محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832874413
جلب اعتماد اولیا دانش آموزان رمز موفقیت یک مدیر است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: یک مدیر مدرسه نمونه در آذربایجان غربی: جلب اعتماد اولیا دانش آموزان رمز موفقیت یک مدیر است خبرگزاری پانا: یک مدیر مدرسه نمونه در آذربایجان غربی گفت: جلب اعتماد اولیا دانش آموزان رمز موفقیت یک مدیر است.
۱۳۹۳ شنبه ۸ شهريور ساعت 12:40
"محسن قنبرزاده" مدیر دبستان دولتی شهید حسین فهمیده ناحیه دو ارومیه در گفتگو با خبرنگار پانا، اظهار داشت: در اولین سال مدیریتم 64 جلسه انجمن اولیا و مربیان را برگزار کردیم و در این جلسات مسائل و مشکلات موجود در مدرسه را با اولیا دانش آموزان در میان گذاشتیم. وی افزود: پس از اینکه حس اعتماد اولیا به مجموعه مدیریتی این مدرسه جلب شد به کمک خود آنها در صدد حل و فصل کلیه مشکلات ریز و درشت برآمدیم.
مدیر دبستان دولتی شهید حسین فهمیده گفت: پس از استخراج تخصص های اولیا دانش آموزان از خود این عزیزان برای پیشبرد اهداف متعالی مدرسه استفاده کردیم.
وی تحول اساسی در فضای فیزیکی مدرسه را اولیت اصلی خود عنوان کرد و افزود: ایجاد محیط استاندارد آموزشی و در عین حال شاداب امری ضروری در آموزش پایدار است.
قنبرزاده در ادامه با اشاره به ریز اقدامات خود در خصوص فضای فیزیکی مدرسه، گفت: نماسازی فضای بیرونی و درونی مدرسه، کف پوش استاندارد، تهیه صندلی های استاندارد، رنگ آمیزی و شاداب سازی کلاسها، تجهیز میدان ورزشی مدرسه از جمله این اقدامات است که همگی با مشارکت اولیا صورت گرفته است.
این مدیر موفق ادامه داد: کلیه کلاسها این مدرسه هوشمند می باشد و از سرور مرکزی استفاده می کنند.
وی با بیان اینکه فرهنگ سازی باید از مدرسه آغاز شود، افزود: هماهنگی بین مدیر، معاونان و معلمان باعث شده است تا دبستان شهید فهمیده در این مقوله نیز پیشرو باشد و میزبان بسیاری از آیین ها و مراسمات مذهبی و فرهنگی باشد.
قنبر زاده ادامه داد: تهیه یونیفرم های متحدالشکل با نشان شهید بزرگوار«حسین فهمیده» یکی از اقدامات شاخص و فرهنگساز این مدرسه می باشد.
وی در پایان از حسن نظر اولیا دانش آموزان و مسئولان آموزش و پرورش استان تقدیر و تشکر نمود.
گفتنی است دبستان شهید فهمیده ارومیه با بیش از 800 دانش آموز ، 22معلم و 8 معاون به عنوان یکی از مدارس نمونه این شهرستان فعالیت می کنند.
"فریدون سید مصطفوی"مدیرکل آموزش و پرورش استان چندی پیش طی بازدید از این مدرسه، با تقدیر از مجموعه مدیریتی این مدرسه، آن را الگویی برای سایر مدارس استان عنوان کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 138]
-
گوناگون
پربازدیدترینها