تور لحظه آخری
امروز : چهارشنبه ، 5 دی 1403    احادیث و روایات:  امام رضا (ع):هر کـس به رزق و روزى کم از خدا راضى باشد، خداوند از عمل کم او راض...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بهترین قالیشویی تهران

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

نوار اخطار زرد رنگ

ثبت شرکت فوری

تابلو برق

خودارزیابی چیست

فروشگاه مخازن پلی اتیلن

قیمت و خرید تخت برقی پزشکی

کلینیک زخم تهران

خرید بیت کوین

خرید شب یلدا

پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان

کاشت ابرو طبیعی

پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا

پارتیشن شیشه ای

اقامت یونان

خرید غذای گربه

رزرو هتل خارجی

تولید کننده تخت زیبایی

مشاوره تخصصی تولید محتوا

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1844235804




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

یک کارشناس کارآفرینی: کارآفرینی سازمانی مستلزم مشارکت همه کارکنان است


واضح آرشیو وب فارسی:فارس: یک کارشناس کارآفرینی:
کارآفرینی سازمانی مستلزم مشارکت همه کارکنان است
یک مدرس کارآفرینی با بیان اینکه رفتار مدیران موفق با قواعد علمی مدل سازی‌ و تبدیل به کارآفرینی سازمانی همراه شده است، گفت: نوآوری و کارآفرینی در سازمان‌ها مستلزم مشارکت همه کارکنان است.

خبرگزاری فارس: کارآفرینی سازمانی مستلزم مشارکت همه کارکنان است



به گزارش خبرگزاری فارس،‌ مرتضی پرهیزگار در نشست علمی «کارآفرینی سازمانی» اظهار داشت: نوآوری و کارآفرینی در سازمان‌ها مستلزم مشارکت همه کارکنان سازمان است. معاون پژوهشی جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران اظهار داشت: خاستگاه کارآفرینی سازمانی قدمت زیادی نداشته  و چارچوب خاصی ندارد بلکه رفتار مدیران موفق همراه با قواعد علمی مدل سازی‌ و تبدیل به کارآفرینی سازمانی شده است. وی ادامه داد: امروزه چهار روند در دنیای کار و اشتغال و سازمان و مدیریت وجود دارد؛ یکی از روندها که شیب آن نیز رو به افزایش است، افزایش سهم دانش در پیشرفت سازمان است که هر چه جلوتر می‌رویم سهم دانش بیشتر می‌شود. این مدرس کارآفرینی گفت: طی این روند، دانش تبدیل به فناوری و سپس تبدیل به محصول شده و صادرات محصولات دانش بنیان رو به افزایش می‌رود که در این میان کارآفرینی سازمانی از نقش بسزایی برخوردار است. به اعتقاد پرهیزگار، 30 تا 40 درصد پیشرفت ایران از دانش و بقیه آن از دیگر منابع خدادادی است. معاون جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران افزود: روند دوم افزایش سهم عامل انسانی در پیشرفت است که هم به عنوان هدف توسعه و هم به عنوان عامل توسعه در این روند مطرح می‌شود. در این زمینه طراحی شغل باید به گونه‌ای صورت گیرد که ضریب برانگیزاننده در آنها بالا باشد در این راستا تکنیک‌های روانشناسی بسیاری به منظور افزایش انگیزش‌ عامل انسانی توسط مدیریت به کار گرفته می‌شود. ضرورت هویت بخشی به شغل و اختیار تصمیم‌گیری ولو در محدوده کم تأثیر بسیاری در کارآفرینی سازمانی دارد. وی افزود: روند مهم دیگر نیز که از خاستگاه های کارآفرینی به شمار می‌رود تغییر ماهیت سازمان‌هاست. سازمان‌های جدید ساده و در مقابل، شغل‌ها پیچیده‌تر هستند در کشوری مثل استرالیا، برای فردی در حد یک منشی، وظایفی تعریف شده که شاید در جایی دیگر به عهده مدیر سازمان باشد لذا انتخاب افراد با انگیزه و شایسته بسیار مهم است. پرهیزگار، افزایش سهم فناوری‌های نرم در سازمان‌ها را به عنوان آخرین روند کسب و کار عنوان کرد و افزود: در این بخش، توسعه اخلاق حرفه‌ای در محیط کار، توسعه نوآوری، بهره‌وری سازمانی، فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی در زمره فناوری‌های نرم و از جمله نقش‌های مهمی است که برای مدیر تعریف می‌شود. وی افزود: امروزه نمی‌توان با هرم مازلو مدیریت را انجام داد، در دنیای کنونی مدیر باید از روانشناسی فردی و سازمانی بالایی برخوردار بوده و تکنیک‌های مختلفی را آموزش دیده باشد تا بداند واقعاً چه افرادی برای چه کارهایی مناسب‌تر هستند. پرهیزگار گفت: به طور کلی کارآفرینی سازمانی از دو منبع سرچشمه می‌گیرد: اول از درون سازمان یعنی از فرایندها، زیرساخت ها، تکنیک‌ها و در مورد دوم از درون انسان‌ها و از عمق وجود آنها است. به گفته وی، کارآفرینی سازمانی هم یک فناوری نرم محسوب می‌شود که سهم آن روز به روز در سازمان‌ها افزایش می‌یابد و البته تحقق آن مستلزم مشارکت تمام افراد یک سازمان است. انتهای پیام/آ

93/06/02 - 16:36





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اقتصادی

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن