محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854561975
لزوم ایجاد زیرساخت‌های فن‌آوری برای ارائه خدمات غیرحضوری به 40 میلیون مخاطب تامین‌اجتماعی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۲۲ آبان ۱۳۹۳ - ۱۰:۳۸
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین‌اجتماعی بر لزوم تحول در حوزه فن‌آوری اطلاعات این سازمان تأکید کرد و گفت: زیرساخت‌های فن‌آوری باید برای ارائه خدمات غیرحضوری به 40 میلیون مخاطب فراهم شود. به گزارش سرویس «اجتماعی» ایسنا، محمدحسن زدا در نشستی با مدیران حوزه‌های فن‌آوری اطلاعات و فنی و درآمد سازمان تأمین‌اجتماعی که پس از بازدید مدیرعامل این سازمان از شعبه 25 تهران برگزار شد، اظهار کرد: وضعیت فعلی خدمات غیرحضوری و استفاده از فن‌آوری اطلاعات با شرایط مطلوب و مورد نظر مخاطبان سازمان فاصله دارد. زدا توجه مدیریت عالی سازمان تأمین‌اجتماعی به واحدهای اجرایی را قابل تقدیر دانست و گفت: تنها روشی که می‌تواند زمینه‌ساز رفع مشکلات و تحول در خدمات سازمان باشد، استفاده حداکثری از فن‌آوری اطلاعات است و باید شرایط مناسب برای تحقق اهداف سازمان در حوزه فن‌آوری اطلاعات فراهم شود. در ادامه این جلسه دکتر رضا امینی، مشاور مدیرعامل و مدیرکل امور استانهای سازمان تأمین‌اجتماعی از برنامه‌ریزی برای بازنگری در تقسیم‌بندی برخی شعب تهران خبر داد و گفت: برای تحقق این برنامه باید امکان جابجایی پرونده‌های بیمه‌شدگان و کارفرمایان، بین شعب فراهم شود. دکترامینی تنها راه عبور سازمان تأمین‌اجتماعی از شرایط فعلی را استفاده از فضای مجازی دانست و گفت: هرچند تلاش‌ها و زحمات زیادی در حوزه فن‌آوری انجام شده اما انتظارات و توقعات برحق جامعه از سازمان فراتر از وضعیت فعلی است. وی توسعه بیشتر فضای فیزیکی و افزایش بدنه نیروی انسانی را برای سازمان تأمین‌اجتماعی دارای تبعات و مشکلات عنوان کرد و ادامه داد: با وجود تمامی محدودیتها و مشکلات، در محدوده شعبه شمیران و شعبه 25 تهران نیاز جدی به ایجاد شعبه جدید داریم. سعید حسینی، مدیرکل نام‌نویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه ارائه خدمات غیرحضوری بهترین راه برای تحول در خدمات و کسب رضایت بیمه‌شدگان است، گفت: در حال حاضر بیشتر نام‌نویسی‌هایی که در شعب تأمین‌اجتماعی انجام میشود، نوعی دوباره نویسی است و با اصلاح فرآیندها امکان بهبود فعالیت‌ها وجود دارد. حسینی، مهندسی مجدد سیستم‌ها و فرآیندهای کاری واحدهای اجرایی تأمین‌اجتماعی را مورد تأکید قرار داد و اظهار داشت: توجه بیشتر به حوزه فن‌آوری می‌تواند زمینه‌ساز کاهش مشکلات و بهبود عملکرد سازمان باشد. مهندس ابوالحسن پورحسینی، مدیرکل دفتر راهبری سیستم‌های سازمان تأمین‌اجتماعی، نام‌نویسی متمرکز را از برنامه‌های در حال پیگیری این سازمان برشمرد و گفت: قبل از اجرای هر برنامه‌ای باید الزامات آن را مورد توجه قرار دهیم و امکانات لازم را برای تحقق اهداف فراهم کنیم. وی دیدگاه مدیریت عالی سازمان تأمین‌اجتماعی در رابطه با فن آوری اطلاعات را راهگشای این حوزه عنوان کرد و گفت: حوزه فن‌آوری پیشران فعالیت سازمان تأمین‌اجتماعی است و با حمایت مدیریت سازمان شاهد تحول و ارتقای این حوزه خواهیم بود. حسین جودکی، مدیرکل تأمین‌اجتماعی غرب تهران، ارتقاء حوزه فن‌آوری و ارائه خدمات غیرحضوری را زمینه‌ساز تحول در سازمان تأمین‌اجتماعی دانست و گفت: عمده مسائل سازمان با ارائه خدمات غیرحضوری برطرف میشود. جودکی از اجرای برنامه پرونده الکترونیک سلامت در اداره کل تأمین‌اجتماعی غرب تهران خبر داد و اظهار داشت: انجام این کار بدون ایجاد اختلال در فعالیت جاری شعب در حال انجام است. وی با اشاره به شرایط شعبه 25 و ازدحام مراجعه‌کنندگان به این شعبه گفت: در حال حاضر در بسیاری از واحدهای شعبه، کارکنانی از سایر شعب تهران به صورت مأمور مشغول به کار هستند و چارت سازمانی فعلی این شعبه پاسخگوی حجم بالای مراجعه کنندگان نیست. جودکی کمبود فضای اداری را نیز از دیگر مشکلات این شعبه برشمرد و افزود: همکاران شعبه 25 با وجود زحمات و تلاش فراوان، امکان خدمت‌رسانی مطلوب به مراجعه‌کنندگان را ندارند و امیدواریم با برنامه‌ریزی مناسب امکان رفع مشکلات این شعبه فراهم شود. حمید حسینی‌انواری، مدیرعامل شرکت خدمات ماشینی تأمین نیز در این جلسه رفع مشکلات و نارسایی‌ها در حوزه فن‌آوری سازمان تأمین‌اجتماعی را نیازمند برنامه‌ریزی بلند مدت دانست و گفت: برخی از مشکلات فعلی مربوط زیرساخت‌های سال‌های قبل است که با نیازها و انتظارات امروز همخوانی ندارد. وی با اشاره به سرعت تحولات فن‌آوری اطلاعات اظهار داشت: در حوزه فن‌آوری اطلاعات سازمان تأمین‌اجتماعی باید امکان اصلاح فرایندها در فواصل زمانی کوتاه وجود داشته باشد تا امکان برآورده شدن انتظارات و خواسته‌های مخاطبان و ذی‌نفعان سازمان در استفاده از خدمات متنوع غیرحضوری فراهم شود. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها