تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816292435
چگونه یک مدیر خوب باشیم؟
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: دانستنی های مدیریتی/
چگونه یک "مدیر" خوب باشیم؟
در هر سازمان بزرگی یک سری از سلسله عوامل مدیریتی وجود دارد که باعث می شود روند کاری به درستی پیش برود. یک مدیر خوب باید علاوه بر یکپارچه کردن محیط کاری به مسائل کوچک هم توجه کند تا تاثیرگذاری بیشتری بر روند کاری داشته باشد.
به گزارش گروه بازار باشگاه خبرنگاران، یک مدیر خوب باید درجه اول آرامش کاری داشته باشد این یکی از عوامل بسیار مهم است.
مدیر باید بتواند انتظارات کارمندانش را به خوبی درک کند با وجود اینها یکسری نکاتی وجود دارد که باعث میشود بتوانید از پس مسئولیت های کاری تان بر بیایید.
1-به کارمندانتان انگیزه بدهید.
چرا کارمندان تان برای شما کار میکنند؟ چه چیزی باعث میشود یک کارمند جذب سازمانی بشود؟ چه چیز باعث میشود کارمند از یک سازمانی برود؟ چرا بعد از یک روز یا یک هفته بد کاری کارمند نسبت به کارش دچار بی میلی و سستی میشود؟ آیا فکر میکنید دلیلش پول است؟ خیر همیشه دلیلش پول نیست این نکته را فراموش نکنید انسان ها تک بعدی نیستند. ارزش های تان را فراموش نکنید. ارزش های هرکسی برای خودش محترم است اگر با کارمندانتان با احترام برخورد کنید آنها با جان و دل برایتان کار انجام میدهند. دائما از کارمندانتان درمورد رضایت شغلی شان بپرسید و از آنها بخواهید با شما صادق باشند. به آنچه که برای کارمندانتان مهم است توجه کنید. مثلا اگر آنها به سلامت شان توجه میکنند خودتان از آنها بخواهید روزهای تعطیل به باشگاه ورزشی بروند. اگر به خانواده شان اهمیت میدهند پس به آنها اجازه دهید تا صبح و بعد اظهر برای مدت کوتاهی فرزندانشان به مدرسه ببرند و برگردانند.
2- باعث خوشحالی کارمندانتان بشوید.
یک مدیر موفق باید بتواند در کوتاهترین زمان نقاط قوت و ضعف کارمندانش را کشف کند و آنها را به سوی نقاط قوتشان راهنمایی کند. این به این دلیل است که مدیر خوب میداند که افراد شاد باعث شادی دیگر افراد هم می شوند پس سعی کنید تا نقاط قوت کارمندانتان را پیدا کنید. مثلا یک مدیر میتواند در جلسه ای که با رئیس خود دارد به نقاط قوت کارمندان اشاره کند اگر کارمندتان بفهمد که شما از وی تعریف کردید بسیار خوشحال و خوشنود خواهد شد و احساس میکند که از وی قدردانی شده است. به صورت خصوصی از کارمندان تان تقدیر کنید و کلی گویی نکنید بابت جزئیات کارشان هم تقدیر کنید اینکار باعث میشود روحیه شان بهتر و انگیزه شان بیشتر شود.
3-همیشه از کارمندانتان قدردانی کنید.
مثلا زمانی که از اتاقتان بیرون میروید از کارمندان تشکر کنید. مثلا از یکی از آنها بخواهید برایتان یک فنجان چای بیاورند و بعد از آنها بابت کارهایشان تشکر کنید به آنها بگویید که بابت سخت کار کردنشان ممنونید این کار باعث انگیزه دادن به آنها می شود باعث میشود در کارهایشان منظبط تر باشند. کارمندی که از آن قدر دانی شده سخت تر از گذشته کار میکند و از کارش بیشتر لذت میبرد و محیط کاری را شادتر میکند.
4-آرزوهای بزرگ و دست نیافتنی نداشته باشید.
برای زندگی شخصی تان هم این نکته را فراموش نکنید این نشانه ی یک مدیر خوب است. آیا دوست داری با آرزوهایی خیلی بزرگ که دست یافتن به آنها غیرممکن است ذهنتان را مشغول کنید و یا میخواهید برای دست یافتن به اهداف خیلی بزرگتان از فراز و نشیب های زیادی عبور کنید؟ این فقط در حد یک رویا است نه بیشتر. درمورد افرادی که همیشه میخواهند به همه ی اهدافشان برسند دقت کنید. اگر آرزوهای شما سقفی دارد لزوما محافظه کار نیستید هرگز به آرزو های خیلی بزرگ و دست نیافتنی فکر نکنید. یک مدیر خوب هرگز جاه طلب نیست.
5-انتظارات کارمندانتان را بدانید.
اهدافی که دست یافتنی باشند باعث میشوند کارمندان روی کارشان تمرکز کنند تا به این اهداف دست یابند شما باید به صورت شفاف این انتظارات را بدانید تا در زمان مناسب اتنظارات برآورده شود و تا به نتیجه ی خوبی برسد.
انتهای پیام/
تاریخ انتشار: ۱۰ تير ۱۳۹۳ - ۰۱:۵۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 61]
صفحات پیشنهادی
یک لیست خرید خوب چگونه است؟
دانستنی ها یک لیست خرید خوب چگونه است لیست خرید میتواند شامل هر چیزی باشد گاهی ممکن است این لیست حاوی مواد غذایی پوشاک لوازم التحریر یا حتی چندین کالا باشد که مورد نیاز ما هستند به گزارش گروه بازار باشگاه خبرنگاران بهتر است همیشه برای خرید یک لیستی تهیه کنیم چون لیست به مافشار در گفتوگو با فارس مدیر فعلی تئاتر علی منتظری را به خوبی میشناسد؟
افشار در گفتوگو با فارسمدیر فعلی تئاتر علی منتظری را به خوبی میشناسد رویا افشار با بیان اینکه مدیر فعلی تئاتر علی منتظری را به خوبی میشناسد گفت با جستجویی مختصر در بین بولتنهای وزارت ارشاد متوجه خواهید شد که حسین طاهری در زمان مدیریت علی منتظری در تئاتر با او همکاری داشته ومدیرعامل جمعیت هلال احمر قزوین: قزوین به خوبی اقدامات هلال احمر را منعکس میکند
مدیرعامل جمعیت هلال احمر قزوین خبرگزاری فارس قزوین به خوبی اقدامات هلال احمر را منعکس میکندمدیرعامل جمعیت هلال احمر استان قزوین گفت خبرگزاری فارس در این استان به خوبی اقدامات جمعیت هلال احمر را منعکس میکند به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین حمید رهانجام پیش از ظهر امروز ضمن بارئیس شبکه بهداشت ودرمان دیلم: بحران مالی را بهخوبی مدیریت کردیم
رئیس شبکه بهداشت ودرمان دیلم بحران مالی را بهخوبی مدیریت کردیمرئیس شبکه بهداشت ودرمان دیلم گفت با توجه به اینکه سال گذشته سال پربحرانی از لحاظ مالی بود ولی خوشبختانه توانستیم با همکاری خوب پرسنل مراکز و شبکه از آن با موفقیت عبور کنیم به گزارش خبرگزاری فارس از دیلم عبدالحسین نچگونه شرایط روحی خوبی برای داوطلبان کنکور فراهم کنیم؟
چگونه شرایط روحی خوبی برای داوطلبان کنکور فراهم کنیم داوطلبان کنکور باید در دو حیطه علمی و شناختی و همچنین حیطه روانی آمادگی لازم را داشته باشند مریم صف آرا روان شناس بالینی و عضو هیات علمی دانشگاه الزهرا در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران گفت در این چند ساعتمدیرکل مقررات صادرات و واردات وزارت صنعت در گفتوگو با فارس عنوان کرد ارائه اظهارنامه مالیاتی شرط معافیت مالی
مدیرکل مقررات صادرات و واردات وزارت صنعت در گفتوگو با فارس عنوان کردارائه اظهارنامه مالیاتی شرط معافیت مالیاتی صادرکنندگانمدیرکل مقررات صادرات و واردات سازمان توسعه تجارت گفت تمام صادرکنندگان کالاهای غیرنفتی به شرط ارائه اظهارنامه مالیات درآمد سالانه در موعد مقرر از پرداختمدیرکل مؤسسات کارآموزی آزاد سازمان فنی و حرفهای: شرط سنی مدیر و مؤسس آموزشگاههای فنی و حرفهای آزاد کاهش یاف
مدیرکل مؤسسات کارآموزی آزاد سازمان فنی و حرفهای شرط سنی مدیر و مؤسس آموزشگاههای فنی و حرفهای آزاد کاهش یافتمدیرکل دفتر مؤسسات کارآموزی آزاد و مشارکت های مردمی سازمان آموزش فنی و حرفهای از کاهش شرط سنی مدیر و مؤسس آموزشگاههای فنی و حرفهای آزاد خبر داد به گزارش خبرگزاری فارساقتصاددانان دولت را به نقد بکشند/ برای مدیریت بهتر اقتصادی برنامه بدهید
جهانگیری عنوان کرد اقتصاددانان دولت را به نقد بکشند برای مدیریت بهتر اقتصادی برنامه بدهید خبرگزاری پانا معاون اول رئیس جمهور مهمترین نیاز کشور در مقطع فعلی برای خروج از رکود و تحرک بخشی به اقتصاد را تامین منابع مالی دانست و صاحبنظران اقتصادی کشور را به همراهی با دولت فراخوانمجلس اختیارات خوبی به دولت برای رهایی از رکود اقتصادی داده است
رییس کمیسیون بودجه مجلس مجلس اختیارات خوبی به دولت برای رهایی از رکود اقتصادی داده است شیراز - ایرنا- رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی با اشاره به رکود حاکم بر اقتصاد کشور گفت مجلس اختیارات خوبی را به دولت برای رهایی از این رکود داده است به گزارش ایرنا غلامرضا تمدیریت جهادی اثبات کارآمدی دین در اداره جامعه است
استاندار مازندران مدیریت جهادی اثبات کارآمدی دین در اداره جامعه است ساری-ایرنا- استاندار مازندران مدیریت جهادی را اثبات کارآمدی دین در جامعه دانست و گفت اجتناب از سیاست زدگی به معنای ارجحیت منافع و مصالح ملی بر منافع فردی و جناحی از دیگر شاخص های مدیریت جهاد است به گزارش خبرنقائم مقام وزیر راه در امور هوانوردی اعلام کرد لزوم استقرار سامانه مدیریت ایمنی در صنعت با نگاه نوین
قائم مقام وزیر راه در امور هوانوردی اعلام کردلزوم استقرار سامانه مدیریت ایمنی در صنعت با نگاه نوینقائم مقام وزیر راه در امور هوانوردی گفت از مهمترین وظیفه سازمان هواپیمایی کشور استقرار سامانه مدیریت ایمنی در این سازمان شرکت فرودگاهها و ایرلاینها با نگاه نوین است به گزارش خبرمدیرعامل آبفای اصفهان: جیره بندی آب شرب خط قرمز وزارت نیرو است
مدیرعامل آبفای اصفهان جیره بندی آب شرب خط قرمز وزارت نیرو است اصفهان- ایرنا- مدیر عامل شرکت آب و فاضلاب اصفهان با اشاره به افزایش دما در فصل تابستان گفت در این فصل جیره بندی آب شرب خط قرمز وزارت نیرو و شرکت مهندسی آب و فاضلاب است به گزارش روز دوشنبه روابط عمومی شرکت آبفای اصفهنرخ تورم با مديريت پايه پولي و نقدينگي کاهش يافت
یک کارشناس اقتصادی نرخ تورم با مديريت پايه پولي و نقدينگي کاهش يافت سياست هاي كارشناسي شده بانک مرکزي در 10 ماهه گذشته منجر به کاهش نرخ تورم شده است هادي حق شناس در گفتگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبرنگاران تورم را از نشانه هاي يک اقتصاد بيمار عنوان و افزود وظيفه ذاتي بانمدیر عامل جنرال موتورز در کنگره آمریکا حاضر شد
چهارشنبه ۲۸ خرداد ۱۳۹۳ - ۱۱ ۳۶ مدیر عامل جنرال موتورز بار دیگر به کنگره آمریکا رفت تا پاسخگوی پرسشهای نمایندگان در مورد عملکرد این شرکت در بحران ایمنی کنونی مربوط به مشکل سوئیچ احتراق باشد به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا خودروساز شماره یک آمریکا تحت انتقاد وزارت دادگمدیرکل مهندسی عملیات شبکه دیتا خبر داد افزایش 40 گیگابیتی پهنای باند بینالملل تا آخر تابستان
مدیرکل مهندسی عملیات شبکه دیتا خبر دادافزایش 40 گیگابیتی پهنای باند بینالملل تا آخر تابستانمدیر کل مهندسی عملیات شبکه دیتای شرکت ارتباطات زیرساخت از افزایش 40 گیگابیت بر ثانیه پهنای باند بینالملل تا پایان تابستان امسال خبر داد به گزارش برگزاری فارس محمدرضا نوروزی گفت در 3فروش اینترنتی خودرو خوب یا بد ؟!
فروش اینترنتی خودرو خوب یا بد جذابیت تفاوت چند میلیون تومانی قیمت کارخانه و بازار خودروها باعث شده تا علاوه بر دلالان و واسطههای حرفهای بسیاری از مردم عادی و مصرفکنندگان نیز با هدف خرید خودرو به قیمت کارخانه و فروش آن در بازار آزاد به واسطهگری این محصول روی آورند خودروساز-
اقتصادی
پربازدیدترینها