محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798471842
کاهش سالانه حداقل هزار میلیارد تومان از هزینه های تامین اجتماعی -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: استقرار مدل جدید سیستم خودبازرسی کار برای اولین بار کشور؛
کاهش سالانه حداقل هزار میلیارد تومان از هزینه های تامین اجتماعی
شناسهٔ خبر: 2441201 چهارشنبه ۱۹ آذر ۱۳۹۳ - ۱۴:۲۰
جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی
معاون روابط کار وزارت تعاون و رفاه اجتماعی از استقرار مدل جدید سیستم خودبازرسی کار برای اولین بار در کشور خبر دادو گفت: این مدل سالانه حداقل هزار میلیارد تومان از هزینه های تامین اجتماعی کاهش می دهد. به گزارش خبرگزاری مهر ، مهندس سید حسن هفده تن در همایش رفاه اجتماعی ضمن تشریح مدل جید سیستم خود بازرسی کار LSS" Labour Self-inspection system"" که برای اولین بار در دولت تدبیر و امید تدوین شده است گفت : بومی سازی و بیماریهای شغلی و حوادث ناشی از کار هم اکنون سالیانه بیش از 2% GDP کشور را می بلعد. "مدل جدید خودبازرسی کار" با هدف صیانت از نیروی کار ، کاهش چشمگیر حوادث ناشی از کار خصوصاً حوادث مرگ آفرین و کمک به کاهش هزینه های صندوق تأمین اجتماعی در رابطه با پرداخت غرامت و هزینه های حوادث ناشی از کار که صندوق بین النسلی کارگران کشور است تدوین شده و هم اکنون در فرآیند عملیاتی سازی است .وی افزود : از آنجاییکه صیانت از نیروی کار و حفظ سلامت جسمی و روانی کارگران عزیز در نظام مقدس جمهوری اسلامی مبتنی بر یک نگاه اعتقادی و قرآنی است . و با توجه به اینکه امکانات و منابع بسیار محدود موجود حتی با استخدام هزاران بازرس جدید ، امکان بازرسیهای کوتاه مدت و اثربخش از تمامی واحدهای تولیدی امکانپذیر نیست . در مدل جدید به هیچ وجه بحث برون سپاری وظایف بازرسی کار که از نوع حاکمیتی است ، مطرح نیست. هفده تن تاکید کرد: مهمترین رویکرد در "سیستم خودبازرسی کار" پیش بینی و پیشگیری بموقع حوادث ناشی از کار است که با اجرای چرخه "مدیریت ارزیابی ریسک" در واحدهای تولیدی انجام خواهد پذیرفت.وی تصریح کرد: در مدل جدید "سیستم خود بازرسی کار" نگاه غرامت محوری و جریمه کردن کارفرمایان کاملاً امحاء و رویکرد تعامل فعال و پیشگیرانه با کارفرمایان با هدف ایمن سازی محیط کار و ایمن سازی رفتار نیروی کار ، نگاه غالب و محوری خواهد بود. و مهمترین راهبرد در پیاده سازی این مدل ، استفاده از ظرفیتها و مهارتهای تخصصی در بنگاههای تولیدی و بهره گیری از ظرفیتها و قابلیتهای تشکلهای کارگری در چرخه آموزشهای تخصصی ایمنی است .معاون روابط کار افزود: سازه های اصلی مدل تماماٌ مبتنی بر ظرفیت های موجود قانون کار از جمله مواد 85 ، 93 و 96 است و با توجه به این نکته مهم که بیش از 90% حوادث ناشی از کار در واحدهای تولیدی زیر 25 نفر که فاقد کمیته "حفاظت فنی و بهداشت کار " هستند رخ می دهد ، در تمامی این واحدها یکنفر از شاغلین صاحب مهارت همان واحد به معرفی کارفرما و پس از طی یک دوره کوتاه مدت به عنوان افسر ایمنی ، وظایف محوله را عهده دار خواهد بود .وی تصریح کرد: افسر ایمنی در بنگاههای کوچک به هیچ وجه کار بازرسی بمفهوم تعیین میزان تقصیر در حوادث رخ داده و ارائه گزارش به اداره مربوطه را انجام نمی دهد و فقط مدیر فنی یا مدیر تولید واحد را از احتمال وقوع خطر برای رفع آن باخبر می سازد.هفدتن افزود : افسران ایمنی در بنگاههای زیر 25 نفر (بنگاههای فاقد "کمیتة حفاظت فنی و بهداشت کار") و کمیته های مذکور در واحدهای 25 نفر شاغل به بالا مکلفند همه ماهه گزارش فنی "مدیریت ارزیابی ریسک" را به اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی محل ارائه نمایند . چنانچه گزارش ارسالی فضای ایمنی واحد را سفید ارزیابی کند به مفهوم آن است که در کوتاه مدت خطری ایمنی بنگاه را تهدید نمی کند و اگر خلاف آن اتفاق بیفتد ، افسران ایمنی ، مدیران بنگاه و اعضای "کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار" توسط اداره کل مسئول شناخته خواهند شد .وی گفت: برنامه آموزش تخصصی بیش از یک میلیون کارشناس (مسئول) ایمنی که توسط کارفرمایان بنگاههای زیر 25 نفر شاغل معرفی خواهند شد به کمک تشکلهای کارگری ، کارفرمایی و انجمن صنفی مسئولین ایمنی با ساختار هرمی و با بهره گیری از (ISO 10015) برای ارتقاء اثربخشی آموزشها با محوریت 3 نهاد تخصصی شامل مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار ، اداره کل بازرسی کار و مدیریت آموزشی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی در دست برنامه ریزی و اقدام است .وی افزود: اعضای کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار در واحدهای بالای 25 نفر شاغل نیز به لحاظ آموزشهای تخصصی و جدید در عرصه ایمنی و مدیریت ارزیابی ریسک بازآموزی و توانمند خواهند شد.
وی تصریح کرد: دستاوردهای این مدل به تدریج از نیمه دوم سال 1394 قابل مشاهده و تدریجاٌ به بار خواهد نشست.وی گفت: با اجرای موفقیت آمیز مدل ، پیش بینی می شود سالانه حداقل 1000 میلیارد تومان از هزینه های سازمان تأمین اجتماعی بابت پرداخت غرامت حوادث ناشی از کار کاهش یابد . دستورالعمل اجرای این طرح نیز تهیه و به تصویب شورای عالی حفاظت فنی رسیده و بزودی به مدیران اجرایی ابلاغ خواهد شد .وی خاطر نشان کرد: این مدل اولین بار توسط ایران طراحی و بومی سازی شده است و چنانچه د ستاوردهای آن در پایان سال 1394 قابل توجه باشد ، در سازمان بین المللی کار (ILO) به نام ایران در دولت تدبیر و امید ثبت و از تجربیات موفق این طرح کشورهای عضو ILO بهره مند خواهند شد .هفده تن تاکید کرد: نقش مدیران و کارشناسان اجرایی در چرخه عملیاتی سازی در استانها و نقش مدیران و کارشناسان ستاد در امر نظارت بر فرآیندهای اجرایی مهمترین عامل موفقیت طرح خواهد بود . علاوه بر این مصوبات و مشوقهای پیشنهادی برای تصویب در دولت نیز مهمترین زیرساخت موفقیت این طرح محسوب می شود .
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها