واضح آرشیو وب فارسی:فارس: در قالب نقشه راه اصلاح نظام اداری
30 برنامه عملیاتی برای دستگاههای اجرایی کشور طراحی شد
رئیس مرکز هوشمندسازی معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور از طراحی 30 برنامه عملیاتی برای دستگاههای اجرایی در قالب نقشه راه اصلاح نظام اداری کشور خبر داد.
به گزارش خبرگزاری فارس از اراک، علی رضی ظهر امروز در نخستین جلسه شورای راهبردی استان مرکزی اظهار داشت: نقشه راه اصلاح نظام اداری کشور با هدف تبدیل دولت به نهادی کارا و اثر بخش و متعهد به آرمانهای متکی به اعتماد مردم تدوین و طی روزهای آینده به استانها ابلاغ میشود. وی تصریح کرد: نقشه اصلاح راه نظام اداری در برنامه نخست به دنبال مهندسی و ساختار دولت بوده که در راستای پرهیز دستگاهها از اقدامات جزیرهای 30 برنامه عملیاتی برای 50 دستگاه اجرایی در نظر گرفته شده است. رئیس مرکز هوشمند سازی معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور بیان داشت: با پیشنهاد رئیس جمهور برنامه جامع سه ساله برای این نقشه راه تدوین و به تصویب هیئت دولت رسیده است. رضی بیان کرد اخلاقمداری، تبدیل دولت به دولتی کارآمد و متعهد به آرمانها و اعتماد مردم، راهبردهای اصل برنامه چابک سازی دولت و تمرکز بر توسعه کیفی، توسعه دولت الکترونیک، صیانت از حقوق مردم و سلامت نظام از موضوعاتی است که در این نقشه راه مورد توجه قرار گرفته است. رئیس مرکز هوشمند سازی معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور اظهار داشت: واگذاری بخش خدماتی به بخش خصوصی و سمنها با هدف کاهش 12 درصدی از حجم و اندازه دولت از برنامههای نخست نقشه راه است. به گفته وی بر اساس این نقشه راه در برنامه اول و در سال 94 دو درصد واگذاری و در سال 95 شش درصد افزایش واگذاریها پیشبینی شده است. رئیس مرکز هوشمند سازی معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور گفت: در برنامه دوم نیز توسعه دولت الکترونیک و هوشمند سازی اداری و در برنامه سوم به دنبال ارائه خدمات در فضای رقابتی با سه هدف اداره تا 20 درصد واحدهای عملیاتی دستگاههای اجرایی بر اساس قیمت تمام شده در فضای رقابتی، ارتقاء کیفیت خدمات دولتی حداقل به میزان 25 درصد و کاهش هزینههای تمام شده خدمات دولتی حداقل به میزان 20 درصد در دستور کار قرار گرفته است. رضی مدیریت سرمایه انسانی با هدف کاهش حداقل 15 درصد از مجموع کارکنان دستگاهها از محل خروج طبیعی کارکنان و واگذاری خدمات، افزایش تعداد کارکنان دولت با مدرک لیسانس و بالاتر، از 50 درصد به حداقل 56 درصد، تطبیق حداقل 60 درصد مدیران حرفهای، کاهش نسبت کارکنان مادامالعمر کارکنان از 66 درصد به 60 درصد، افزایش نسبت مدیران زن به کل مدیران نیز از برنامههای پیشبینی شده چهارم است. وی ادامه داد: بهبود شاخص اثربخشی دولت، ارتقاء توسعه فرهنگ سازمانی، صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری، ارزیابی با هدف ارتقاء کیفیت برنامهها در قوانین و مقررات از دیگر برنامههای پیشبینی شده در این نقشه راه است. انتهای پیام/87002/ذ30
93/10/21 - 16:10
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 334]