محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802498549
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری حرف آذربایجان‌شرقی: امضا یا عدم امضای توافقنامه دستمزد از سوی گروه کارگری برای دولت و کارفرمایان بسیار مهم است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری حرف آذربایجان‌شرقی:
امضا یا عدم امضای توافقنامه دستمزد از سوی گروه کارگری برای دولت و کارفرمایان بسیار مهم است
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری حرف آذربایجان‌شرقی گفت: امضا یا عدم امضای توافقنامه دستمزد از سوی گروه کارگری برای دولت و کارفرمایان بسیار مهم است.
رضا عظیم‌آذری در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در تبریز با بیان اینکه در بحث تعیین دستمزد همواره جامعه کارگری کشورمان در دفاع از حقوق این قشر دست و پا بسته نگه داشته شده‌اند، اظهار داشت: در شورای به اصطلاح سه جانبه عالی کار دولت همواره خود به عنوان یک کارفرمای بزرگ در کنار کارفرمایان قرار می‌گیرد، چراکه هرگونه مصوبه‌ای برای افزایش دستمزد، دولت را بیش از سایر بخش‌ها تحت تأثیر خواهد داد. دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگری آذربایجان‌شرقی ادامه داد: اما نباید در این شرایط دست روی دست گذاشت و ساکت بود، بلکه باید مسئولان دست‌اندرکار را به اجرای مصوبات قانونی در قبال دستمزد واداشت؛ آنجا که قانون افزایش دستمزد را حداقل بر مبنای تورم سالانه تعیین کرده، نباید اجازه داد از حدود این قانون عدولی صورت گیرد. وی بیان کرد: ما باید جامعه کارفرمایی و دولت را به عنوان یک کارفرمای بزرگ با این واقعیت ملموس همراه سازیم که دستمزد کارگران نقش چندانی در افزایش هزینه‌های کارفرمایان ندارد و مشکل در جای دیگری است و از اقتصاد رکودزده کشور ناشی می‌شود. رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری حرف آذربایجان‌شرقی اضافه کرد: تولیدکنندگان واقعی هیچ ابایی از افزایش دستمزد ندارند، چراکه
موفقیت واحد تولیدی خود را در تأمین رفاه کارگران و کارکنان می‌دانند؛ مشکل آنجا بروز می‌کند و صدای اعتراض بر می‌خیزد که عده‌ای نظیر شرکت‌های پیمانکاری که کارشان برده‌فروشی نیروی کار است، برای کسب سود و اندوختن ثروت بیشتر پا به میدان می‌گذارند. وی بیان داشت: به همین دلیل برای آنکه جامعه کارگری در بحث دستمزدها در شرایط فعلی به موفقیت دست یابد در قالب برنامه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت اهداف خود تعریف و اجرایی کند. عظیم‌آذری تأکید کرد: در این فاصله اندک برای تصویب حداقل دستمزد باید صدای اعتراض‌های جامعه کارگری برای بیان اهمیت موضوع و تبعات عدم افزایش دستمزد و تأمین معیشت زندگی در ابعاد گوناگون تبیین شود تا حداقل اعضای شورای عالی کار در تعیین دستمزد سال 94 واقعیت‌ها را در نظر بگیرند و اگر این حداقل‌ها هم رعایت نشود اعضای گروه کارگری از امضای توافقنامه سرباز زنند تا جای حرف و حدیثی باقی نماند. وی متذکر شد: اگر مطالبات باقی مانده کارگران از عدم افزایش دستمزدها در طول سال های قبل در نظر گرفته شود دستمزد واقعی کارگران باید به چندین برابر رقم فعلی می‌رسید؛ حال آنکه کارگران با متانت خویش در برابر این مطالبه خود هم سکوت کرده‌اند. دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگری آذربایجان‌شرقی یادآور شد: اما جامعه کارگری باید از هم‌اکنون برای بحث دستمزدها به طور کارشناسی وارد شود و با ارائه بحث‌های علمی و از طرق قانونی برای همیشه به این موضوع فیصله داده و اجازه ندهد که با بهانه‌هایی که خود جای بحث فراوان دارد افزایش دستمزدها با مشکل روبه‌رو شود. عظیم‌آذری گفت: متأسفانه به هر دلیلی اجازه داده شده تا قانون گریزی در این موضوع مهم اجرایی شود، به همین دلیل ضروری است تا حداقل صراحت این بخش قانون که بر افزایش دستمزدها بر مبنای تورم سالانه تأکید دارد به طور صحیح عملی شود. وی با تأکید بر اینکه اعضای گروه کارگری شورای عالی کار نباید منفعلانه در جلسات حضور داشته باشد، بیان داشت: از گروه کارگری انتظار می‌رود واقعیاتی که در این جلسات می‌گذرد را به اطلاع جامعه کارگری برسانند.
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری حرف آذربایجان‌شرقی افزود: طرح این بحث که در صورت عدم حضور و یا عدم امضای توافق نامه دستمزد سال 94 از سوی گروه کارگری موضوع به رای گذاشته می‌شود و این بدان معناست دولت و کارفرما هر آنچه را که می‌خواهند اجرا خواهند کرد را نیز نباید بدون داشتن تبعات دانست، چراکه در تصویب دستمزد کارگران جلب نظر گروه کارگری برای تنظیم مناسبات روابط کار از یکسو و از سوی دیگر برای حفظ جایگاه ایران در سطح جهانی در قبال توجه به نیروی کار مهم است، بنابراین امضا نکردن این توافقنامه خود نیز از امضاء کردن آن کم‌اهمیت‌تر نیست؛ گرچه همانطور که اشاره شد در ترکیب شورای عالی کار وزنه به نفع دولت و کارفرماست، اما اگر گروه کارگری اقلیتی هم محسوب شوند، نقشی حساس‌تر را دارند و نباید اعضای گروه کارگری از آن غافل باشند و تمام تلاش خودرا برای تحقق خواسته‌های جامعه کارگری بکار بندد؛ این تلاش می‌تواند با امضا کردن و یا عدم امضای توافقنامه ظهور و بروز پیدا کند.
این مسئول در پایان اظهار امیدواری کرد: اعضای شورایعالی کار در تعیین دستمزد کارگران در سال 94 با در نظر گرفتن معیارهای واقعی فعلی جامعه عمل کنند. انتهای پیام/60002/ذ40
93/12/20 - 16:22
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]
-
گوناگون
پربازدیدترینها