واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۹ مهر ۱۳۹۳ (۱۷:۵۴ب.ظ)
معاون صدا وسيما: رسانه ملي موظف است برنامههاي بينقص توليد كند معاون صدا ميگويد: ما در رسانه ملي موظف هستيم برنامهاي خوب، بيعيب و نقص و در شأن مخاطب توليد و پخش كنيم و از سوي ديگر حق نداريم در اين زمينه كوتاهي يا كم فروشي كنيم.
به گزارش خبرگزاري موج، نخستين مراسم جشن فارغ التحصيلي دانش آموختگان باشگاه راديويي جوان دوشنبه، 28 مهرماه با حضورمحمدحسين صوفي معاون صدا، مدير راديو جوان و مديران شبكههاي صدا و برنامه سازان در سالن آمفي تئاترمعاونت صدا برگزار شد.
دراين مراسم محمدحسين صوفي، معاون صدا در سخناني با اشاره به اهميت وجود نيروي انساني كارآمد در سازمانها به ويژه در صداوسيما گفت: نيروي انساني در هر سازمان سرمايه اصلي آن سازمان است و تعالي و پويايي هرسازماني منوط به تعالي، رشد و پويايي نيروي انساني آن است.
وي مهم ترين نقش را در فرآيند توليد برنامه مطلوب و با كيفيت داشتن نيروي انساني كاربلد دانست و گفت: نقش نيروي انساني در توليد و پخش نقشي برجسته و ممتاز است و برنامه باكيفيت را نيروي كاربلد و آشنا به اصول برنامه سازي، توليد مي كند.
وي در ادامه افزود: در فرآيند آموزش، البته آموزش سنتي و كلاسيك ضروري است، اما آموزش كارگاهي بهترين نحوه آموزش است، فارغ التحصيلان باشگاه راديويي جوان نيز شيوه آموزش سنتي و كلاسيك و هم آموزش كارگاهي ميآموزند و از طريق تعامل با استاد به برنامهسازان قابل قبول تبديل ميشوند.
معاون صدا تصريح كرد: با توجه به استقبال از باشگاه راديويي جوان، فارغ التحصيلان و خروجي اين باشگاه زياد است، شبكهها راديويي به دليل محدويت امكان جذب همه اين افراد را ندارند براي اين دوستان بازار كار توليد رسانهاي زيادي وجودي دارد و با اقدامي كه اخيرا در بحث برونسپاري صورت گرفته است، افراد آموزش ديده باشگاه مي توانند درفرآيند برون سپاري نقش داشته باشند.
وي در بخش ديگري از سخنانش مسئوليتپذيري را يكي از مهم ترين شاخصههاي برنامه سازان برشمرد و افزود: در كارگاه هاي آموزشي كه در باشگاه راديويي جوان برگزار ميشود بايد نگاه به مسئوليت پذيري تقويت شود و همچنين در كنار آموزش فيزيكي نيروي انساني به مقوله آموزش معنوي افراد يعني به امر پرورش فكر انديشه واستعدادها نيز توجه شود.
بهنام احمد پور مباركه، مدير راديو جوان نيز ديگر سخنران اين مراسم بود.
وي در سخناني ابتدا ضمن تبريك به 22 نفر فارغالتحصيل باشگاه راديويي جوان اظهار كرد: بحث نيروي انساني و اهميتش در سازمان ها از مباحث بسيار عمده و تأثيرگذار است و انتخاب، جذب، نگهداري و آموزش نيروي انساني از دغدغه هاي سازمان هايي است كه نگاه توسعه اي دارند.
وي افزود: موفقيت، توليد باكيفيت، تنوع توليد، خلاقيت، نوآوري و حتي كاهش در هزينه ها به دليل حضور نيروي انساني توانمند و خردمند است و بي شك جذب چنين افرادي نيازمند تجربه برنامه ريزي و منابع مالي و صبر و حوصله است.
مدير شبكه جوان گفت: در 17 سالي كه باشگاه راديويي جوان راه اندازي شده اين باشگاه دوره هاي مختلفي را طي كرده و ثمرههاي متفاوتي داشته و در دوره اي نيز تعطيل شده است. از دوره آخر كه در سال 88 دوباره بازگشايي شده نگاه متفاوتي به باشگاه شده و به بحث آموزش به عنوان بحث اصلي توجه ويژه اي شده است و علاوه برتوجه به كميت توجه ويژه اي به كيفيت شده است. باشگاه راديويي جوان امروز در آستانه تغيير رويكرد است.در اين مراسم شهره خوشنويس، مدير باشگاه رايويي جوان نيز گزارشي از فعاليت هاي اين باشگاه ارائه كرد.همچنين در اين مراسم از دانش آموختگان برتر فارغ التحصيل باشگاه راديويي جوان قدرداني شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]