آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871099289
رفع کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی و بیمارستانی از اولویت هاست
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
معاون وزیر بهداشت در گفت و گو با ایرنا رفع کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی و بیمارستانی از اولویت هاست شیراز - ایرنا - معاون پرستاری وزیر بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه با اجرای طرح تحول نظام سلامت با افزایش ورودی بیمارستان ها و افزایش 30 تا 35 درصدی مراجعات بیماران مواجه هستیم گفت : این موضوع لزوم ارائه بیشتر خدمات پرستاری را ایجاب می کند از این رو لازم است با تامین نیروی مناسب به جبران کمبودها د زمینه نیروی پرستاری بپردازیم و آن را در اولویت قرار دهیم.
دکتر محمد میرزابیگی روز دوشنبه در حاشیه نشست بررسی جایگاه پرستار در نظام سلامت در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت : این مراجعات به مرور زمان ساماندهی می شود و پرستاران باید با صبوری و توان بیشتر در راستای اجرای هرچه بهتر این طرح خدمت کنند.
معاون وزیر بهداشت اضافه کرد: راه اندازی آژانس های غیر دولتی پرستاری از جمله مواردی است که می توان از این طرق به جبران کمبودهای نیروی پرستاری اقدام کرد.
وی ادامه داد : تعداد زیادی از پرستاران که تمایلی به استخدام در مراکز درمانی ندارند و وارد مشاغل دیگر می شوند ولی مایلند به صورت پاره وقت همچنان حرفه پرستاری را دنبال کنند می توانند در این مراکز اشتغال یابند.
این مقام مسوول گفت : استفاده از توان دانشجویان پرستاری ترم های بالا نیز از جمله مواردی است که میتوان با استفاده از آن کمبودهای پرستاری را جبران کرد.
وی در زمینه تامین نیروی پرستار به ازای هر تخت نیز گفت : به ازای هر تخت بیمارستانی، می بایست یک و نیم نفر پرستار تعریف شود که این میانگین در حال حاضر حدود هفت دهم به هر تخت بیمارستانی است.
میرزا بیگی گفت : این در حالی است که به ازای هر سه پرستار نیز یک کمک بهیار باید در نظر گرفته شود برنامه ما تا آخر سال این است که بیش از یک نفر نیرو به ازای هر تخت بیمارستانی، فقط از جنس پرستار و بهیار باشد.
میرزابیگی تاکید کرد: با تلاش تیم های مختلف در سطح وزارت خانه، باید سند عرضه و تقاضای نیروی پرستار را تعریف کنیم و به لحاظ دوره های آموزشی بخصوص در رده های تخصصی، از نظر فناوری های نوین پرستاران را به روز کنیم. ک/3
677
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
02/04/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-