محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1852524185
فضا برای حضور زنان در عرصه های مدیریتی باز شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شمال > اردبیل شریفی:
فضا برای حضور زنان در عرصه های مدیریتی باز شود
اردبیل – خبرگزاری مهر: معاون سیاسی امنیتی استاندار اردبیل گفت: ضروری است فضا برای حضور زنان در عرصه های مدیریتی استان باز شود.
طاهر شریفی در گفتگو با خبرنگار مهر تصریح کرد: بررسی ها نشان می دهد فرصت برابری برای زنان و مردان در فرآیند ارتقا شغلی ایجاد نشده و آمارها نشان می دهد سهم زنان در کسب کرسی های مدیریتی پایین است. وی با بیان اینکه این موضوع در کل کشور مشاهده می شود، تاکید کرد: در استان اردبیل نبود فرصت برابر به صورت مضاعف به مشکل تبدیل شده است. شریفی مقاومت های فرهنگی خانواده ها را بخشی دیگر از زمینه های تشدید این فرآیند دانست و افزود: دسترسی برابر زنان به عرصه های مدیریتی باید جبران شده و زمینه برای حضور این قشر فراهم شود. معاون سیاسی امنیتی استاندار با بیان اینکه آیا استان اردبیل از پتانسیل های زنان مدیر به حد کافی برخوردار نیست، بیان داشت: نمی توان مدیر را خارج از بدنه سیستم اداری به کار گماشت حتی اگر توانمندی داشته باشد. وی تاکید دارد که در فضای فعلی نمی توان این قشر را از قاعده هرم مدیریتی به پست های بالاتر سوق داد و تحقق آن زمان بر است. شریفی یکی از راهکارهای بهبود این مسئله را اولویت دادن خانم ها در امر استخدام دانست و عنوان کرد: برنامه های فرهنگی نیز می توانند در تغییر نگرش ها گام بردارند.
۱۳۹۳/۴/۷ - ۰۸:۲۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]
-
گوناگون
پربازدیدترینها