محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802559852
انتخاب اصلح وظيفه واحد گزينش در آموزش و پرورش است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۷ دي ۱۳۹۳ (۱۵:۵۳ب.ظ)
انتخاب اصلح وظيفه واحد گزينش در آموزش و پرورش است معاون حقوقي و امور مجلس وزير آموزش و پرورش گفت: شرايط انتخاب افراد باتوجه به سطح تحصيلات و مباحث اخلاقي و سلامت جسماني يک انتخاب اصلح توسط واحد گزينش خواهد بود.
به گزارش خبرگزاري موج، صبح امروز حجت الاسلام مصطفي ناصري زنجاني در نشست خبري که به مناسبت سالروز گزينش در ساختمان شهيد رجايي برگزار شد، با تبريک آغاز هفته وحدت اظهار کرد: نيروي انساني رکن اساسي نظام اداري است به گونه اي که هر چقدر امکانات و تشکيلات نظام اداري را ارتقا دهيم بدون توجه به نيروي انساني مجرب نتيجه اي خوبي حاصل نمي شود.
وي فعاليت هسته هاي گزينش در اوايل پيروزي انقلاب در سال 57 را انتخاب بين افراد «معاند نظام» و «افراد عادي» عنوان کرد و افزود: با فرمان تاريخي حضرت امام در 15 دي ماه 1361 تمام هيئت ها و هسته هاي گزينش که بعضا دلسوزي هايشان براي انقلاب ناشي از حرکت هاي سليقه اي بود منحل اعلام شد.
دبير هيئت مرکزي گزينش در آموزش وپرورش افزود: امام «ره» دولت وقت را موظف به تشکيل هيئت عالي سه نفره گزينش کرد که تمام ضوابط و شرايط ورود افراد به ساختار نظام اداري با وضع قوانين مشخص و شفاف انجام شود.
ناصري تصريح کرد: از اين رو هيئت هاي مرکزي و هسته هاي گزينش با اين رويکرد در آموزش وپرورش تشکيل شد که با تصويب قانون گزينش کارکنان در سال 1374 وجهه قانوني و رسمي پيدا کرد و اين قانون در سال 1375 براي همه ورود نيروي انساني به همه بخش هاي نظام اداري کشور لازم الاجرا شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 53]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها