تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804364653
لزوم استفاده دفاتر كاریابی از فناوری‌های نوین در تنظیم بازار كار
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: در جلسه رونمایی از سامانه اطلاع رسانی بازار کارمطرح شد: لزوم استفاده دفاتر كاریابی از فناوری‌های نوین در تنظیم بازار كار خبرگزاری پانا: مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس گفت: نبود رشد اقتصادی سبب می‌شود که همچنان در حوزه عرضه بازار کار با تورم روبرو باشیم و لذا کاریابی‌ها باید به‌دنبال استفاده از فناوری‌های جدید در تنظیم بازار کار باشند.
۱۳۹۳ جمعه ۱۲ دي ساعت 18:07
به گزارش خبرگزاری پانا، محمد اکبرنیا در جلسه رونمایی از سامانه اطلاع رسانی بازار کار (سابک) در استان فارس، با بیان اینکه کاریابی‌ها در دنیا از حالت سنتی خارج شده‌اند، اظهار کرد: گردش مالی کاریابی‌ها در سطح جهان بیش از 200 میلیارد دلار است.
مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ایجاد تعادل در عرضه و تقاضا در بازار کار و اهمیت کاریابی‌های در ایجاد این تعادل و با بیان اینكه نقش کاریابی‌ها نقشی درون‌زا است، گفت: برخلاف دفاتر پیشخوان که در حکم واسطه عمل می‌کنند، کاریابی‌ها نقش مشاور شغلی، تحلیلی و توصیفی را بر عهده دارند.
وی از پیگیری برای اجرای طرح کاروزی توسط کاریابی‌ها خبر داد که نیازمند همکاری کانون انجمن‌های صنفی کاریابی‌ها می‌باشد و تصریح کرد: امیدواریم با دریافت بودجه مناسب در اجرای این طرح قدم برداریم.
مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ساماندهی تبلیغات کار در رسانه‌ها نیز اشاره و اضافه کرد: مکاتباتی با وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی انجام شده است که تبلیغات با گذر از محل کاریابی‌ها صورت گیرد اما موفقیتی در پی نداشته است.
اکبرنیا در بخش دیگری از سخنانش به وضعیت کاریابی‌ها در شیراز اشاره کرد و گفت: به‌ازای هر 25 الی 30 هزار نفر جمعیت می‌توان یک کاریابی در شهری ایجاد کرد.
وی به کاریابی‌های خارجی در شیراز نیز اشاره کرد و با بیان اینکه جامعه هدف در این کاریابی‌ها بازار کار خارج از کشور است، تصریح کرد: اینکه گفته شود شیراز به لحاظ کاریابی‌های خارجی اشباع شه سخنی نادرست است و در ایجاد این کاریابی‌ها هر جای کشور تقاضایی وجود داشته باشد آمادگی واگذاری مجوز وجود دارد.
اکبرنیا خاطرنشان کرد: البته اعطای مجوز پس از اخذ استعلامات لازم و به افرادی صورت می‌گیرد که از توانایی لازم برای در ارتباطات دیپلماتیک برخوردار باشند و از این افراد استقبال می‌کنیم.
مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به بند "و" ماده 80 برنامه پنجم توسعه نیز اشاره و گفت: در حال پیگیری لحاظ این بند در برنامه ششم توسعه هستیم چرا که راهی مناسب برای حمایت از کاریابی‌ها است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 182]
-
گوناگون
پربازدیدترینها