تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836645933
وزیر کار را هم به قانونگذاران بیافزایید!
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
وزیر کار را هم به قانونگذاران بیافزایید! وبلاگ > حاج محمود عطار، مهدی - اینکه وزیر محترم کار نسبت به برچیده شدن قراردادهای سفید امضای کار اهتمام ورزیده اند و سعی دارند در این حوزه کارهای نشده ی سابق را انجام دهند جای بسی تشکر و قدردانی دارد و انصافا هرگونه جلوگیری از سو استفاده از قشر کم درآمد و شریف کارگری پسندیده و البته تا کنون مغفول مانده است.
اما اینکه یک عضو برجسته ی اجرایی کشور به صراحت وجود قرارداد های سفید امضای کارگری را جرم انگاری نماید، کاری دور از شان ایشان و عملا نقض آشکار تفکیک قوا که از اصول مسلم قانون اساسی است ، می باشد.البته این واقعیت تلخ مکشوف است که برخی کارفرمایان - که البته مدیران بخش اقتصاد خرد کشور هستند - از این ترفند ها برای جلوگیری از نقض صریح حقوق خود که در قانون کار یکطرفه نادیده گرفته شده است ، استفاده ها می کنند. پس بجای دور زدن ها و بهره گیری از راه های گریز از قانون ، که بساط اجتماع متعادل را مدیریت می کند ، بهتر است ضمن تجدید نظر و عیب یابی قوانین موجود ، علی الخصوص قانون کار ، و نیز لا اقل برای به روز رسانی آن همت کرده و نسبت به اصلاح قانون و رویه ها و دستورالعملهای مربوطه اقدام نماییم. همچنین آنچه مسلم است اینست که چنانچه کارفرمایانی همچنان از قراردادهای سفید برای راحتی خیال خود در ارائه ی مستندات در دعاوی کارگری استفاده می کنند،بدانند چنانچه کارگری نسبت به اصل سند ( همان برگه ی قرارداد سفید امضایی که بعدا توسط کارفرما کامل شده است )ابراز "تردید و انکار" نماید ، با قرار اناطه ای که توسط هیات های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار در راستای طرح دعوی با عنوان "خیانت در امانت" و نیز استفاده از "سند مجعول" در دادسرا صادر می نمایند ، عملا مراحل صدور رای خود را تا صدور حکم از دادگاهی که شکایت در آن صورت گرفته معطل نموده و دست کارفرما را برای رسیدن به اهداف خود کوتاه می نمایند. مشاور حقوقی [email protected]
یکشنبه 9 آذر 1393 - 13:30:23
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
گوناگون
پربازدیدترینها