تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804599013
صدای بلند پرستاران شنیده می‌شود، پاسخ ندارد! / کائیدی: با اعمال تعرفه‌های جدید پرستاران به حق خود می‌رسند
واضح آرشیو وب فارسی:نامه نیوز: صدای بلند پرستاران شنیده می‌شود، پاسخ ندارد! / کائیدی: با اعمال تعرفه‌های جدید پرستاران به حق خود می‌رسند
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس می گوید: با وجود مشکلاتی که وزارت بهداشت در تامین بودجه دارد اما مجلس تلاش دارد که حقوق پرستاران محقق شود.
آیدین پورخامنه - ساعات طولانی و حجم بالای کار پرستاران، طبل اعتراض آنها را به صدا درآورده است. صدایی که اگر هم تا به حال شنیده شده باشد، پاسخی دریافت نکرده است. پرستاران برای اعلام مشکلات خود بارها تجمع‌های اعتراضی برگزار کردند، حضور در مراسم رسمی روز پرستار را تحریم کرده و شکایت‌های متعدد خود را در کمیسیون اصل ۹۰ مجلس مطرح کردند. حتی دو بار نامهٔ سرگشاده به رییس جمهور نوشتند. اما هنوز نتوانستند به خواسته‌های خود برسند و شرایط شغلی بهتری داشته باشند.
پرستاران نسبت به عدم اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری معترض‌اند. این قانون از سال ۱۳۸۷ که طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری تبدیل به قانون شده، هنوز اجرایی نشده است. افزایش فشار کاری بیش از حد بر پرستاران در پی اجرای طرح تحول نظام سلامت عامل دیگری است که نارضایتی پرستاران را تشدید کرده است. نارضایتی تا به حدی است که موجب مهاجرت پرستاران به شغل‌های دیگر می‌شود. مجلس کمک می‌کند تا حقوق پرستاران میسر شود علی کائیدی، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی درباره اجرایی نشدن طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاران به نامه نیوز گفت:« از این پس با توجه به ارزیابی کاری که توسط پرستاران انجام می‌گیرد، به آنها حقوق پرداخت خواهد شد. باید به این نکته توجه کرد که وزیر بهداشت هم گفت که درآمد کارمندان را از درآمد اختصاصی پرداخت می‌کنند. بودجۀ مورد نیاز هنوز برای کارمندان تخصیص داده نشده است. مشکلاتی در دولت است، تا حدی که مشکلات روزمره را هم نمی‌توان حل کرد. با این وجود سعی در حل مشکلات پرستاران داریم چون آنها هم حق دارند. مجلس کمک می‌کند تا حقوق آنها میسر شود.» کائیدی با اشاره به اینکه همه در کشور به نوعی خدمت می‌کنند، بیان کرد:« به هر جهت همه متوقع شدند تا افزایش حقوق پیدا کنند. وزیر بهداشت نظرش این است که با توجه به کاری که پرستاران و پزشکان انجام می‌دهند و سختی کار آنها دریافتی را تعیین کند. پزشک پایه کار را انجام می‌دهد و وقتی بیمار به ریکاوری می‌رود، پرستار بقیه مسائل را ادامه خواهد داد. پس بیشتر کار با پرستار است؛ واقعاً این کار بسیار دشواری است. وزارت بهداشت هم باید در این راستا کمک کند خود آنها هم برنامه ای دارند، کمک کنند تا آن اجرا شود.» این درحالیست که شریفی مقدم، دبیر کل خانهٔ پرستار در ارتباط با موانع اصلی اجرایی نشدن طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری می گوید «اگر بخواهم دلیل اجرایی نشدن این طرح را در یک خط توضیح دهم باید بگویم وجود" تفکر تمامیت خواه و انحصارطلبانه وزارت بهداشت" عامل اصلی اجرا نشدن طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری است. یعنی در حالی که این قانون بر اجرای این طرح صراحت دارد، از اجرای آن خودداری می‌کنند.» دولت استخدام پرستاران را ممنوع کرده است این عضو کمیسیون بهداشت مجلس در خصوص افزایش فشار کار پرستاران با اجرای طرح تحول نظام سلامت، بیان کرد:« ما الآن کمبود پرستار داریم به صورتی که تنها 50 درصد پرستار مورد نیاز، در بیمارستان‌های دولتی کار می‌کنند. این باعث افزایش بار مسئولیت روی دوش همین تعداد پرستار می‌شود. از طرفی به دلایلی هجوم مردم روی بیمارستان‌های دولتی افزایش پیدا کرده است؛ که باعث می‌شود کار پرستاران بیشتر و سخت‌تر شود. وزیر بهداشت هم می‌خواهد که تعرفه‌های مورد نظر را اعمال کند. علت شکایتی که بعضی از بیماران از بیمارستان‌های دولتی نیز دارند همین کمبود تعداد نیروی خدماتی و منابع انسانی است. پرستاران با این تعداد کم به سختی می‌توانند به خدمات بهداشتی و فنی بیماران رسیدگی کنند. اعتقاد ما بر ای است که دولت می‌تواند کمک کند تا مشکلات بخش پرستاران کاهش پیدا کند.» کائیدی علت اصلی کم بودن تعداد پرستاران نسبت به بیمارستان‌ها و بیماران را ممنوعیت در استخدام دانست:« چون دولت در این زمینه هزینه و پول و امکانات ندارد، اعلام کرده که منابعی برای استخدام پرستاران ندارد. بدین ترتیب دولت استخدام پرستاران را ممنوع کرده است. در بودجه سال 94 نیز با وجود اینکه وزیر بهداشت درخواست برای کسب اعتبار داد ولی برای استخدام و اشتغال بودجه‌ای در نظر گرفته نشد. برای بهبود شرایط پرستارانی که مشغول به کار هستند قرار شد تا تعرفه‌ها اعمال شود. امسال شروع به اعمال این تعرفه ها می‌کنیم.» وی درخصوص اختلاف دریافتی پزشکان و پرستاران اعلام کرد:«در دنیا چنین است و اینطور نیست که بگوییم چنین اختلافی مخصوص ایران است. در هر جهت پزشکی رشته تخصصی است که ریسک کار بالایی دارد و نیاز به تجهیزات دارد. اینطور نیست که شرایط پزشکان در کشور خیلی خوب باشد. برای تعدادی از پزشکان اصلاً کار پیدا نمی‌شود. فقط تعدادی از پزشکان که در رشته‌های تخصصی فعالیت می‌کنند درآمدهای بالایی دارند. اینطور نیست که بگوییم تمام پزشکان در آمد بالا دارند و همین تعرفه‌ها باعث خواهد شد تا پرستاران به حقوق و مزایا خود برسند.» عدم وجود جذابیت در رشته پرستاری، فاجعه است این نماینده مجلس بهترین راه پیگیری خواسته‌های پرستاران را از طریق ورزارت بهداشت و مجلس پیگیری دانست و گفت:« پرستاری شغل شریفی است که با جان مردم سر و کار دارند. شغلی است که قبل از اینکه مادی باشد معنوی است. این مشکلات از طریق مراجع ذیصلاح، دیدار با وزیر و انجمن‌هایی فعال می‌تواند حل شود.» این اظهارات در حالی مطرح می شود که بنا به گفته محمد شریفی مقدم، در ابتدای سال وزارت بهداشت وعده استخدام پرستاران را داد و قرار بود پرستاران را به صورت پیمانی استخدام کند. اما در حین برگزاری آزمون با ایرادی که سازمان مدیریت به برگزاری این آزمون وارد دانسته بود این آزمون تبدیل به آزمون استخدام شرکتی شد. شریفی مقدم علت کمبود پرستار را عدم وجود جذابیت‌های این رشته در حال حاضر دانسته و می گوید« رشتهٔ پرستاری به دلیل مشکلاتی که درگیر آن است این روز‌ها دیگر کمتر جذابیت دارد. ما در سال ۸۰۰۰ نفر فارغ التحصیل در رشتهٔ پرستاری داریم اما تعداد کمی از آنها جذب بیمارستان‌ها می‌شوند و بیش از ۱۰۰۰ نفر هم از کشور خارج می‌شوند و این در واقع فاجعه‌ای در سیستم پرستاری کشور است که آنقدر مزیت‌های این شغل با توجه به برخی بی‌تدبیر‌ی‌ها کم شده و دیگر جذابیتی برای قشر تحصیلکرده ندارد.»
۱۰ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۸:۳۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نامه نیوز]
[مشاهده در: www.namehnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 70]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها