محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798274537
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی خبر داد تایید تقاضای 36 هزار و 605 مورد بازنشستگی پیش از موعد در آذربایجان‌شرقی
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی خبر داد
تایید تقاضای 36 هزار و 605 مورد بازنشستگی پیش از موعد در آذربایجان‌شرقی
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی گفت: از ابتدای اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور در استان، 53 هزار و 855 مورد تقاضای بازنشستگی پیش از موعد داشتیم که از این تعداد 36 هزار و 605 مورد تایید و تاکنون 15 هزار و 883 مورد بازنشسته شده‌اند.
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، میراحد حسینی ظهر امروز در سومین جلسه شورای گفت‌و‌گوی دولت و بخش خصوصی در اتاق بازرگانی تبریز اظهار کرد: از سال 88 تا سه ماهه نخست سال جاری 28 هزار و 854 مورد تقاضای بازنشستگی پیش از موعد داشتیم که طی 411 جلسه کاری به 24 هزار و 470 مورد، رسیدگی و 17 هزار و 733 مورد تایید شد. وی ادامه داد: کارهای سخت و زیان‌آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیراستاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی جسمی و روانی در وی ایجاد شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کارگیری تمهیدات فنی، مهندسی بهداشتی و ایمنی صفت سخت و زیان‌آور بودن را از آن مشاغل کاهش داد و یا حذف کرد. حسینی خاطرنشان کرد: افرادی که حداقل 20 سال متوالی و 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته و در هر مورد حق بیمه مدت مذبور را به سازمان پرداخته باشند می‌توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند و هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور یک و نیم سال محاسبه می‌شود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی ممانعت از بیماری‌های زودرس، صیانت از نیروی کار، افزایش ایمنی محیط کار و حذف هزینه‌های درمان بی مود را از اثرات اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور خواند و گفت: اجرای این قانون زمینه را برای اشتغال نیروی جوان و خروج نیروهای فرتوت و فرسوده فراهم می‌آورد. انتهای پیام/60001/ش20
93/04/19 - 17:26
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 71]
-
گوناگون
پربازدیدترینها