تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804139743
احتمال اعطای سهام به بازنشستگان ساتا/تهیه سبد جهیزیه ایرانی اروپایی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۲ تیر ۱۳۹۳ - ۱۲:۰۱
مدیرعامل موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح با بیان اینکه مهم‌ترین برنامه موسسه، اشتغال فرزندان نیروهای مسلح است، اظهار کرد: پیش‌بینی شده ظرف سه سال آینده 60 هزار شغل از سوی این موسسه ایجاد شود. به گزارش خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، سردار علی محتشمیان در نشست خبری موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح گفت: فلسفه وجودی تشکیل موسسه توانمندسازی نیروهای مسلح براین اساس است که پرسنل نیروهای مسلح زمانی که بازنشسته می‌شوند از نظر اقتصادی و اجتماعی دچار افت نشوند. در همین راستا ماموریت اصلی سازمان حفظ منزلت اجتماعی و ارتقای سطح کیفیت معیشت آنهاست. برای رسیدن به این منظور از طریق افزایش درآمد و کاهش هزینه‌های خانوار این دو هدف را پیگیری می‌کنیم. وی با بیان اینکه موسسه به دنبال حفظ تعادل میان درآمد و هزینه خانوار نیروهای مسلح است، افزود: دو راهکار در این زمینه پیش‌بینی شده است؛ یا برای اعضای خانوار ایجاد اشتغال کنیم یا با افزایش ارزش افزوده که به معنای تولید ثروت است، به دنبال این تعادل هستیم. مدیرعامل موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح با بیان اینکه توانمندسازی به معنای این نیست که نیروهای مسلح ناتوان هستند، اظهار کرد: سرمایه‌های اصلی ما نیروهای انسانی باتجربه و متخصص هستند و زمانی که صحبت از توانمندسازی می‌شود، به این معنا نیست که آنها در معیشت دچار ناتوانی هستند. وزیر دفاع نیز یکی از برنامه‌های مهم خود را توانمندسازی پرسنل بازنشسته این سازمان می‌داند و این مساله را در برنامه‌های خود پیگیری می‌کند. وی با اشاره به سخنان مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه بازنشسته آینده شاغل است، گفت: اگر به بازنشستگان رسیدگی شود، شاغلین و جوانان نیز امیدوار می‌شوند. پرداخت تمام مطالبات بازنشستگان نیروهای مسلح محتشمیان با اشاره به اینکه 650 هزار نفر عضو موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح هستند، افزود: این موسسه مسوول رسیدگی به مطالبات نیست اما تمام مطالبات بازنشستگان به شکل سهام پرداخت شده و حتی مبلغ 160 هزار تومان نیز بیش از سهم‌شان به آنها پرداخت شده است. مدیرعامل موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح یکی از محوری‌ترین برنامه‌ها برای کاهش استراتژیک هزینه‌ها و بهبود کیفیت معیشت را اشتغال فرزندان عنوان کرد و افزود: در برنامه پیش‌بینی شده ظرف سه سال آینده 60 هزار شغل ایجاد کنیم. برای این منظور 100 هزار میلیارد تومان سرمایه‌گذاری برای این اشتغال نیازمندیم که از طریق جلب مشارکت جامعه هدف و یکسری فعالیت‌های اقتصادی این سرمایه حاصل می‌شود. وی در پاسخ به این سوال که آیا موسسه برای افراد معسر برنامه‌ای نیز دارد؟ اظهار کرد: موسسه مسوول رسیدگی به افراد معسر نیست اما هدف ما این است که افراد معسر نداشته باشیم. محشتمیان با تشریح دلایل اعطای سهام به بازنشستگان نیروهای مسلح گفت: تعداد زیادی از این سهام‌ها بابت حق عضویت در موسسه به افراد پرداخت شده که در این سال‌ها مبالغی را به صندوق پرداخت کردند که هدف این صندوق اعطای وام به بازنشستگان نیروهای مسلح بوده است. طی این مدت 150 هزار وام معیشت و 40 هزار وام توانمندسازی پرداخت شده است. تفاوت وام توانمندسازی در این است که این وام بابت کارآفرینی پرداخت می‌شود. مدیرعامل موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح با تاکید بر اینکه سال 92 نقطه عطف توانمندسازی بوده است گفت: تا به حال هرچه که خانوارها به صندوق پرداخت کرده‌اند به شکل سهام به آنها پرداخت کرده‌ایم که این مساله با یک تعامل کارکردی به شکل الکترونیکی و تمام مراحل آن اعم از ثبت‌نام و اعطای سهام اقدام شده است. احتمال اعطاء سهام به بازنشستگان نیروهای مسلح در سال جاری محتشمیان افزود: در این میان بخشی از مطالبات سنواتی بازنشستگان از طریق همین سهام‌ها پرداخت شده است. این شروع یک نهضت است تا بازنشستگان نیروهای مسلح سهامدار واقعی نیروی مسلح شوند. امسال نیز ممکن است سهام‌های دیگری اعطا شود. تهیه سبد جهیزیه ایرانی اروپایی وی با تاکید بر اینکه صحبت از کاهش استراتژیک هزینه‌ها می‌شود، منظور سبد کالا و... نیست، اظهار کرد: هدف اصلی اشتغال فرزندان و بهبود کیفیت معیشت آنها به شکل پایدار است اما یکسری هزینه‌های اساسی شناسایی شده مانند تهیه جهیزیه که تصمیم داریم طی یک سبد مناسب و با کیفیت ایرانی – اروپایی بخشی از جهیزیه خانوارها را تهیه کنیم و بتوانیم بخشی از دغدغه خانوارها را کم کنیم. مدیرعامل موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح با اشاره به طرح تهیه بخشی از وسایل آموزشی خانوارها اظهار کرد: هدف ما در این طرح مسائل مادی نبوده و به دنبال جنبه معنوی آن بوده‌ایم تا فرزندان نیروهای مسلح از وسایل آموزشی متناسب با فرهنگ ایرانی استفاده کنند و همچنین منزلت آنها نیز حفظ شود. وام توانمندسازی امسال پرداخت نمی‌شود محتشمیان با بیان اینکه امسال وام توانمندسازی نخواهیم داشت، اظهار کرد: امسال بنا داریم تا تمام توان و ظرفیت این مساله را تجمیع کنیم و با سرمایه‌گذاری در پروژه‌های مختلف، سهام آنها را در اختیار خانوارها قرار دهیم. سال گذشته 128 پروژه به ما پیشنهاد شد که از این میان 12 پروژه را انتخاب کردیم و تا به حال چهار پروژه به نتیجه رسیده است. وی با بیان اینکه در گذشته افراد با کسب وام توانمندسازی به دنبال کارآفرینی بودند و از سازمان جدا می‌شدند اظهار کرد: اکنون به دنبال این هستیم تا این افراد را برای طی کردن مسیر درست هدایت کنیم و نظارت داشته باشیم. بیش از 200 تا 300 تعاونی در این سال‌ها تشکیل شده که نزدیک به 30 تا 40 تعاونی شناسایی و کمک می‌شود. مدیرعامل موسسه توانمندسازی بازنشستگان نیروهای مسلح در پاسخ به این سوال که آیا برای ارائه خدمات قصد صدور کارت جدیدی را دارید؟ اظهار کرد: از آنجایی که "ساتا کارت" و "کوثر کارت" قبلا تشکیل شده‌اند، به دنبال موازی‌کاری و صدور کارت جدید نیستیم و از همان ظرفیت‌ها استفاده می‌کنیم. تلاش برای جذب فرزندان نیروهای مسلح محتشمیان در پایان با تاکید بر اینکه هدف اصلی، اشتغال فرزندان نیروهای مسلح است، گفت: به دنبال این قانون هستیم تا از ظرفیت‌های مجموعه استفاده کنیم و فرزندان نیروهای مسلح را جذب نیروهای مسلح کنیم. وزیر دفاع هم به این مساله توجه ویژه دارند و موافق این حرکت هستند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 43]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها