تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820810754
حضور 1300 بنگاه در سامانه اندازه‌گیری شاخص برابری
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۱۲ آذر ۱۳۹۳ - ۱۳:۵۶
دبیر جشنواره ملی بهره‌وری از حضور بیش از 1300 بنگاه در سامانه ملی اندازه گیری شاخص‌های بهره‌وری ایران در ششمین جشنواره ملی بهره وری خبر داد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، فرشید شکرخدایی در مراسم ششمین نشست سالانه کمیته راهبری بهره‌وری اظهار کرد: پس از برگزاری آیین بزرگداشت روز ملی بهره وری و اعطای تندیس ملی بهره وری به سه سازمان برتر مصادف با روز ملی بهره وری در سال جاری فعالیت‌های مربوط به اندازه گیری شاخص‌های سال 1392 بنگاه‌های اقتصادی آغاز شد و در حال حاضر با استفاده از صورتهای مالی حسابرسی شده اطلاعات بیش از 1300 بنگاه در سامانه ملی اندازه گیری شاخص بهره‌وری ایران به روز شده است. وی ادامه داد: طبق برنامه‌ریزیهای صورت گرفته مقرر شده است که مراسم مرحله دوم ششمین دوره جشنواره ملی بهره وری که اختصاص به ارزیابی شاخص‌های اندازه گیری شده سازمان‌ها دارد در اواخر دی ماه برگزار شود. دبیر جشنواره ملی بهره‌وری درباره تغییرات ایجاد شده در فرآیند اجرایی دوره ششم نسبت به دوره قبل گفت: به منظور فراگیر کردن موضوع بهره وری در کشور و ایجاد امکان حضور شرکت‌های کوچک و متوسط در این جشنواره از دوره ششم هیچ یک از بنگاه‌های اقتصادی الزامی به پرداخت وجه برای ثبت نام در مرحله دوم نخواهند داشت و شرکتها به صورت کامل رایگان می توانند در فرایند ارزیابی حضور پیدا کنند. شکرخدایی ادامه داد: از دوره ششم این جشنواره در سه مرحله برگزار شد که مرحله اول به عنوان جایزه ملی بهینه کاوی همزمان با نخستین کنفرانس بین المللی بهینه کاوی و با همکاری شبکه بهینه کاوی ایران برگزار شد و به سازمانهایی که به تجربه‌های موفق در زمینه استفاده از رویکرد بهینه کاوی داشته‌اند جوایزی اهدا شد. وی با اشاره به فرایند داوری مرحله دوم جشنواره گفت: برآیند داوری مرحله دوم جشنواره از اوایل دی ماه آغاز خواهد شد و آیین پایانی این مرحله در تاریخ 21 دی ماه خواهد بود و مراسم پایانی این دوره از جشنواره نیز همزمان با برگزاری آیین بزرگداشت روز ملی بهره وری در اوایل خرداد ماه سال 1394 برگزار خواهد شد. دبیر جشنواره ملی بهره وری با اشاره به دستاوردهای کشور از برگزاری پنج دوره جشنواره ملی بهره وری اظهار کرد: تولید آمار سالیانه بهره وری کشور از سال 1383 تاکنون و انتشار سالنامه آمار بهره وری کشور، جمع آوری و ارزیابی بیش از 500 طرح بهره وری اجرا شده در کشور، ایجاد فرصت بهینه کاوی در زمینه شاخص‌های مالی، اقتصادی، بهره وری و تجارب برتر ارائه شده برای سایر شرکتها، فرهنگ سازی و آموزش مفاهیم کاربردی بهره وری با ایجاد شبکه داوران جشنواره و عضویت بیش از 3000 متخصص از جمله دستاوردهای برگزاری پنجمین دوره جشنواره ملی بهره وری بوده است. وی محاسبه انبوه و ارزان شاخص‌های بهره وری بیش از هزار سازمان در جهت تسریع در ورود به فاز تحلیل و عارضه یابی، پیاده سازی فضای رتبه بندی براساس شاخص ارزش افزوده و بهره وری، انتشار کتب مرجع رتبه بندی و انتشار کتاب الکترونیکی مستندات تجربیات برتر در زمینه ارتقا بهره وری را از دیگر دستاوردهای برگزاری پنجمین دوره جشنواره ملی بهره وری دانست. * بهره وری بخش دولتی دچار مشکل است در ادامه فرزین انتصاریان - رییس انجمن مدیریت کیفیت ایران - گفت: بهره وری در بخش دولتی دچار مشکلات بسیاری است که باید این مساله مورد ارزیابی قرار بگیرد. وی بهره وری را یک مکانیزم برای اندازه گیری توسعه عنوان و اظهار کرد: معضلات بسیاری در حوزه اجتماعی و اقتصادی کشور وجود دارد که با سنجش بهره وری می توان این مشکلات را ارزیابی و راهکارهای مناسب برای آن را در نظر گرفت. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها