پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849588430
بیش از دو میلیون نیرو فاقد پوشش قانون کار
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۳۰ دی ۱۳۹۳ - ۰۹:۰۰
یک فعال کارگری با بیان اینکه بخش اعظمی از نیروهای کار شاغل در سازمانها و ادارات تحت پوشش قانون کار نیستند، گفت: برخی مواد قانون کار همچون امنیت شغلی و دستمزد که برای کارگران مهم است، باید تغییر کند. حمید حاج اسماعیلی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: تغییر موضع گروههای کارگری درباره اصلاح قانون کار، بازار کار کشور را آزار می‌دهد از این رو باید از هرگونه رفتار احساسی پرهیز کرد. وی افزود: تغییر قانون کار با اصلاح قانون کار تفاوت زیادی ندارد چون برخی مواد قانون کار مانند دستمزد و امنیت شغلی که از اهمیت بالایی برای نیروی کار برخوردار است و کارگران بیشتر با آن درگیر هستند نیازمند اصلاح و تغییر است منتها این اصلاح باید به درستی اعمال شود و نباید فکر کنیم تغییر قانون کار به ضرر جامعه کارگری است. حاج اسماعیلی ادامه داد: در حال حاضر بیش از 2 میلیون نفر از نیروهای کار شاغل در دستگاهها و سازمانها، تحت پوشش هیچ قانونی نیستند و متاسفانه قانون کار درباره آنها اعمال نمی‌شود، اگرچه برخی سازمانها و وزارتخانه‌های دولتی نیرو را استخدام رسمی نمی‌کنند ولی به صورت قراردادی جذب نیرو دارند. وی ادامه داد: متاسفانه نیروهای قراردادی به دلیل شرایط حاکم بر آن سازمان یا دستگاه حق شکایت به دادگاههای تشخیص و حل اختلاف را ندارند و به طور طبیعی هیچ قانونی از آنها حمایت نمی‌کند. به گفته این فعال کارگری قانون کار نیازمند تغییر و بازنگری است چون رفته رفته پوشش و اعتبار خود را از دست می‌دهد از این رو باید اصلاح و بازنگری شود تا کارآمدی آن را در بازار کار سال آینده ببینیم. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-