تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834662129
سمینار توجیهی نقشه راه اصلاح نظام اداری و کارگاه آموزشی دستگاه های اجرایی کرمان برگزار شد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: سمینار توجیهی نقشه راه اصلاح نظام اداری و کارگاه آموزشی دستگاه های اجرایی کرمان برگزار شد خبر گزاری پانا:سمینار توجیهی نقشه راه اصلاح نظام اداری و کارگاه آموزشی ارزیابی عملکرد سال 93 دستگاه های اجرایی استان کرمان با حضور نمایندگان و کارشناسان تحول اداری دستگاه ها، در سالن شهید مرتضوی استانداری کرمان برگزار شد.
۱۳۹۳ دوشنبه ۳۰ تير ساعت 13:15
به گزارش خبرگزاری پانا، وفائی مدیر کل دفتر منابع انسانی و تحول اداری، در خصوص تاریخچه و ضرورت تحول در نظام اداری و نقاط قوت و ضعف این نظام مطالبی را ارائه کرد و به تشریح وضعیت موجود نظام اداری کشور پرداخت .
وی با بیان فعالیت هایی که در دولت های قبل در این خصوص انجام شده است، به عزم و اراده دولت تدبیر و امید در خصوص اصلاح نظام اداری اشاره کرد و خواستار توجه هر چه بیشتر دستگاه ها به این امر شد.
در ادامه مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری نکات ضروری و انتظارات خود و معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی از دستگاه های اجرایی را بدین شرح اعلام نمود:
1- فعال شدن کمیته های تحول اداری در دستگاه ها
2- ارسال صورتجلسات به دفتر منابع انسانی و تحول اداری
3- بررسی مصداق ها و گزارش دادن در صورت مشاهده عدم انطباق
4- ارائه پیشنهادات و نظرات تخصصی در خصوص برنامه های تحول اداری از سوی دستگاه ها به دفتر منابع انسانی و تحول اداری
5- آشنا نمودن مدیران با نقشه راه اصلاح نظام اداری و برنامه عملیاتی دستگاه های استان
6- باور به ضرورت تغییر و تحول درنظام اداری
7- ساماندهی نیروی انسانی دستگاه و تدوین برنامه جامع برای نیروی انسانی در هر سازمان(توانمندسازی و تمرکززدایی)
8- ارسال گزارشات ارزیابی عملکرد سال 93 دستگاه ها به دفتر منابع انسانی و تحول اداری تا پایان شهریورماه به صورت منظم و دقیق
وی خاطر نشان کرد :تعیین شایستگی و ابقاء مدیران دستگاه های اجرایی استان منوط به نتایج ارزیابی سال 93 خواهد بود.
در این سمینارهم چنین مریم ابراهیمی پور معاون نوسازی و تحول اداری،خلاصه ای از نقشه راه اصلاح نظام اداری و برنامه عملیاتی سال 93 ابلاغی از سوی شورای عالی اداری و هم چنین فرآیند ارزیابی عملکرد را ارائه کرد.
در ادامه با توجه به برنامه زمان بندی شده، شاخص ها و جداول مربوط به محورهای ارزیابی عملکرد از بعد شاخص های عمومی، توسط کارشناسان دفتر منابع انسانی و تحول اداری برای شرکت کنندگان تشریح و به ابهامات و سوالات آن ها پاسخ داده شد.
هم چنین کارشناسان معاونت برنامه ریزی و اشتغال استانداری به تشریح و تبیین فرآیند ارزیابی شاخص های اختصاصی دستگاه ها پرداختند و مقرر شد کارشناسان دستگاه ها در مهلت تعیین شده، شاخص های اختصاصی دستگاه متبوع خود را با توجه به برنامه های توسعه ای استان و اهداف و وظایف سازمانی، به صورت حضوری به معاونت برنامه ریزی و اشتغال ارائه دهند تا پس از تایید، شاخصهای هر دستگاه توسط استاندار ابلاغ گردد.
لازم به ذکر است از تاریخ 93/4/29 گروه کارشناسی تحول اداری و نقشه راه متشکل از کارشناسان و معاونین از ساعت 17 تا 20 در محل دفتر منابع انسانی و تحول اداری مستقر می باشند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 127]
-
گوناگون
پربازدیدترینها