تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 27 شهریور 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):نـادانى، مايـه مرگ زندگان و دوام بدبختى است.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

تریدینگ ویو

کاشت ابرو

لمینت دندان

لیست قیمت گوشی شیائومی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

طراحی کاتالوگ فوری

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

وکیل کرج

خرید تیشرت مردانه

وام لوازم خانگی

نتایج انتخابات ریاست جمهوری

خرید ابزار دقیق

خرید ریبون

موسسه خیریه

خرید سی پی کالاف

واردات از چین

دستگاه تصفیه آب صنعتی

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

خرید نهال سیب سبز

قیمت پنجره دوجداره

بازسازی ساختمان

طراحی سایت تهران سایت

دیوار سبز

irspeedy

درج اگهی ویژه

ماشین سازان

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

شات آف ولو

تله بخار

شیر برقی گاز

شیر برقی گاز

خرید کتاب رمان انگلیسی

زانوبند زاپیامکس

بهترین کف کاذب چوبی

پاد یکبار مصرف

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1816175550




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

کتاب «ارزیابی عملکرد» راهی بازار نشر شد


واضح آرشیو وب فارسی:مهر:


فرهنگ و ادب > کتاب با ترجمه محمد صبوری مطلق؛
کتاب «ارزیابی عملکرد» راهی بازار نشر شد
کتاب «ارزیابی عملکرد» شامل دستورالعمل و راهنمای مدیران نوشته دیگ کروت با ترجمه محمد صبوری مطلق توسط انتشارات نسیما منتشر و راهی بازار نشر شد.



به گزارش خبرگزاری مهر، دیک گروت نویسنده این کتاب، از نویسندگان و متخصصین برجسته حوزه مدیریت، تلاش داشته است تا در قالبی کاربردی مدیران را با این فرایند آشنا ساخته و راه حل‌های عملی و کاربردی را برای هدایت جلسات مدیریت عملکرد ارائه دهد. نحوه برخورد با کارکنان حاشیه ساز از بخشهای جذاب این کتاب می‌باشد. «انجام ارزیابی عملکرد در سازمان ها مانند شرکت در مسابقات المپیک است. عده کمی در آن شرکت می‌کنند و افراد معدودی در آن موفق به کسب مدال می شوند.» این جمله گویای دشواری فرایند ارزیابی عملکرد در سازمان‌ها بوده و دیگ گروت خواسته با بیان این جمله در ابتدا، مسیری سخت و پر چالش را در پیش روی خواننده قرار دهد. توضیح اینکه سنجش عملکرد کارکنان سازمان از دغدغه های همیشگی مدیران بوده است. بسیاری از آن‌ها گرچه در حرف از لزوم و اهمیت این فرایند در سازمان سخن می‌گویند اما در عمل به خاطر مسائل و دشواری‌های آن از انجام صحیح و درست آن شانه خالی می‌کنند.

این کتاب در 9 فصل با عناوین«ارزیابی عملکرد چیست؟»، «برنامه ریزی عملکرد»، «انجام کار»، «ارزیابی عملکرد»، «بازنگری در عملکرد»، «فرم ارزیابی عملکرد»، «فرایند ارزیابی عملکرد»، «تعالی عملکرد» و «سوال آخر» تدوین شده است. «ارزیابی عملکرد» با مقدمه سید محمد عباس زادگان با 2 هزار نسخه و قیمت 8 هزار تومان منتشر شده است.


۱۳۹۳/۵/۲۹ - ۱۶:۲۱





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 118]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


فرهنگ و هنر

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن