محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855154139
توجه به منایع انسانی افزایش سلامت اداری را درپی دارد
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران:
توجه به منایع انسانی افزایش سلامت اداری را درپی دارد
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با تاکید بر اینکه افزایش سلامت اداری و مقابله با فساد یکی از مطالبات این معاونت از مدیران حوزه منابع انسانی است،گفت: سلامت اداری و مقابله با فساد امری پیشگیرانه است که با اصلاح و بهبود فرآیندهای انجام کار ارتقاء می یابد.
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران ، محمدعلی عفت داریانی با بیان این مطلب افزود: انتظارات از معاونت منابع انسانی در شهرداری تهران بسیار بالا و مسئولیت آنان بسیار سنگین است چرا که پایه گذاری و مدیریت یک ساختار، بسیار مهم تر و سخت تر از مدیریت ساختاری شکل گرفته است.
وی با بیان اینکه توجه به اهمیت نیروی انسانی به عنوان بالاترین سرمایه شهرداری تهران باید سرلوحه فعالیت ها باشد، تصریح کرد: با نیروی انسانی باید با ظرافت، متانت و دقت برخورد شود و وظیفه تک تک ما و همه مدیران و مسئولان است که با تکریم و نگهداشت صحیح نیروی انسانی، تحقق عملی و علمی تبدیل آن به سرمایه انسانی را شاهد باشیم.
معاون منابع انسانی شهرداری تهران با اشاره به اینکه مدیر منابع انسانی باید به خصوصیات کارکنان حوزه خود واقف باشد،تاکید کرد:نقش مدیران منابع انسانی مانند پدر اداری هر مجموعه است که توجه به حوزه پیشگیری را متجلی می کند.
داریانی در ادامه با اشاره به توجه ویژه شعهردار تهران درخصوص تکریم بازنشستگان نیز گفت: خوشبختانه سازمان بازنشستگی شهرداری تهران طی چند سال گذشته، اقدامات ارزشمندی در جهت افزایش رفاه بازنشستگان و خانواده های آنها انجام داده است و با توجه به ظرفیت های این سازمان، امید است این روند ادامه یافته و شاهد افزایش خدمت رسانی به بازنشستگان شهرداری تهران و خانواده های شان باشیم.
وی افزود: در حال حاضر نیز کلیه امکانات رفاهی شهرداری تهران متعلق به همه کارکنان و بازنشستگان این خانواده بزرگ است و تعامل در بهره برداری بهینه از این امکانات جهت ارائه خدمات به تک تک اعضای این خانواده امری ضروری است.
انتهای پیام /
تاریخ انتشار: ۱۷ شهريور ۱۳۹۳ - ۱۵:۱۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها