محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802502678
مدیر کل تأمین اجتماعی قزوین خبر داد بازنشستگی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه در قزوین
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر کل تأمین اجتماعی قزوین خبر داد
بازنشستگی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه در قزوین
مدیر کل تامین اجتماعی استان قزوین گفت: در اجرای بخشنامه سازمانی، بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی که 10 سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند، می‌توانند برای ارائه درخواست بازنشستگی اقدام کنند.
به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین علیرضا محسنی عصر امروز در جمع خبرنگاران اظهار داشت: در اجرای بخشنامه سازمانی، بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی که 10 سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند، می‌توانند برای ارائه درخواست بازنشستگی اقدام کنند. وی در خصوص مشمولان این قانون برای ارائه درخواست بازنشستگی بیان داشت: آن دسته از بیمه‌شدگان متقاضی که دارای حداقل 60 سال تمام سن برای مردان و 55 سال تمام سن برای زنان بوده و دارای حداقل 10 سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه باشند مشمول این قانون می‌شوند. مدیرکل تأمین اجتماعی قزوین ادامه داد: بیمه شدگانی که دارای حداقل 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه بوده و طبق آرای کمیسیون‌های پزشکی از کار افتاده کلی شناخته شده لیکن حائز شرایط دریافت مستمری از کار افتادگی کلی نشده و سن متقاضیان مرد کمتر از 60 سال و زن کمتر از 55 سال باشد نیز مشمول این قانون هستند. وی در ادامه تصریح کرد: چنانچه میزان سابقه پرداخت حق بیمه افراد فوق کمتر از 10 سال باشد، متقاضیان برقراری مستمری می‌توانند با پرداخت حق بیمه سنوات کمتر از 10 سال سهم بیمه شده و کارفرما از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند که حق بیمه بر مبنای حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال تقاضای بازنشستگی محاسبه و پس از وصول به صورت یکجا، امکان صدور حکم برقراری مستمری از تاریخ وصول حق بیمه مربوطه و یا قطع بیمه پردازی وجود خواهد داشت و چنانچه متقاضی ظرف مهلت تعیین شده نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نکند، پس از محاسبه مجدد، صدور فیش پرداخت بلامانع است. این مسئول حداقل مستمری قابل پرداخت به متقاضیان بازنشستگی را حداقل دستمزد سال تقاضای بازنشستگی و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه بیان کرد و گفت: مبنای تعیین متوسط دستمزد در مواردی که کسری سابقه موجب اخذ حق بیمه شده حداقل دستمزد سال تقاضا و در صورت کسری مدت آن تا 24 ماه، باقیمانده از آخرین سابقه پرداخت حق بیمه قبلی جبران خواهد شد و مزایای جانبی قابل پرداخت به مستمری بگیران نیز به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه و پرداخت می‌شود. محسنی اعلام کرد: در صورت ارائه درخواست بازنشستگی، صدور حکم و برقراری مستمری و متعاقبا انصراف از آن، لغو حکم در صورت عدم پرداخت مستمری و استفاده از دفترچه بیمه امکانپذیر است در غیر این صورت پرداخت مستمری متوقف و با قطع مجدد پرداخت حق بیمه از سوی بیمه شده مستمری محاسبه و پرداخت ادامه می‌یابد. مدیرکل تامین اجتماعی استان قزوین در خاتمه در خصوص بیمه شدگان متوفی ادامه داد: در صورتی که بیمه شده متوفی که فاقد شرایط بوده و سوابق پرداخت حق بیمه وی از یک تا 10 سال و زمان فوت نیز پس از 27 مهرماه سال 76 باشد، بازماندگان واجد شرایط وی استحقاق دریافت مستمری متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه و سهام مقرر در ماده 83 قانون را از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون مورخ 11 آذرماه سال 92 به شرط عدم دریافت غرامت مقطوع فوت، خواهند داشت. انتهای پیام/2667/ت40
93/04/30 - 19:30
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
گوناگون
پربازدیدترینها