محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826440555
استفاده از ظرفیت‌های قانون کار برای ایجاد و تشکلات کارگری و کار فرمایی
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران:
استفاده از ظرفیت‌های قانون کار برای ایجاد و تشکلات کارگری و کار فرمایی
مدیر کل تعاون کارو رفاه اجتماعی استان تهران گفت: می توان با استفاده از ظرفیت‌های کمیته‌های طبقه بندی مشاغل و سایر ظرفیت‌های موجود در قانون کار، به میزان مقرر تشکلات کارگری و کارفرمایی پیش بینی شده، است یافت.
احمد لطفی نژاد، مدیر تعاون ، کارو رفاه اجتماعی استان تهران در گفتگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران گفت: تعداد تشکلات کارگری و کارفرمایی در استان تهران طی سه سال گذشته از 345 تشکل به یک هزار و 5 تشکل افزایش پیدا کرده است.
وی در ادامه تصریح کرد: هر چند این میزان افزایش به عنوان حرکتی مثبت تلقی می شود اما هنوز از چشم انداز موجود که حداقل ایجاد 4 هزار تشکل در استان تهران است فاصله داریم.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران خاطر نشان کرد: می توان با استفاده از ظرفیت‌های کمیته‌ةای طبقه بندی مشاغل ، کمیته‌های بهره‌وری و پاداش تولید و پیمان‌های دسته جمعی که همه از ظرفیت‌های بزرگ قانون کار هستند برای رسیدن به تشکلات کارگری و کارفرمایی به میزان مقرر در چشم انداز پیش بینی شده دست یافت.
انتهای پیام/
تاریخ انتشار: ۱۹ آذر ۱۳۹۳ - ۰۷:۰۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها