تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 15 آبان 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص):ما قومى هستيم كه تا گرسنه نشويم غذا نمى‏خوريم و تا سير نشده‏ايم دست از غذا مى‏ك...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

قیمت پنجره دوجداره

بازسازی ساختمان

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

اوزمپیک چیست

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1826253256




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

شهرداری تهران در تعالی شغلی بانوان الگو است


واضح آرشیو وب فارسی:مهر:


اجتماعی > شهری گیل آبادی :
شهرداری تهران در تعالی شغلی بانوان الگو است
رئیس مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری تهران با بیان اینکه قرار نیست هیچ یک از همکاران خانم از چتر گسترده کارکنان شهرداری خارج شوند، گفت: ارج نهادن به جایگاه زن از اصلی‌ترین اهداف شهرداری تهران است و آنچه امروز در شهرداری دیده می شود، تغییر و ارتقای شغلی تعدادی از بانوانی است که مشاغل آنها سنگین بوده و از نظر زمانبندی تعریف مشخصی نداشته است.



به گزارش خبرگزاری مهر ،شهرام گیل آبادی در خصوص جنجال های رسانه ای روزهای اخیر درخصوص خروج زنان از مشاغل دفتری شهرداری تهران ضمن بیان این مطالب اظهار کرد: شهرداری ها از جمله نهادهای خدماتی و فنی بوده اند که به واسطه ارتباط گسترده با عموم شهروندان، به نهادی فرهنگی-اجتماعی تبدیل شده اند. شهرداری تهران نیز علاوه بر اینکه در راستای وظایف خویش از توان فکری و اجتماعی فرد فرد کارکنان خود برای رسیدن تهران به جایگاه مناسب در تراز اهداف کلان نظام اسلامی استفاده می کند، به ارتقای دانش، فرهنگ، رفاه و معیشت خانواده بزرگ کارکنان خود نیز می اندیشد. وی با بیان اینکه در سالهای اخیر مدیریت جهادی، تفکر و روح حاکم در فعالیت های شهرداری تهران بوده است، افزود: مدیریت جهادی مدیریتی است که فاصله خود را با شهروندان کم کرده و خود را همواره مسئول و پاسخگوی نیازهای مردم می داند و در این فضا که به پیشرفت همه جانبه کشور منتج می شود، ساعت و تقویم کار اداری را به تلاش شبانه روزی تبدیل کرده است. گیل آبادی اضافه کرد: باور مدیران و عموم کارکنان شهرداری تهران بر این است که همراهی و رضایت خانواده، بزرگترین پشتوانه برای هر تلاشگری است و در صورت عدم همراهی و ارتقای بینش اعضای خانواده، کوشش افراد به شکست و تجربه های تلخ می انجامد. وی با تاکید بر اینکه با در نظر گرفتن این سه موضوع، نقش و جایگاه بانوان شاغل شهرداری تهران، تعریف شده و ارتقا یافته است، تصریح کرد: استفاده از همکاران زن در یک نهاد اجتماعی، ضرورت دارد و قابل کتمان نیست و همزمان باید دغدغه ها و مسائل خانوادگی این همکاران نیز درک شود. گیل آبادی با اشاره به اینکه برخی رسانه ها در روزهای اخیر این دو را به معنی تنزل جایگاه، محرومیت از مشاغل همکاران زن از شهرداری تهران، تعبیر کرده اند، گفت: این تعبیر برداشتی اشتباه از فکر و تصمیم مدیریت شهرداری است. اصولا قرار نیست هیچ یک از همکاران خانم از چتر گسترده کارکنان شهرداری خارج شوند، بلکه ارج نهادن به جایگاه زن از اصلی‌ترین اهداف شهرداری تهران است. وی در ادامه خاطرنشان کرد: در حال حاضر بعضی از شهرداران نواحی از همکاران خانم انتخاب شده‌اند و این خود گواه این است که انتخاب مشاغل برحسب توانایی، میل و زمینه فعالیت همکاران زن در این نهاد فرهنگی و اجتماعی و خدماتی است. گیل آبادی اضافه کرد: آنچه امروز در شهرداری تهران دیده می شود، تغییر و ارتقای شغلی تعدادی از بانوانی است که مشاغل آنها سنگین و از نظر زمانبندی تعریف نشده بوده است که این تغییر دایم مورد درخواست خود این عزیزان بوده و هست. البته رضایت به تغییرات شغلی، راس تصمیم و تغییر در مشاغل نیاز به یک تصمیم مدیریتی داشته است. وی همچنین گفت: این همکاران خانم به مرور زمان با توجه به توان، تخصص و دوره های  آموزشی که گذرانده اند به جایگاه های کارشناسی و کارشناسان خبره و ارشد انتقال یافته تا از سطح دانش و توانمندی تخصصی آنها بیشتر بهره گرفته شود. گیل آبادی با تاکید بر اینکه رویکردهایی از این دست، علاوه بر اینکه کرامت و حقوق بانوان را در فضاهای کاری، ارتقا می دهد، موجب رضایت افراد و خانواده هایشان می شود، بیان کرد: در کنار این موارد بهره وری را نیز در ادارات و سازمان ها، رشد داده و پیشرفت در فعالیت ها را تسریع کرده و از سطح سواد بالای این همکاران بیشتر بهره گرفته شود. وی یادآور شد: همکاری و همراهی همه کارکنان و مدیران شهرداری تهران در کنار هم، الگویی برای کار بانوان ایرانی در اجتماع محسوب می شود و تعالی زنان شاغل در شهرداری همواره مدنظر این مجموعه بزرگ فرهنگی، اجتماعی و خدماتی است. رئیس مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری تهران در پایان اظهار کرد: شهرداری تهران بی شک مانند بسیاری از کارهای بدیع و ماندگار خود در حوزه مدیریت این حرکت پایان را برای ارتقاء سطح کار بانوان و بهره ‌گیری از توان این بزرگواران در امور کارشناس و مدیریت منابع خود تمهید کرده است که توسط غوغاسالاران و رسانه‌های مخالف و معاند نظام تعبیرات ناشایست و کجورویی را به غلط به این کار الصاق کردند.


۱۳۹۳/۴/۲۵ - ۱۴:۵۶





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اجتماع و خانواده

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن