تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 4 دی 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):روزه پرهيز از حرامها است همچنانكه شخص از خوردنى و نوشيدنى پرهيز مى‏كند.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

ساختمان پزشکان

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بهترین قالیشویی تهران

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

نوار اخطار زرد رنگ

ثبت شرکت فوری

تابلو برق

خودارزیابی چیست

فروشگاه مخازن پلی اتیلن

قیمت و خرید تخت برقی پزشکی

کلینیک زخم تهران

خرید بیت کوین

خرید شب یلدا

پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان

کاشت ابرو طبیعی

پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا

پارتیشن شیشه ای

اقامت یونان

خرید غذای گربه

رزرو هتل خارجی

تولید کننده تخت زیبایی

مشاوره تخصصی تولید محتوا

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1843990260




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

آيين نامه جديد اداري و استخدامي جديد شهرداري ها براي سير مراحل قانوني تصويب ارسال شد


واضح آرشیو وب فارسی:مهر:


اجتماعی > شهری
آيين نامه جديد اداري و استخدامي جديد شهرداري ها براي سير مراحل قانوني تصويب ارسال شد
معاون عمران و توسعه امور شهري و روستائي وزير كشور و رئيس سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور اعلام كرد : آيين‏ نامه جديد اداري و استخدامي شهرداري‏ها پس از اخذ نظرات استانداري‏ها ، شهرداري‏ها و ساير متخصصان و صاحبنظران ذيربط و تصويب در شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني شهرداري‌ها و دهياري‌هاي كشور با امضاي وزير كشور براي سير مراحل قانوني تصويب به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور ارسال شد.



به گزارش خبرگزاری مهر، هوشنگ خندان دل با بيان مطلب فوق گفت : با توجه به اينكه شهرداري ها به دليل فقدان آئين نامه اداري و استخدامي مصوب ، با خلاء قانوني در زمينه ضوابط و مقررات اداري و استخدامي و مشكلات ناشي از اين موضوع  مواجهند ، لذا سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور از انتهاي سال 92 رفع اين مشكل را در دستور كار خود قرار داد و با تشكيل نشست ها و جلسات متعددي ، نظرات صاحب نظران و دستگاه هاي ذيربط را جمع آوري نمود كه در نهايت منجر به تدوين آيين‏نامه جديد اداري و استخدامي شهرداري‏ها ، مشتمل بر 14 فصل و 116 ماده شد كه تاثير بسزايي در وضعيت استخدامي كاركنان شهرداري‏ها و همچنين در عملكرد شهرداران و شهرداري‌هاي كشور خواهد داشت. وي افزود : فصل هاي اين آئين نامه با رويكردي جامع و با ملحوظ نظر قراردادن راهبردهايي نظير تبيين نقش سياست گزاري، برنامه‌ريزي و نظارت براي شهرداري‌ها ، تعيين و استقرار استانداردها و مديريت مبتني بر عملكرد در شهرداري‌ها ، برقراري عدالت در جذب و پرداخت و تامين اجتماعي و تاكيد بر نتايج به جاي فرايندها تهيه و تنظيم شده است. خندان دل در ادامه تبيين رابطه سه جانبه شهروندان، شهرداري و كاركنان بر اساس ارزشهاي اسلامي ، توانمندسازي و كارآمدسازي كارمندان شهرداري‌ها در راستاي افزايش بهره‌وري ، استقرار ساز و كارهاي نوين مديريتي در هدايت و راهبري شهرداري‌ها را ساير محورهاي تدوين آيين‏نامه جديد اداري و استخدامي شهرداري‏ها ذكر كرد. رئيس سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور ، توسعه مشاركت بخش‌هاي تعاوني و خصوصي در جهت تقويت و حمايت از آنان و مشاركتهاي مردمي، رعايت عدالت استخدامي و انتخاب اصلح و شايسته گزيني، ساختار متناسب،كارا و منطقي و استفاده از فناوري متناسب با ماموريتهاي مديريت شهري را ديگر محورهاي عمده در نظر گرفته شده براي تدوين اين آئين نامه برشمرد. عناوين فصل هاي آئين نامه جديد اداري و استخدامي شهرداري‏ها عبارتست از: تعاريف ، راهبردها و فناوري اطلاعات ، حقوق مردم، ساختار سازماني ، فناوري اطلاعات و خدمات اداري ، ورود به خدمت و استخدام ، حقوق و مزايا ، توانمندسازي كارمندان ، انتصاب و ارتقا شغلي ، مديريت عملكرد ، حقوق و تكاليف كارمندان ، تامين اجتماعي ، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني شهرداري‌ها و ساير مقررات است.


۱۳۹۳/۵/۲۱ - ۱۳:۱۲





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اجتماع و خانواده

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن