تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833736529
نبود فضای رقابتی در بین دستگاه های اجرایی موجب فساد می شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: عسگری آزاد: نبود فضای رقابتی در بین دستگاه های اجرایی موجب فساد می شود تهران - ایرنا - جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری خواستار ایجاد فضای رقابتی در بین دستگاههای اجرایی کشور شد و گفت: نبود این فضا، فساد ایجاد می کند.
به گزارش خبرنگار ایرنا، «محمود عسگری آزاد» عصر سه شنبه در جلسه شورای اداری استان تهران، خواستار تغییر دیدگاه نسبت به نظام اجرایی کشور شد و تاکید کرد: تغییر دیدگاه سبب خواهد شد کشور به توسعه پایدار دست یابد.
جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری خاطر نشان کرد: نوع عملکرد ما در دستگاه های اجرایی سبب توسعه کشور می شود.
وی با اشاره به اینکه منابع مالی، طبیعی و فیزیکی عامل اصلی رشد و توسعه هیچ کشوری نمی شود، گفت : کشورهای توسعه یافته بدون بهره مندی از این منابع به رشد و توسعه پایدار رسیده اند.
وی شناخت راه صحیح رسیدن به توسعه و اعتقاد راسخ به ان را عامل مهم رشد کشور دانست و گفت : نبود این دو مولفه مهم باعث شده نتوانیم آن گونه که انتظار داریم به توسعه همه جانبه دست پیدا کنیم.
عسگری آزاد با اشاره به وجود سه میلیون و 940 هزار کارمند در بخش های مختلف دولت، بیان کرد: دو هزار و 360 دستگاه اجرایی و 247 هزار واحد سازمانی در کشور داریم که 440 هزار مدیر این مجموعه را اداره می کنند.
جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری اظهار کرد: وجود این همه نیرو و دستگاه درحالی است که در کشور ژاپن تنها 320 هزار نفر کل دولت را اداره می کنند.
وی اولین گام برای تغییر در نظام اجرایی کشور را داشتن اعتقاد راسخ عنوان کرد و بیان داشت: هشت سال گذشته برغم همه تاکیدات برای کوچک سازی دولت، 890 هزار نفر جذب دولت شدند و این به دلیل نبود اعتقاد راسخ به تغییر است.
عسکری آزاد گفت : سال گذشته 80 درصد بودجه کل کشور صرف هزینه های جاری دولت شده است.
جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری، جذب نیروهای ناکارآمد به دولت را موجب ضایع شدن حق افراد توانمند دانست و تاکید کرد: باید در ارائه خدمات تغییر ایجاد کرد تا به توسعه دست یابیم.
وی خواستار تغییر نگاه مسوولین به جایگاه دولت شد و بیان کرد: نقش اصلی دولت هدایت و سیاست گذاری است و ورود دولت به تصدی گری موجب ناکارآمدی آن می شود.
عسگری آزاد با انتقاد از افزایش تعداد بازنشستگان لشگری و کشوری گفت : یک میلیون و 280 هزار بازنشسته کشوری و حدود 600 هزار بازنشسته لشگری داریم و دو صندوق بازنشستگی کشور سالیانه با 25 هزار میلیارد تومان با کسری بودجه مواجه هستند.
وی با بیان اینکه نرم جهانی نسبت نیروهای شاغل به بازنشسته شش به یک است ( یعنی در ازای هر شش نفر شاغل یک نفر بازنشسته می شود) گفت :
این تناسب در ایران تفربیا برابر است و همین مسئله موجب کاهش بودجه و مشکلات مالی برای سازمان ها و کانون های بازنشستگی در کشور می شود.
جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری خاطر نشان کرد برای بهبود سطح کیفی خدمات به مردم باید به اصلاح ساختاری به عنوان یک تکلیف اداری، اعتقادی و ملی نگاه کنیم.
تهرام/9977 **1625 / 1539
11/09/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 39]
-
سیاسی
پربازدیدترینها