تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1849590245
ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی و مشکلات پیش رو
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی و مشکلات پیش رو تهران - ایرنا - شاید کمتر کسی بداند که ماماها به دو گروه ماماهای شاغل در زایشگاه ها و ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی تقسیم می شوند که به ماماهای گروه دوم "ماما بهورز" می گویند.
"ماما بهورزان" در مراکز بهداشتی ، مراقبت های بهداشتی و درمانی اولیه را برای مادران باردار به عمل می آورند و بی شک مراقبت های آنان طی دوران بارداری از زنان ، نقش بسزایی در حفظ سلامت مادر و کودک دارد.
اما کار ماما بهورزان فقط محدود به مراقبت مادران باردار نمی شود و خدمات بهداشتی دیگری را به اقشار مختلف ارائه می کنند.
"زهرا" ، یکی از ماما بهورزانی است که در یکی از مراکز بهداشتی مناطق محروم استان لرستان مشغول خدمت است ؛ او به خبرنگار ایرنا می گوید: بی شک ، ماماها بعد از پزشک ، مهره اصلی در تیم پزشک خانواده به شمار می روند.
وی با اشاره به سیاست های کلی نظام سلامت ابلاغ شده از سوی رهبر معظم انقلاب ، می افزاید: یکی از موضوعات اشاره شده در این سیاست ها ، افزایش جمعیت و موالید است که ماما بهورزان در تحقق این سیاست ها نقش عمده ای دارند.
این ماما بهورز که خود را نماینده مامابهورزان می داند از اختلاف قابل توجه کارانه پزشکان و مامابهورزان گلایه می کند و می گوید: امسال حقوق یک میلیون تومانی ماما بهورزان به یک میلیون و 200 هزار تومان افزایش یافت اما این افزایش برای حقوق پزشکان از سه به هشت میلیون تومان بود که این تفاوت معنادار موجب نارضایتی مامابهورزان شده است.
وی می افزاید: همیشه اختلاف حقوق مامابهورزان با پزشکان نسبت یک به سه بود اما اکنون این اختلاف به نسبت یک به 9 رسیده است.
یکی دیگر از مامابهورزان در گفت و گو با خبرنگار ایرنا از وضعیت استخدامی خود گلایه دارد و می گوید: 10 سال سابقه فعالیت در این حرفه را دارم و پس از این همه سال، تمام شاغلان شبکه بهداشت ، تغییر وضعیت پیدا کردند و حال چرا ما نباید استخدام شویم.
وی تصریح می کند: 9 ماه از زنان باردار مراقبت می کنیم اما امنیت شغلی نداریم و دیده هم نمی شویم.
این بهورز اضافه می کند: علاوه بر مراقبت های دوران بارداری ، کارهای دیگری نیز انجام می دهیم . به طور مثال به عنوان پرستار کارهای پانسمان و تزریقات، بهداشت خانواده ، بهداست مدارس و آموزش و دیگر کارها را انجام داده و در حقیقت مسوولیت پنج نیرو را به طور همزمان بر عهده داریم .
رییس مرکز مدیریت توسعه شبکه بهداشت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در این خصوص گفت: تاکنون مکاتباتی از سوی "مامابهورزان" به دست ما نرسیده است تا بدانیم که حقوق آنان کم است و علاوه بر آن "ماما بهورز" فقط در یک مقطع زمانی تربیت شد و عده آنان محدود است.
"ناصر کلانتری" در مورد استخدام "ماما بهورزان" نیز خاطرنشان می کند: قرار نیست هر نیروی تربیت شده در نظام سلامت، استخدام شود بلکه ما از آنان خرید خدمت می کنیم زیرا منطق و تجربه نشان داده که با استخدام افراد از کمیت و کیفیت کار آنان کاسته می شود.
نامبرده تصریح کرد: اگر دریافت حقوق استمرار داشته باشد دیگر مزایا بر عملکرد نبوده و به طور مثال یک دندانپزشک با کشیدن 10 دندان ، یک حقوق مشخص و با کشیدن یک دندان نیز همان حقوق را می گیرد.
وی خاطر نشان می کند: با خرید خدمت، پوشش خدمات بهداشتی و درمانی و رضایت مردم افزایش می یابد و با این روش به تدریج با استخدام دولتی مقابله می کنیم و منافع ملی را قربانی منافع افراد نخواهیم کرد.
رییس مرکز مدیریت توسعه شبکه بهداشت وزارت بهداشت، تصریح کرد: افراد استخدام شده در سیستم دولتی می خواهند از فعالیت مستمر هشت ساعته پرهیز کنند بنابراین دلیلی ندارد به این سیستم فرد دیگری را اضافه کنیم بلکه ما منافع ملی و رضایت کل مردم را درنظر می گیریم.
اجتمام(5)**9185**1436
18/09/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 39]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها