تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868883740
دهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران:
دهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی برگزار شد
دهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با حضور استادان و کارشناسان و متخصصین این حوزه 27 آبانماه در مرکز همایش های بین المللی صدا وسیما برگزار شد.
به گزارش سرویس اقتصادی باشگاه خبرنگاران ، در حوزه منابع انسانی، بین آنچه در مفاهیم و عناوین در سطوح صنعت گفته می‌شود و آنچه در بنگاهها دیده می‌شود، فاصله است. دکتر کرمانشاه با بیان این مطلب افزود: مسئولیت مشترک همه مدیران منابع انسانی، تعامل با سایر منابع مرتبط و نزدیک به مدیریت است. وی تاکید کرد: ساختار تصمیمگیری در مورد منابع انسانی در سالهای اخیر متحول شده و همه مدیران در فرایندهای جذب و نگهداری، آموزش و ایجاد سیستمهای انگیزشی، مسئول هستند. مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با توضیح درباره مفهوم توسعه منابع انسانی اظهار داشت: در گذشته، نگاه به انسان در بنگاهها نگاهی ابزاری و کمی بود که در جهت کسب بیشترین سود در کسب و کار به خدمت گرفته میشد. دکتر کرمانشاه افزود: امروز در توسعه منابع انسانی سازمانها، تاکید بیشتری بر تعهد و انگیزش قلبها و ذهنها با توجه به پیچیدگیهای وجود انسان می‌شود. مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی اظهار داشت: امروزه سازمانها نیز مانند گذشته یک ماشین اداری بوروکراتیک و یکنواخت نیستند که با فرماندهی یک نفر فقط به دنبال کسب سود باشند؛ بلکه سازمان، مفهومی پیچیده است و افراد هر روز با تغییر مدل های ذهنی، بر مبنای تفسیر از محیط فعالیت میکنند. دکتر کرمانشاه افزود: امروز نگاه به توسعه منابع انسانی، نگاهی استراتژیک، جمعی و چالشی است. وی در پایان پایه اقتصاد مقاومتی را نگاه به انسان، سازمان و استراتژی توسعه منابع انسانی دانست که مسئولیت مشترک همه مدیران است.
تاریخ انتشار: ۲۷ آبان ۱۳۹۳ - ۱۲:۳۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها