محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826223825
فرماندار سرپل ذهاب: پیشرفت جامعه مستلزم تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: فرماندار سرپل ذهاب: پیشرفت جامعه مستلزم تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص است قصرشیرین - ایرنا - فرماندار سرپل ذهاب گفت: پیشرفت و تعالی جامعه مستلزم تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص است.
به گزارش خبرنگار ایرنا، "جهانبخش حیدری" روز پنجشنبه در اولین جلسه کارآفرینان سرپل ذهاب افزود: استان کرمانشاه با فقدان نیروی متخصص مواجه است لذا می طلبد در راستای تربیت نیروی متخصص و رفع نیازمندی ها و قطع وابستگی به نیروی انسانی از استان های دیگر در هر سطحی که نیاز هست برنامه ریزی داشته باشیم.
وی تصریح کرد: شورای مهارت وابسته به شورای اشتغال است و ما اگر می خواهیم در حوزه اشتغال به توفیقات لازم دست یابیم باید منابع انسانی را از حیث آموزش هایی که داده می شود، مدیریت کنیم.
حیدری گفت: ما باید در آموزش های فنی و حرفه ای با رعایت استانداردهایی که با شاخص های جهانی برابری می کند دقت لازم را لحاظ کنیم چرا که آموزش و برنامه ریزی از ضروریاتی است که باید مورد توجه قرار بگیرد.
مدیر کل فنی و حرفه ای استان کرمانشاه نیز در این جلسه گفت: منابع انسانی به عنوان مهمترین فاکتور در هر سازمان است و اگر نیروی انسانی آموزش و پرورش لازم را برای وظیفه ای که تبیین شده نبینند، اثربخشی لازم را ندارند زیرا کارآیی نیروی انسانی به بحث آموزش و مهارت بر می گردد.
"رضا عمران پور" افزود: مهمترین مشکل ما که در بخش های صنایع، کشاورزی و خدمات که با آن مواجه هستیم، عدم نیروی کار ماهر در این حوزه هاست زیرا فرهنگ آموزش پذیری در استان و به تبع آن در شهرستان سرپل ذهاب هنوز نهادینه نشده است.
وی تصریح کرد: یکی از ماموریت هایی که در شورای مهارت انتظار پیگیری آن می رود بحث فرهنگ سازی در زمینه آموزش پذیری است که در بحث آموزش باید دو فاکتور آمایش سرزمینی و توجه به اسناد بالادستی را مدنظر داشته باشیم.
عمران پور گفت: سرپل ذهاب از نظر جغرافیایی و جمعیتی و بافت فرهنگی یک نوع آموزش را می طلبد و از طرفی بالاترین سند ما، سند توسعه و اشتغال است که در آن باید اهداف تعریف شده مورد توجه قرار بگیرد، چرا که تمام اعتباراتی که به شهرستان داده می شود در راستای همان سند است.
رییس مرکز آموزش و فنی و حرفه ای سرپل ذهاب نیز گفت: از ابتدای سال تاکنون 670 نفر روز مهارت معادل 105 هزارو 804 ساعت آموزش از سوی این مرکز به کارآموزان ارایه شده است.
"جواد شامحمدی" افزود: در سرپل ذهاب 11 آموزشگاه آزاد فنی هم اکنون وجود دارد که در رشته های صنایع دستی، نقشه کشی، مدیریت خانواده، رایانه و قالی بافی فعالیت دارند.
وی تصریح کرد: هم اکنون کلاس های مکانیک، جوشکاری، رایانه، نقشه کشی، درودگری، طراح سیستم انرژی خورشیدی تاسیسات برای برادران و نقشه کشی، رایانه، معرق کاری و آشپزی و یک کارگاه روستایی در بخش کشاورزی در رشته پرورش قارچ برای خواهران در مرکز فنی و حرفه ای سرپل ذهاب کار آموزش به کارآموزان را انجام می دهند و فعال است.
سرپل ذهاب در غرب استان کرمانشاه بیش از 85 هزار نفر جمعیت دارد.ک/2
7399/567
20/06/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 63]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها