تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804147486
معاون وزیر کار عنوان کرد لزوم اصلاح نظر کارفرمایان نسبت به بازرسی کار
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون وزیر کار عنوان کرد
لزوم اصلاح نظر کارفرمایان نسبت به بازرسی کار
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: باید این ذهنیت در کارفرمایان ایجاد شود که بازرسی محیط کار برای حذف موانع کار و در راستای ارتقای فرآیند کار و تولید است.
به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، سید حسن هفده‌تن عصر امروز در آیین اختتامیه اجلاس سه‌جانبه روابط کار با اشاره به اهمیت بازرسی کار در جامعه و ضرورت تغییر در باور جامعه نسبت به این بازرسی اظهار داشت: باید در کارفرما این باور قلبی ایجاد شود که بازرس کار به کارگاه نیامده است تا کارفرما را جریمه کند بلکه آمده تا محیط کار و رفتار نیروی کار را ایمن کند. این مسئول با تشریح ویژگی‌های فرهنگ کار، ترویج فرهنگ ایمنی را زیرساخت این فرهنگ توصیف و اضافه کرد: ایجاد فرآیند قانونی برای ترویج فرهنگ ایمنی و فرهنگ‌سازی و نهادینه کردن این فرهنگ در جامعه ضرورت دارد. وی با اشاره به برنامه‌های روابط کار در طول سال‌های پس از انقلاب اسلامی، از طراحی مدل‌های جدید بازرسی کار خبر داد و تصریح کرد: راهبرد اصلی در مدل‌های جدید استفاده از قابلیت و ظرفیت‌های تشکل‌های کارگری و کارفرمایی است و با این رویکرد معضلاتی مانند رانت، فساد، انحصار و دلالی از روابط کار برداشته شده و به جای انحصار، رقابت به وجود می‌آید. هفده‌تن با بیان اینکه برای ایمنی کار باید نرم‌افزار ایمنی یک‌پارچه و سراسری وجود داشته باشد، تصریح کرد: آموزش‌های صنفی تشکلات کارگری و کارفرمایی و کمک‌های لازم برای نهادهای مدنی در کاهش حوادث ناشی از کار سهم دارد. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: شرایط محیطی در دنیا بسیار متغیر بوده و محدودیت فکری بشری همه جا وجود دارد و اگر آیین‌نامه‌ها با شرایط روز سازگاری ندارد باید پیشنهاد اصلاحی ارائه شود و مدیران و کارشناسان در این راه تلاش خود را به‌کار بندند. وی بیان کرد: استانها باید ظرف یک هفته نظرات خود را در این موارد اعلام کنند تا در تدوین الزامات اجرایی لحاظ شود. انتهای پیام/2448/ی30
93/08/02 - 23:16
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 84]
-
گوناگون
پربازدیدترینها