واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۴ فروردين ۱۳۹۴ (۱۳:۱۹ب.ظ)
معاون امور پشتيباني وزارت ارتباطات: اصلاح ساختار و اجراي دولت الکترونيک برنامه سال 94 است موج - معاون توسعه و امور پشتيباني وزارت ارتباطات با اشاره به برنامه هاي سال آينده گفت: اصلاح ساختار و اجراي دولت الکترونيک برنامه وزارت خانه است.
به گزارش خبرگزاري موج، مهدي راسخ معاون توسعه مديريت، هماهنگي و امور پشتيباني وزارت ارتباطات در خصوص مهم ترين دستاوردهاي اين معاونت در سال 93 گفت: در سال 93 به عنوان يک گام مثبت سازمان تفضيلي شرکت خدمات هوايي پيام پس از 19 سال اخذ شد که يک گام بسيار مهم بود.
راسخ با بيان اهميت دولت الکترونيکي، گفت: طي جلسات مستمر، طراحي پنجره واحد خدمت براي وزارت و شرکت هاي تابعه را عملياتي کرديم و براي سال 94 هم در نظر داريم بحث اجراي اصلاح نظام اداري و دولت الکترونيک با جديت دنبال شود.
وي با اشاره به برگزاري جلسات شوراي تحول اداري وزارت خاطر نشان کرد: تصميم گيري در خصوص شاخص هاي ارزيابي و ساختار نيروي انساني در اين شوراي صورت مي گيرد.
راسخ با بيان اين که در جهت هم افزايي و استفاده از پتانسيل مجموعه وزارت، جلسات شوراي معاونين شرکت ها و سازمانهاي تابعه تشکيل و گام هاي مثبتي نيز برداشته شد، گفت: اقدامات اوليه در زمينه اصلاح ساختار وزارت شروع شده است و انشالله در سال آينده ايجاد اصلاحات در سازمان فضايي و ساختارهاي مربوط را در دستور کار داريم.
راسخ با اشاره به نقش ادارات کل استاني به عنوان نمايندگان وزارت در استانها، کمک به استانها را در زمينه تهيه تجهيزات و لوازم مطلوب را در اين راستا برشمرد و گفت: تعيين عاملين ذيحساب براي استانها گام بزرگ ديگري در حفظ استقلال ادارات استاني بود که در سال 93 رقم خورد.
وي پيگيري تخصيص اعتبارات را بخش ديگر فعاليت هاي سال 93 برشمرد و افزود: طي آن برنامه ريزي شد پرداخت به پرسنل در موعد مقرر انجام شود.
معاون توسعه مديريت، هماهنگي و امور پشتيباني وزارت، در خصوص يکپارچگي پرداخت حقوق کل پرسنل وزارت گفت: با پيگيري هاي مستمر معاونت، عامليت شرکت پست بانک اخذ و متعاقب آن هم، بحث پرداخت پرسنل وزارت و شرکت ها تابعه از طريق اين بانک انجام شد.
وي با اشاره به مذاکرات پست بانک اظهار داشت: گام مثبت ديگري که در اين مدت به نفع پرسنل برداشته شد، تعلق سود به مانده حساب بود.
وي در ادامه از ارايه طرح يکپارچگي سيستم مالي وزارت خبر داد و گفت: اين طرح در سال 94 کامل مي شود و در آن نيروي انساني، خريد و تدارکات تحت يک سيستم قرار مي گيرد.
وي با اشاره به ساماندهي صندوق پس انداز کارکنان حوزه وزارت پس از سالها، افزود: به منظور رفتار عدالت آميز با نيروي انساني در خصوص يکسان سازي جداول رفاهي شرکت ها و سازمانهاي تابعه اقدام شد.
وي با اشاره به اهميت آموزش در بالندگي نيروي انساني، گفت: بحث آموزش مستمر همکاران در دستور کار قرار دارد و در اين زمينه، آموزش هيات تخلفات اداري را براي نخستين بار داشتيم.
وي با بيان اين که در زمينه تخلفات اداري مورد شاخصي نداشتيم افزود: با توجه به اين که بحث تخلف و موضوع و عناوين و مراتب ارتکاب آن براي کارکنان و مديران چندان شناخته شده نيست در نظر داريم در سال 94 تمام مديران آموزش کامل درباره آشنايي با مسايل تخلفات ادراي داشته باشند.
وي با تاکيد بر سالم سازي محيط اداري و اجراي مکانيزاسيون کامل پروندهاي تخلفات اداري، گفت: با استخراج آمار تخلفات اداري آسيب شناسي صورت گرفت تا با عوامل بوجود آورنده تخلف مبارزه شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 57]