محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826424856
بیش از دو میلیون نیرو فاقد پوشش قانون کار
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۳۰ دی ۱۳۹۳ - ۰۹:۰۰
یک فعال کارگری با بیان اینکه بخش اعظمی از نیروهای کار شاغل در سازمانها و ادارات تحت پوشش قانون کار نیستند، گفت: برخی مواد قانون کار همچون امنیت شغلی و دستمزد که برای کارگران مهم است، باید تغییر کند. حمید حاج اسماعیلی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: تغییر موضع گروههای کارگری درباره اصلاح قانون کار، بازار کار کشور را آزار می‌دهد از این رو باید از هرگونه رفتار احساسی پرهیز کرد. وی افزود: تغییر قانون کار با اصلاح قانون کار تفاوت زیادی ندارد چون برخی مواد قانون کار مانند دستمزد و امنیت شغلی که از اهمیت بالایی برای نیروی کار برخوردار است و کارگران بیشتر با آن درگیر هستند نیازمند اصلاح و تغییر است منتها این اصلاح باید به درستی اعمال شود و نباید فکر کنیم تغییر قانون کار به ضرر جامعه کارگری است. حاج اسماعیلی ادامه داد: در حال حاضر بیش از 2 میلیون نفر از نیروهای کار شاغل در دستگاهها و سازمانها، تحت پوشش هیچ قانونی نیستند و متاسفانه قانون کار درباره آنها اعمال نمی‌شود، اگرچه برخی سازمانها و وزارتخانه‌های دولتی نیرو را استخدام رسمی نمی‌کنند ولی به صورت قراردادی جذب نیرو دارند. وی ادامه داد: متاسفانه نیروهای قراردادی به دلیل شرایط حاکم بر آن سازمان یا دستگاه حق شکایت به دادگاههای تشخیص و حل اختلاف را ندارند و به طور طبیعی هیچ قانونی از آنها حمایت نمی‌کند. به گفته این فعال کارگری قانون کار نیازمند تغییر و بازنگری است چون رفته رفته پوشش و اعتبار خود را از دست می‌دهد از این رو باید اصلاح و بازنگری شود تا کارآمدی آن را در بازار کار سال آینده ببینیم. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 10]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها