محبوبترینها
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854255226
زنان در جامعه چه می‌گویند؟ (6) فساد اخلاقی در برخی ادارات امنیت زنان را تهدید می‌کند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: زنان در جامعه چه می‌گویند؟ (6)
فساد اخلاقی در برخی ادارات امنیت زنان را تهدید می‌کند
یک استاد دانشگاه و روانشناس گفت: متأسفانه شاهد هستیم فساد اخلاقی در برخی از ادارات امنیت زنان را تهدید می‌کند و مدیر یک مجموعه باید شرایط را به گونه‌ای مدیریت کند که زنان این اطمینان خاطر را داشته باشند مشکلی ایجاد نمی‌شود.
غنچه راهب در گفت و گو با خبرنگار جامعه فارس با اشاره به لزوم رعایت امنیت روانی زنان در جامعه، گفت: وقتی یک فرد احساس کند کنترلش نسبت به محیط پیرامون از دست رفته است احساس نا امنی می‌کند به عنوان مثال جا به جایی‌های سریع مدیران هم می‌تواند باعث عدم امنیت روانی شود. وی ادامه داد: از سوی دیگر عدم پیش بینی اتفاقات و تغییرات موجب بر هم ریختگی محیط روانی اشتغال زنان می‌شود چراکه با تغییر مدیران، مدیر جدید سیاست‌های خاص خود را نسبت به کارمندان اعمال خواهد کرد و در بسیاری از مواقع موجب درماندگی کارمندان می‌شود. این مشاور امور خانواده گفت: وقتی روابط بین فردی کارمندان روابط خوب و بهینه‌ای باشد و به جای حس رقابت حس همکاری وجود داشته باشد احساس تعلق و امنیت شغلی بالا می‌رود و محیط اشتغال باید نیازهای زنان را در محیط کار فراهم کند. وی تصریح کرد: مدیر یک مجموعه باید شرایط یک خانم بچه‌دار را درک کند و شرایط را به گونه‌ای مدیریت کند که به جای روابط ضوابط بر جامعه حاکم باشد اما هم اکنون متأسفانه شاهد هستیم که در برخی از محیط‌های اداری فساد اخلاقی وجود دارد و ممکن است حتی از بالا به پایین باشد که فساد اخلاقی امنیت روانی زنان را به طور کامل تحت تأثیر قرار می‌دهد مدیر یک مجموعه باید مراقب باشد که فساد اخلاقی در مجموعه تحت مدیریت او رخ ندهد و این اطمینان خاطر ایجاد شود که هیچ مشکلی برای آنها ایجاد نخواهد شد. راهب تصریح کرد: از سوی دیگر فرد باید در محیط کار احساس احترام کند و نگاه توأم با احترام باشد و نباید به زنان صرفا به عنوان یک ابزار نگاه شود چراکه ابزار به مرور زمان کهنه می‌شود و کارایی خود را از دست می‌دهد اما این در مورد انسان‌ها صادق نیست و بالارفتن تجربه شغلی به عنوان یک امتیاز برای ارتقای جایگاه باید مد نظر مدیران یک مجموعه باشد. انتهای پیام/
93/05/25 - 10:29
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها