محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1852864666
تداوم بی عدالتی درتعرفه های درمان/اقبال ۲برابری جوانان به پرستاری
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مهر گزارش می‌دهد/
تداوم بی عدالتی درتعرفه های درمان/اقبال ۲برابری جوانان به پرستاری
شناسهٔ خبر: 2505158 سه‌شنبه ۵ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۶:۴۱
استانها > آذربایجان شرقی
تبریز- اجرایی نشدن قانون تعرفه خدمات پرستاری از جمله مواردی است که پرستاران همواره نسبت به آن گله داشته و از وجود برخی بی عدالتی ها در نظام درمان ناراضی هستند. به گزارش خبرنگار مهر، حرفه پرستاری را شاید بتوان یکی از مقدس ترین حرفه ها دانست و مزین بودن روز پرستار به نام حضرت زینب(س) دلیل محکمی برای اثبات این قداست است.شغل پرستاری روحیه بالا و شهامت می طلبد و پرستاران هر روز در بیمارستان ها تمرین صبر و اسقامت می کنند.و شاید سختی های کار پرستاری است که ضرورت شنیدن درخواست ها و حقوق آن ها را ضروری می سازد زیرا با وجود فشار های بالای روحی و جسمی به این افراد، پرداخت حقوق کامل این قشر، درخواستی منطقی از سوی آنان است.اجرا نشدن قانون تعرفه های خدمات پرستاری یکی از قوانینی است که سال ها پیش در مجلس تصویب شده اما خبری از اجرای آن به گوش نمی رسد و این امر زمینه ساز برخی بی عدالتی ها در حق این قشر شده و ناامیدی هایی برای پرستاران داشته است.از مساله عدالت در حوزه درمان غافل شده ایممحمد ارشدی با اشاره به فعالیت شش هزار پرستار در استان اظهار داشت: به دوبرابر این تعداد پرستار نیاز داریم تا مشکل کمبود پرستار در مراکز درمانی استان حل شود و شاهد افزایش کیفیت کار این قشر باشیم.
عضو هیئت رئیسه سازمان نظام پرستاری آذربایجان شرقی با اشاره به اینکه از رعایت عدالت در حوزه درمان غافل شده ایم، گفت: عدم رعایت عدالت در قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاران سبب ایجاد ناامیدی هایی در این قشر شده و جامعه پرستاری از دولت خواستار رعایت جنبه های عدالت است.ارشدی ادامه داد: اگر عدالت در پرداختی های این قشر رعایت شود شاهد روی آوردن تعداد زیادی از دانشجویان به این رشته خواهیم بود و در پی آن کیفیت خدمات نیز بیشتر می شود زیرا هم اکنون خودمان نیز از این کیفیت راضی نیستیم که این امر به دلیل کمبود نیرو در این حوزه است.دو برابر شدن دانشجویان پرستاری آذربایجان شرقیعضو هیئت رئیسه سازمان نظام پرستاری استان افزود: طی چند ماه اخیر تعداد دانشجویان پرستاری استان دو برابر شده است که اگر بتوانیم از این افراد حمایت لازم را داشته باشیم می توانیم نسبت به آینده این قشر و وضعیت مراکز درمانی استان خوش بین باشیم.وی با بیان اینکه ظرفیت دانشگاه های استان برای پذیرش پرستاران دو برابر شده است، گفت: بسیاری از دانشجویان از رشته های مختلف به رشته پرستاری تغییر رشته می دهند زیرا تامین آینده شغلی این رشته تحصیلی کاملا تضمین شده است.ارشدی با بیان اینکه مسئولان باید فکری به حال اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بکنند، گفت: سال هاست جامعه پرستاری از دولت خواستار اجرای این طرح است اما متاسفانه هم اکنون با گذشت چندین سال از تصویب این قانون، خبری از اجرای آن نیست.
جذب نیروی جدید پرستاری در آذربایجان شرقیمدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز با اشاره ای به کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی و بهداشتی استان گفت: نه تنها استان آذربایجان شرقی بلکه کل کشور با مشکل کمبود پرستار در مراکز درمانی روبرو است که در این خصوص وزارت بهداشت در اوایل سال ۹۳ مجوزی مبنی بر جذب هزار و ۲۰۰ نفر از گروه های پرستاری را به دانشگاه علوم پزشکی تبریز داد.وی ادامه داد: طی این مجوز بلافاصله ۴۵۰ نفر از گروه پرستاری در استان جذب شده و در سطح بیمارستان ها و مراکز درمانی توزیع شدند.شیرزاد با اشاره به دور دوم جذب نیروی پرستاری در استان گفت: همچنین در دور دوم این طرح که آبان ۹۳ برگزار شد ۲۲۰ نفر از پرستاران جذب شدند و طرح سوم برای جذب این نیروها نیز اوایل سال آینده اجرا می شود تا شاهد تحقق جذب هزار و ۲۰۰ نفری باشم.مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز افزود: همچنین به منظور جبران بخشی از این کمبود نیرو، وزارت بهداشت این امکان را داده است تا از دانشجویان سال آخر پرستاری در سطح مراکز درمانی بهره ببریم.وی در ادامه با اشاره به مشکلات بازنشستگان جامعه پرستاری نیز گفت: حقوق این افراد بسیار ناچیز بوده و چون پرستاران در سنی بازنشسته می شوند که امکان کار کردن در محیط بیرون را ندارند، زندگی شان پس از بازنشستگی دچار برخی مشکلات می شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
گوناگون
پربازدیدترینها