تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834125087
لزوم ایجاد زیرساخت‌های فن‌آوری برای ارائه خدمات غیرحضوری به 40 میلیون مخاطب تامین‌اجتماعی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۲۲ آبان ۱۳۹۳ - ۱۰:۳۸
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین‌اجتماعی بر لزوم تحول در حوزه فن‌آوری اطلاعات این سازمان تأکید کرد و گفت: زیرساخت‌های فن‌آوری باید برای ارائه خدمات غیرحضوری به 40 میلیون مخاطب فراهم شود. به گزارش سرویس «اجتماعی» ایسنا، محمدحسن زدا در نشستی با مدیران حوزه‌های فن‌آوری اطلاعات و فنی و درآمد سازمان تأمین‌اجتماعی که پس از بازدید مدیرعامل این سازمان از شعبه 25 تهران برگزار شد، اظهار کرد: وضعیت فعلی خدمات غیرحضوری و استفاده از فن‌آوری اطلاعات با شرایط مطلوب و مورد نظر مخاطبان سازمان فاصله دارد. زدا توجه مدیریت عالی سازمان تأمین‌اجتماعی به واحدهای اجرایی را قابل تقدیر دانست و گفت: تنها روشی که می‌تواند زمینه‌ساز رفع مشکلات و تحول در خدمات سازمان باشد، استفاده حداکثری از فن‌آوری اطلاعات است و باید شرایط مناسب برای تحقق اهداف سازمان در حوزه فن‌آوری اطلاعات فراهم شود. در ادامه این جلسه دکتر رضا امینی، مشاور مدیرعامل و مدیرکل امور استانهای سازمان تأمین‌اجتماعی از برنامه‌ریزی برای بازنگری در تقسیم‌بندی برخی شعب تهران خبر داد و گفت: برای تحقق این برنامه باید امکان جابجایی پرونده‌های بیمه‌شدگان و کارفرمایان، بین شعب فراهم شود. دکترامینی تنها راه عبور سازمان تأمین‌اجتماعی از شرایط فعلی را استفاده از فضای مجازی دانست و گفت: هرچند تلاش‌ها و زحمات زیادی در حوزه فن‌آوری انجام شده اما انتظارات و توقعات برحق جامعه از سازمان فراتر از وضعیت فعلی است. وی توسعه بیشتر فضای فیزیکی و افزایش بدنه نیروی انسانی را برای سازمان تأمین‌اجتماعی دارای تبعات و مشکلات عنوان کرد و ادامه داد: با وجود تمامی محدودیتها و مشکلات، در محدوده شعبه شمیران و شعبه 25 تهران نیاز جدی به ایجاد شعبه جدید داریم. سعید حسینی، مدیرکل نام‌نویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه ارائه خدمات غیرحضوری بهترین راه برای تحول در خدمات و کسب رضایت بیمه‌شدگان است، گفت: در حال حاضر بیشتر نام‌نویسی‌هایی که در شعب تأمین‌اجتماعی انجام می‌شود، نوعی دوباره نویسی است و با اصلاح فرآیندها امکان بهبود فعالیت‌ها وجود دارد. حسینی، مهندسی مجدد سیستم‌ها و فرآیندهای کاری واحدهای اجرایی تأمین‌اجتماعی را مورد تأکید قرار داد و اظهار داشت: توجه بیشتر به حوزه فن‌آوری می‌تواند زمینه‌ساز کاهش مشکلات و بهبود عملکرد سازمان باشد. مهندس ابوالحسن پورحسینی، مدیرکل دفتر راهبری سیستم‌های سازمان تأمین‌اجتماعی، نام‌نویسی متمرکز را از برنامه‌های در حال پیگیری این سازمان برشمرد و گفت: قبل از اجرای هر برنامه‌ای باید الزامات آن را مورد توجه قرار دهیم و امکانات لازم را برای تحقق اهداف فراهم کنیم. وی دیدگاه مدیریت عالی سازمان تأمین‌اجتماعی در رابطه با فن آوری اطلاعات را راهگشای این حوزه عنوان کرد و گفت: حوزه فن‌آوری پیشران فعالیت سازمان تأمین‌اجتماعی است و با حمایت مدیریت سازمان شاهد تحول و ارتقای این حوزه خواهیم بود. حسین جودکی، مدیرکل تأمین‌اجتماعی غرب تهران، ارتقاء حوزه فن‌آوری و ارائه خدمات غیرحضوری را زمینه‌ساز تحول در سازمان تأمین‌اجتماعی دانست و گفت: عمده مسائل سازمان با ارائه خدمات غیرحضوری برطرف می‌شود. جودکی از اجرای برنامه پرونده الکترونیک سلامت در اداره کل تأمین‌اجتماعی غرب تهران خبر داد و اظهار داشت: انجام این کار بدون ایجاد اختلال در فعالیت جاری شعب در حال انجام است. وی با اشاره به شرایط شعبه 25 و ازدحام مراجعه‌کنندگان به این شعبه گفت: در حال حاضر در بسیاری از واحدهای شعبه، کارکنانی از سایر شعب تهران به صورت مأمور مشغول به کار هستند و چارت سازمانی فعلی این شعبه پاسخگوی حجم بالای مراجعه کنندگان نیست. جودکی کمبود فضای اداری را نیز از دیگر مشکلات این شعبه برشمرد و افزود: همکاران شعبه 25 با وجود زحمات و تلاش فراوان، امکان خدمت‌رسانی مطلوب به مراجعه‌کنندگان را ندارند و امیدواریم با برنامه‌ریزی مناسب امکان رفع مشکلات این شعبه فراهم شود. حمید حسینی‌انواری، مدیرعامل شرکت خدمات ماشینی تأمین نیز در این جلسه رفع مشکلات و نارسایی‌ها در حوزه فن‌آوری سازمان تأمین‌اجتماعی را نیازمند برنامه‌ریزی بلند مدت دانست و گفت: برخی از مشکلات فعلی مربوط زیرساخت‌های سال‌های قبل است که با نیازها و انتظارات امروز همخوانی ندارد. وی با اشاره به سرعت تحولات فن‌آوری اطلاعات اظهار داشت: در حوزه فن‌آوری اطلاعات سازمان تأمین‌اجتماعی باید امکان اصلاح فرایندها در فواصل زمانی کوتاه وجود داشته باشد تا امکان برآورده شدن انتظارات و خواسته‌های مخاطبان و ذی‌نفعان سازمان در استفاده از خدمات متنوع غیرحضوری فراهم شود. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 27]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها