واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش خبرنگار ايرنا ابراهيم سحرخيز روز چهارشنبه در حاشيه نشست مشترك روسا و معاونين آموزشي اداره هاي آموزش و پرورش استان خوزستان در گفت وگو با خبرنگاران افزود: از اين رو مشاركت جويي بيشتر مردم براي ايجاد تحول در نظام آموزش و پرورش امري اجتناب ناپذير است. وي اضافه كرد: تفاوت هايي كه در تحول آموزش و پرورش استان ها ديده مي شود ناشي از نوع نگاه مردم و مشاركت جويي آنان در اداره آموزش و پرورش، كمك مادي و معنوي و استفاده از ظرفيت هاي متنوع انساني است. سحر خيز با بيان برخي كمبودهاي آموزشي و ناكافي بودن امكانات و تجهيزات آموزش و پرورش توضيح داد: برخي تصور مي كنند آموزش و پرورش بودجه و اعتبارات زيادي دارد در حالي كه براساس آمار مستند حدود 96 درصد اعتبارات اين وزارتخانه صرف پرداخت حقوق پرسنل مي شود و چند درصد باقيمانده به هيچ وجه جوابگوي نياز مدارس و آموزش و پرورش نيست. معاون آموزش متوسطه وزير آموزش و پرورش تصريح كرد: اين كمك ها بايد در هزينه سبد خانوار ديده شود گو اينكه ما براي ورزش، سينما، تفريح و مسافرت هزينه مي كنيم در آموزش و پرورش نيز نبايد نگاه ما به دولت و كمك هاي دولتي است. وي ظرفيت هاي متفاوت استان ها در قبولي آزمون سراسري دانشگاه ها را ناشي از ضعف و قوت مشاركت مردم در سرمايه گذاري در آموزش و پرورش و دانشگاه ها دانست و گفت: در برخي استان ها قبولي در دانشگاه ها يك به سه نفر است در حالي كه در برخي ديگر از هر 3/1 نفر يك نفر به دانشگاه راه مي يابد. سحرخيز با قبول كمبود معلم مرد در علوم پايه و ضرورت اصلاح نظام استخدام در آموزش و پرورش افزود: رديف استخدامي دراختيار وزارت آموزش و پرورش نيست و ما درآن دخالتي نداريم و تنها مصوبه مجلس شوراي اسلامي را اجرا مي كنيم كه تاكيد مي كند استخدام حق التدريس ها و آموزشياران نهضت سوادآموزي در اولويت است. معاون آموزش متوسطه وزير آموزش و پرورش سهميه بندي استخدام ها درآموزش و پرورش استان ها را راه حل منطقي براي تامين معلم مورد نياز در رشته هاي علوم پايه دانست و اظهارداشت: حذف و تعديل نيروهاي ستادي و گرايش به سمت مدرسه محوري و امكان سازي جا به جايي در درون سازمان مي تواند بخشي مهمي از كمبودهاي نيروي آموزشي را رفع كند. وي سوء مديريت در ساماندهي نيروها و معلمان و همچنين نقل و انتقال بي ضابطه معلمان را در تشديد نابرابري هاي آموزشي و تغيير در شاخص ها موثر خواند و گفت: اين فرايند غيراصولي سبب شده كلاسي با 14نفر و برخي كلاس ها با 45نفر تشكيل شود. سحرخيز فقدان انگيزه، شرايط آب و هوايي بد و پيامدهاي جنگ تحميلي را در برخي استان ها از جمله خوزستان دركمبود معلم اثرگذار دانست و افزود: تلاش خواهد شد كمبود معلم به نحوي مديريت شود تا در سال تحصيلي جديد 91- 90همه مدارس معلم داشته باشند كه در اين ارتباط به خوزستان نگاه ويژه خواهد شد. وي به رهنمودهاي اخير مقام معظم رهبري كه ايجاد تحول درآموزش و پرورش را امري ضروري برشمردند، اشاره كرد و اظهارداشت: درآينده هر حركتي در نظام آموزش و پرورش بايد بر پايه نقشه راه باشد و هيچ برنامه موازي و در تعارض هم قطعا اجرايي نخواهد شد. سحر خيز سند درس ملي، توانمند سازي معلمان، ساماندهي و ضابطه مند كردن ساخت و سازها، ايجاد مجتمع هاي آموزشي، تامين مشاوران مورد نياز مدارس و ايجاد ساختار اداري چابك را در راستاي آماده سازي بسترها براي تدوين نقشه راه و سند ملي آموزش و پرورش ارزيابي كرد. ك/3 646
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 232]