرده باشد، در چنین شرایطی بهتر است که بیان انتقادات خود را به زمان دیگری موکول کنید چرا که حتی سازنده ترین انتقادات هم احتمالا با واکنش شدیدی مواجه می‌شوند. 2 - دیگران را وارد ماجرا نکنید اگر انتقادی را به رئیس شرکت وارد میدانید، بهتر است که آن را مستقیم به خود او بگویید. در میان گذاشتن انتقادات با دیگر کارمندان ممکن است باعث شود که انتقاد شما به طور غیرمستقیم به گوش رئیس برسد و در این صورت احتمالا رابطه شما و رئیس به شدت آسیب خواهد دید. انتقادات خود از رئیس را تنها به خود او بگویید و اجازه ندهید که فرد دیگری از آن ها مطلع شود. 3 - مستدل انتقاد کنید اینکه ایده ای به نظر شما واضح باشد دلیل نمیشود که برای رئیس هم به همان اندازه روشن باشد به همین خاطر اگر قصد دارید ادعایی را مطرح کنید بهتر است آن را به صورت مستدل و همراه با منابع کافی ارایه کنید، در این صورت شاید انتقاد شما از نظر رئیس منطقی باشد. 4 - طناز باشید به جای اینکه خیلی رسمی انتقادات خود را مطرح کنید بهتر است که با استفاده از چند لطیفه، خاطره و یا مثال هایی از سریال ها و فیلم ها معروف کمی رئیس خود را بخندانید. چنین کاری البته باعث نمیشود که انتقادات شما به حاشیه رانده شوند بلکه باعث میشود که گارد دفاعی رئیس در مقابل انتقادات شما باز شود و در این صورت احتمال اینکه شما شغل خود را از دست ندهید به مراتب افزایش مییابد. 5 - به موقع متوقف شوید هنگامی که شروع به بیان انتقادات میکنید بهتر است بدانید که چه زمانی باید سخنان خود را متوقف کنید. لازم نیست همه موارد را با جزییات مطرح کنید بلکه به طور سرراست به مشکل اصلی اشاره کنید. طولانی شدن روند مطرح کردن انتقادات میتواند حوصله رئیس را سر ببرد و احتمالا کاسه صبر او را لبریز کند. گردآوری : گروه سبک زندگی سیمرغ
seemorgh.com/lifestyle
منبع : setarehnews.ir
27 فروردين 1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: سیمرغ]
[مشاهده در: www.seemorgh.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]
-
سبک زندگی
پربازدیدترینها