واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۲۲ تیر ۱۳۹۳ - ۱۶:۲۱

معاون توسعهی مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجانغربی گفت: 30 برنامهی اصلاح نظام اداری اجرا میشود. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقهی آذربایجانغربی، «صفرزاده» در نخستین جلسهی کارگروه تخصصی، پژوهش، فنآوری و تحول اداری استان، افزود: این 30 برنامه در قالب نقشهی راه اصلاح نظام اداری، در شورای عالی اداری کشور به تصویب رسیده و با امضای دکتر «حسن روحانی» ریاست جمهور به همهی وزارتخانهها، موسسات، شرکتها، نهادهای عمومی غیردولتی و استانداریها ابلاغ شده است، از اینرو تلاش برای اجرا شدن و تحقق اهداف آن، از وظایف اصلی مدیران و مسئولان است. وی ادامه داد: در برنامهی اصلاح نظام اداری، 8 برنامه شامل مهندسی نقش و ساختار دولت، توسعهی دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداری، خدمات عمومی در فضای رقابتی، مدیریت سرمایهی انسانی، فنآوریهای مدیریتی، توسعهی فرهنگ سازمانی، صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری و نظارت و ارزیابی اجرایی گنجانده شده و برای هر کدام از آنها موضوعات استراتژیک و هدف خاصی ترسیم شده است. رئیس کارگروه تخصصی پژوهش، فنآوری و تحول اداری ادامه داد: در آذربایجانغربی نیز برنامهی عملیاتی اصلاح نظام اداری به دستگاههای اجرایی استان ابلاغ شده که دستگاههای اجرایی در دو دورهی 6 ماهه بر اساس عملکردشان در اجرای این برنامه ارزیابی میشوند، ازاینرو همهی دستگاههای اجرایی استان که برنامهی مذکور برای آنان ارسال شده مکلفند مطابق برنامهی ابلاغی اقدامات لازم را در موعد مقرر به انجام رسانده و گزارش آن را به استانداری ارسال کنند. صفرزاده خاطرنشان کرد: با اجرا شدن برنامهی اصلاح نظام اداری شاهد تحول عظیمی در بخش دولتی و فعال شدن دیگر بخشها برای کمک به نظام اداری هستیم و این موضوع زمینه را برای خدمترسانی بهتر و باکیفیتتر به مردم فراهم میکند،چون اهداف همهی این برنامهها ارتقای سطح رضایتمندی مراجعهکندگان از خدمات دستگاههای اجرایی است. وی با پراهمیت خواندن بحث تحول اداری و بهرهوری در نظام اداری گفت: در همین راستا سعی داریم با کمک دفتر آموزش و پژوهش استانداری و مشارکت دانشگاههای استان، دورههایی را برای تربیت کارشناسان و متخصصان امر تحول اداری و بهرهوری در استان برگزار کنیم. معاون توسعهی مدیریت و منابع انسانی استاندار با بیان اینکه آذربایجانغربی به لحاظ جمعیتی جزو استانهای پرجمعیت کشور محسوب میشود، افزود: متأسفانه این استان در بسیاری از شاخصهای توسعهیافتگی و بهرهوری از متوسط کشوری پائینتر است و لازم است با برنامهریزی و همت مدیران و مسئولان، این شاخصها را به سطح متناسب با جایگاه جمعیتی استان برسانیم. صفرزاده با اشاره به بحث لزوم نظرسنجی از مراجعین به دستگاههای اجرایی گفت: طرح نظرسنجی از مراجعین به دستگاههای اجرایی استان توسط موسسات پژوهشی و افراد پژوهشگر توانمند و با هدف اصلاح رویهها و فرآیندهای انجام کار و تسهیل در ارائهی خدمات به مردم در استان اجرا میشود. وی همچنین با تبیین اهمیت بحث پژوهش در دستگاههای اجرایی گفت: از دستگاههای اجرایی استان انتظار میرود امسال، اولویتها و طرحهای پژوهشی مورد نظر را احصاء و به دبیرخانهی کارگروه تخصصی پژوهش، فنآوری و تحول اداری استان ارائه کنند تا تصمیمات لازم برای تأئید و تخصیص منابع مالی برای اجرای طرحهای مصوب اتخاذ شود. رئیس کارگروه تخصصی پژوهش، فنآوری و تحول اداری استان خاطرنشان کرد: در همین راستا دستگاههای اجرایی میتوانند ضمن حمایت مالی از دانشجویان مقاطع ارشد و دکتری از طرحهای پژوهشی آنان که کاربردی هستند و منجر به تعالی سازمان و ارتقای بهرهوری میشود، استفاده کنند. براساس این گزارش، در این جلسه پیشنهاداتی شامل تشکیل کمیتههای مرتبط با 8 برنامهی اصلاح نظام اداری در استان، تشکیل کمیتهی بهرهوری در دستگاههای اجرایی استان و برگزاری یک مرحله از مجموعه دورههای تخصصی فنآوری اطلاعات توسط دفتر آموزش و پژوهش استانداری برای همهی کارشناسان فنآوری اطلاعات و ارتباطات دستگاههای اجرایی و شرکتها و نهادهای عمومی غیردولتی از سوی دبیرخانهی کارگروه تخصصی پژوهش، فنآوری و تحول اداری استانداری مطرح شد و مورد بحث، تبادل نظر و موافقت اعضاء قرار گرفت. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 73]