تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819944199
معاون وزیر کار: مهمترین تدبیر دولت یازدهم عدالت محوری است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: معاون وزیر کار: مهمترین تدبیر دولت یازدهم عدالت محوری است اصفهان- ایرنا- معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه مهمترین تدبیر دولت یازدهم عدالت محوری است، گفت: شایسته سالاری در انتصاب مدیران، مشارکت نهادهای صنفی در تصمیم سازی، کار آفرینی، مسوولیت پذیری و پاسخگو بودن از وِیژگی های مهم دولت یازدهم است.
به گزارش ایرنا، "سید حسن هفده تن" روز یکشنبه در نشست هم اندیشی انجمن های صنفی کارفرمایی استان اصفهان افزود: تسهیل امور برای بخش خصوصی و نهادهای مدنی و مشتری محوری از ویژگی های دولت کارآفرین است.
وی با بیان اینکه دولت یازدهم درصدد الکترونیکی کردن دولت است، افزود: اقتصاد کشور را باید از نشر فساد پاک کرد که مهمترین ابزار آن الکترونیکی کردن دولت است.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تشکل های کارگری و کارفرمایی گفت: دولت تدبیر و امید درصدد توانمند سازی و کرامت بخشی به تشکل های کارگری است.
هفده تن افزود: باید فضای مناسب سه جانبه ای بین دولت، تشکل های کارگری و کارفرمایی در حوزه کار ایجاد کرد.
وی رفع دغدغه های کارگران را گامی برای ایجاد توسعه اقتصادی و رونق تولید دانست و افزود: تشکل های کارگری در نهادهای تصمیم ساز دولت حضور ضعیفی دارند که این مساله منجر به ضعیف ماندن این قشر شده است.
وی با بیان اینکه حدود هشت هزار و 700 تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور وجود دارد، افزود: باید شرایطی فراهم شود تا کارگران امروز به کارفرمایان فردا مبدل شوند.
وی ادامه داد: هیچ تصمیمی در دولت گرفته نمی شود مگر اینکه این تصمیم با توجه به درخواست تشکل ها در شورای سه جانبه ملی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بررسی شود.
هفده تن با بیان اینکه تشکل کارفرمایی هنوز جایگاه واقعی خود را پیدا نکرده است، اذعان داشت: این تشکل حضور پر رنگ در نهادهای تصمیم گیر دولت ندارد و این در حالیست که مجموعه های کارفرمایی سهم مهمی در ارزش افزوده اقتصاد کشور و جامعه بر عهده دارند.
وی از قدرتمند نبودن تشکل ها خبر داد و افزود: در حال حاضر وزارت تعاون برای تشکل های کارگری و کارفرمایی مدلی ترسیم کرده است که دولت از تشکل ها تمکین کند.
هفده تن خواستار رعایت اصل شایسته سالاری در عرصه مدیریت شد و افزود: مدیر ضعیف سازمان باید با مدیر توانمند و قوی جایگزین شود تا سازمان به اهداف مورد نظر خود دست یابد.
وی به مدیران توصیه کرد که اهداف استراتژیک را دنبال کنند که این اهداف دارای سه ویژگی حیاتی، بلند مدت و رقابتی است.
وی در خصوص بازرسی کار گفت: درصدد برداشتن مدل بازرسی پلیسی و مچ گیری هستیم.
هفده تن خواستار کاهش حوادث کار با ایجاد محیط ایمن شد و افزود: 70 درصد حوادث کار در بخش ساختمانی اتفاق می افتد.
وی خواستار ایجاد نظام جامع تامین اجتماعی برای کارگران شد و افزود: کارگر نباید برای درمان خود و اعضای خانواده اش دغدغه داشته باشد و تمام هزینه درمانش باید رایگان شود.
7137/ پ/ 607/ 1539
20/07/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 48]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها