محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832768033
دسترسی به هزاران فرصت شغلی در چهارمین نمایشگاه کارِ شریف
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۸ تیر ۱۳۹۳ - ۱۱:۴۵
چهارمین نمایشگاه کار با هدف معرفی کسب و کار جدید، ایده دادن به دانشجویان و تازه فارغ‌التحصیلان برای یافتن شغل آینده و رویارویی مستقیم صنعت با دانشگاه 7 تا 9 مهرماه مهرماه امسال در دانشگاه صنعتی شریف برگزار می‌شود. به گزارش سرویس علمی ایسنا، دکتر محمد شریف‌خانی، دبیر نمایشگاه کار در این خصوص می‌گوید: با توجه به رویکرد برنامه توسعه پنجم مبنی بر افزایش جمعیت دانشجویی کشور به سه میلیون و هفتصد هزار نفر تا پایان برنامه، در حال حاضر در کشور ما ضرورت توجه به اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی بیش از هر زمان دیگر محسوس است. وی افزود: آشنایی فارغ‌التحصیلان با روند تغییرات سریع فضای اقتصاد و کسب و کار، شرایط استفاده ایشان را از تجربیات و فرصت‌هایی که دانشگاه ارائه می‌دهد، فراهم کرده و اعتماد به نفس لازم را برای ورود به بازار کار مناسب فراهم می‌کند. امروزه در اکثر کشورهای توسعه یافته، سعی می‌شود ارتباط میان موسسات آموزش عالی و بنگاه‌های کسب و کار حفظ شود و در حال حاضر این کشورها در فضای آموزش عالی از مرحله پافشاری بیش از اندازه بر روی برخی مهارت‌ها عبور کرده و با تکیه بر سازو کارهای خلاقانه درصدد هستند ذهن فارغ التحصیلان را به شیوه‌ای که منعکس کننده نیازهای محیط‌های کاری و اجتماعی است، همواره تشنه یادگیری نگاه دارند. شریف‌خانی هدف از برگزاری چهارمین نمایشگاه کار را رویارویی مستقیم صنعت و دانشگاه، معرفی کارفرمایان و کارآفرینان موفق جامعه در قالب شرکت‌های کارآفرین، معرفی سازمان‌ها و ادارات مرتبط و نیمه مرتبط با رشته تحصیلی، شناسایی علایق و استعدادها (خودشناسی شغلی)، آشنایی با انتظارات و مهارت‌های مورد نیاز کارفرمایان، آشنا شدن دانشجویان و تازه فارغ‌التحصیلان با طیف متنوع مهارت‌های شغلی، امکان جذب نیرو و کارآموز برای شرکت‌ها، برپایی کارگاه‌های آموزشی کار و کارآفرینی، گسترش خدمات مشاوره شغلی و استفاده از مشاوران متخصص، ایجاد نشریه‌های شغلی و بازار کار در محیط داخلی دانشگاه، ایجاد یک محیط دوستانه برای تعامل بیشتر بین فارغ التحصیلان، دانشجویان و شرکت‌ها، معرفی و بازتاب نتایج تحقیقات، پژوهش‌ها، تجربه‌ها و نوآوری‌های علمی و صنعتی صنایع، ایجاد انگیزه و خودباوری در میان فارغ‌التحصیلان، آشنایی شرکت‌کنندگان و بازدیدکنندگان از آخرین دستاوردهای صنایع دانست. شریف خانی در خصوص بازخورد نمایشگاه کار در سه سال گذشته گفت: در این سه سال متوالی که نمایشگاه کار با حضور شرکت‌های بزرگ دولتی و خصوصی و با استقبال فراوان دانشجویان و کارجویان برگزار شد، جمعاً بیش از 1500 نفر از کارجویان جذب شرکت‌ها و سازمان‌های حاضر در نمایشگاه کار شدند. دبیر چهارمین نمایشگاه کار در ادامه افزود: در حاشیه این نمایشگاه کارگاه‌های آموزشی با همکاری مرکز کارآفرینی دانشگاه با عناوینی همچون انتخاب روانشناختی شغل، نکات اساسی برای موفقیت در یک مصاحبه‌ی شغلی و... برای کارجویان برگزار می‌شود. وی در خصوص تنوع مشاغلی که در این نمایشگاه وجود دارد، گفت: دسته‌بندی موقعیت‌های شغلی قابل ارائه در نمایشگاه کار توسط کارفرمایان، منعکس کننده تنوع بازار کار کشور است و می‌تواند در برگیرنده موقعیت‌های شغلی چون شغل‌های مدیریتی و کارشناسی، شغل‌های تمام وقت، پاره وقت، قراردادی، موقت، فصلی و... باشد. وی درمورد منافع برگزاری چنین نمایشگاه‌هایی اظهار کرد: خط مشی نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی شریف بر یک رویکرد چندوجهی استوار است که آن را به موثرترین و پر منفعت‌ترین شکل از فرآیند استخدام نیروی انسانی تبدیل می‌کند. هر شرکت یا سازمانی نیاز دارد که کارمندان خود را با یک رویکرد جامع و بر مبنای وجوه مختلف و در نهایت بر اساس کفایت و لیاقت آنها استخدام کند و نمایشگاه کار بر اساس خط مشی خود شرایط لازم برای این فرآیند را برای کارفرمایان ایجاد می‌کند. بنابراین، شرکت کنندگان نه تنها می‌توانند متقاضیان حرفه‌ای را ملاقات کنند، بلکه آنها می‌توانند با دیگر پتانسیل‌های نیروی انسانی در دیگر حوزه‌ها نیز آشنا شوند. دبیر چهارمین نمایشگاه کار در پایان خاطرنشان کرد: پیش بینی می‌شود در این دوره حدود 60 شرکت دولتی و خصوصی حضور داشته و نزدیک به 1000 فرصت شغلی برای کارجویان ایجاد شود. علاقه‌مندان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر به نشانی اینترنتی jobfair.sharif.ir مراجعه کنند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 54]
-
گوناگون
پربازدیدترینها