محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803691620
ارائه کارت هوشمند سلامت در مراکز ملکی تامین اجتماعی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۲۲ مرداد ۱۳۹۳ - ۰۹:۵۵
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به توازن منابع و مصارف به عنوان یکی از چالش‌های عمده سازمان‌های بیمه‌گر، گفت: درحال‌حاضر سازمان تأمین‌اجتماعی، از نظر منابع و مصارف در وضعیت نسبتاً متعادلی قرار دارد. به گزارش سرویس «جتماعی» ایسنا، دکتر سیدتقی نوربخش در نشست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیران سازمان که پس از بازدید دکتر علی ربیعی از ستاد سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد با اعلام این مطلب، افزود: از حضور و بازدید دکتر علی ربیعی از ستاد سازمان و دیدار و گفت‌وگو با کارکنان تشکر می‌کنم و امیدوارم این بازدید موجب خیر و برکت شود. وی با اشاره به چالش‌های سازمان تأمین‌اجتماعی در بدو فعالیت دولت تدبیر و امید اظهار کرد: مهمترین چالش این سازمان، چالش هویتی و خدشه‌دار شدن اعتماد شرکا و بیمه‌شدگان بود. نوربخش با بیان اینکه همواره سازمان تأمین‌اجتماعی به علت ماهیت و فعالیت‌های خود دچار چالش‌های ذاتی است، افزود: سازمان دچار مسائلی شده بود که هیچ ارتباطی به مأموریت‌های این سازمان نداشت و وظیفه مدیریت جدید، بازگشت آرامش به سازمان تأمین‌اجتماعی بود. وی بازگشت آرامش و احیای اعتماد بیمه‌شدگان که برند تأمین‌اجتماعی است را حاصل تلاش و فعالیت مدیریت و بدنه سازمان دانست. دکتر نوربخش به دیدارهای مختلف با مسئولان اجرایی، قانونگذاری و قضایی اشاره و عنوان کرد: در این دیدارها مسائل مختلف و راهکارهای رفع چالش‌های سازمان تأمین‌اجتماعی بررسی و تبیین شد. وی افزود: در آغاز مدیریت جدید بدهی انباشته 52 هزار میلیارد تومانی دولت و کسری 5000 میلیارد تومانی بودجه از مشکلات و دغدغه‌های سازمان بود. نوربخش ادامه داد: در سال گذشته با وجود مشکلات مطرح شده، با هماهنگی و همفکری اجزای مختلف سازمان و پشتیبانی دولت و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تجهیز منابع، کسری بودجه جبران شد. وی با اشاره به تدوین برنامه راهبردی سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: بودجه مبتنی بر عملکرد و موضوع ساختار تشکیلاتی سازمان، مورد توجه و تأکید قرار گرفته است. نوربخش ارائه کارت هوشمند سلامت در مراکز ملکی در مرحله اول اجرای طرح و توسعه ICT را از برنامه‌های اصلی سازمان تأمین‌اجتماعی عنوان و اظهار کرد : اقدامات مؤثری در بخش اقتصادی سازمان درحال انجام و پیگیری است. مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، ارتباط جامعه کارفرمایی، کارگری و بازنشستگی با سازمان تأمین‌اجتماعی را در بالاترین سطح ارزیابی و خاطرنشان کرد: ایجاد تعامل منطقی و حس اعتماد میان شرکاء و سازمان از اهداف اصلی تأمین‌اجتماعی است. نوربخش با بیان اینکه تعامل هیأت‌مدیره با ارکان اجرایی سازمان تأمین‌اجتماعی به صورت مطلوب است، گفت: ارتباط منطقی مدیریت اجرایی و هیأت‌مدیره سازمان الگوی همکاری موفقی است. در این نشست هریک از معاونان سازمان تأمین‌اجتماعی به ارائه گزارش عملکرد واحد خود پرداختند و برنامه‌ها و چالش‌های سازمان را بیان کردند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 95]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها