محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842612522
ایجاد توازن منطقه‌ای هدف برنامه ششم توسعه است -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: خیریانپور:
ایجاد توازن منطقه‌ای هدف برنامه ششم توسعه است
شناسهٔ خبر: 2438263 دوشنبه ۱۷ آذر ۱۳۹۳ - ۱۲:۴۳
استانها > مازندران
ساری - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری مازندران، ایجاد توازن منطقه ای را از اهداف اصلی برنامه ششم توسعه بیان کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، حسن خیریانپر در جلسه كارگروه تخصصی پژوهش، فناوری و تحول اداری تدوین برنامه ششم توسعه استان مازندران گفت: پس از پیروزی انقلاب شكوهمند اسلامی تاكنون چهار برنامه توسعه برای كشورمان تدوین و اجرا شده است و برنامه پنجم توسعه نیز در سال های پایانی خود قرار دارد. مرور برنامه های توسعه قبلی می تواند ما را با دیدگاه های گوناگون درباره برنامه توسعه و نحوه تفكر برنامه ریزان با توجه به مقتضیات زمان آشنا سازد.معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری مازندران افزود: تدوین برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی كشور از خرداد ماه سال ۹۳ در دستور كار دولت قرار گرفت. با توجه به نتایج آسیب شناسی برنامه های قبلی یكی از تفاوت های اساسی برنامه ششم توسعه با این برنامه ها، توجه به استان ها و مناطق است به گونه ای كه كاهش نابرابری استان ها و ایجاد توازن منطقه ای از اهداف اصلی برنامه ششم است.خیریانپور تصریح كرد: با این نوع نگاه دولت و هدف گذاری انجام شده برای تدوین برنامه ششم نقش مدیران استان ها بسیار مهم و اثرگذار بوده و به عبارتی برنامه ریزی پایین به بالا انجام خواهد شد و این امر فرصت مغتنمی است كه در اختیار استان ها قرار گرفته و ضرورت دارد مدیران دستگاه های اجرایی استان مازندران نقش خود را به دقت و به درستی ایفا کرده و به جهت وظیفه خطیری كه در قبال استان و مردم استان دارند در تدوین برنامه ششم توسعه استان نقش آفرینی نموده تا حقوق استان مازندران در همه بخش ها و شاخص ها و فصول و برنامه ها به درستی لحاظ داده شود.حسن خیریانپور تصریح كرد: به استناد بند الف ماده ۱۷۸ قانون برنامه پنجم توسعه، شورای برنامه ریزی و توسعه استان ها به منظور تصمیم گیری، تصویب، هدایت، هماهنگی و نظارت در امور برنامه ریزی و بودجه استان ها در چارجوب برنامه ها و سیاست ها و خط مشی های كلان كشور تشكیل شده اند.وی بیان داشت: در ماده سه آیین نامه اجرایی این ماده بررسی و تایید برنامه های توسعه استان در چارچوب نظام برنامه ریزی كشور و تهیه و تدوین و نظارت بر برنامه های پنج ساله استان از جمله وظایفی است كه برای این شورا تعیین شده است. لذا شورای برنامه ریزی و توسعه استان به عنوان ستاد تدوین برنامه ششم استان و كارگروه های ذیل آن نیز به عنوان اركان اصلی تدوین برنامه ششم توسعه استان مد نظر قرار گرفتند.وی گفت: نظام برنامه ششم استان دارای چهار ركن به نام های ستاد تدوین برنامه ششم استان، شورای تلفیق برنامه ششم استان، كارگروه های تخصصی و كمیته های كارشناسی است كه مجموعا ۱۰ كارگروه تخصصی و تعداد ۲۴ كمیته كارشناسی عهده دار این مسئولیت خطیر است. رئیس كارگروه تخصصی پژوهش، فناوری و تحول اداری برنامه ششم توسعه استان گفت: در ذیل این كارگروه سه كمیته تحقیق و توسعه، فناوری اطلاعات و ارتباطات، تحول اداری شكل گرفته و وظیفه تدوین برنامه ششم استان در این حوزه را انجام خواهند داد و مدیران كل آموزش و پژوهش، منابع انسانی و تحول اداری، فناوری اطلاعات، جهاد كشاورزی، صنعت معدن و تجارت، دانشگاه، آموزش و پرورش، راه و شهرسازی، پارك علم و فناوری، علوم پزشكی و خدمات درمانی، جهاد دانشگاهی، صدا و سیما، بنیاد نخبگان استان، اداره كل فناوری اطلاعات و ارتباطات از جمله اعضای این كارگروه است.معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری مازندران شناخت وضع موجود، شناخت محیط استان، تعیین اركان جهت توسعه استان با توجه به اسناد بالادستی ملی و استانی و سند آمایش استان و نظریه پایه توسعه استان، تعیین موضوعات خاص بخش و فرابخش در استان، تعیین اهداف سالانه بخش و فرابخش، اولویت بندی برنامه ها با توجه به اسناد بالادستی استان، پیش بینی تامین منابع، تدوین برنامه های پشتیبان توسعه و تهیه پیش نویس احكام برنامه را از جمله مهمترین وظایف این كارگروه در حوزه های پژوهش، فناورزی و تحول اداری برشمرد و گفت : باید به دقت این وظایف را انجام دهیم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
گوناگون
پربازدیدترینها