تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820088843
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار زنجان: ضوابط دست و پا گیر مانع توسعه دستگاه‌های اجرایی می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار زنجان:
ضوابط دست و پا گیر مانع توسعه دستگاه‌های اجرایی می‌شود
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار زنجان گفت: ضوابط دست و پا گیر مانع توسعه دستگاه‌های اجرایی می‌شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان، عادل علیپور ظهر امروز در کارگروه پژوهش و اطلاعات استان زنجان اظهار داشت: با وجود اصلاح و توسعه پایدار نارسایی‌هایی وجود دارد و ضوابط دست و پا گیر مانع توسعه دستگاه‌های اجرایی می‌شود. وی با اشاره به اینکه نقشه اصلاح راه نظام اداری مبتنی بر سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری است، تصریح کرد: این سیاست‌ها توسط رئیس جمهوری در مصوبه ابلاغ حکم عملیاتی داشته و بازنگری‌هایی نسبت به گذشته صورت گرفته است. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار زنجان با اشاره به اینکه این حکم ابلاغی شامل همه دستگاه‌های اجرایی می‌شود، یادآور شد: حاصل جمع‌بندی رتبه‌های استانی به معاونت رئیس‌جمهور ابلاغ می‌شود. این مسئول با تاکید بر اینکه امسال نحوه ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی متفاوت است، متذکر شد: حاصل ارزیابی دستگاه‌های اجرایی با دستگاه‌های متناظر خود در دیگر استان‌ها مقایسه می‌شود. علیپور ادامه داد: همچنین عملکرد استان‌ها و استانداری زنجان نیز با سایر استان‌های کشورمان مقایسه می‌شود. وی با تاکید بر اینکه جمع بندی ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی رتبه هر استانی را تعیین می‌کنند، اظهار داشت: 10 برنامه تحول در نظر گرفته شده است. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار زنجان به نقشه راه اصلاح نظام اداری استان زنجان اشاره کرد و اظهار داشت: برنامه خدمات عمومی در فضای رقابتی، توسعه دولت الکترونیک و هوشمند سازی، مدیریت سرمایه انسانی، صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری، مدیریت عملکرد و ... جزو برنامه‌های نظام اداری است. این مسئول ادامه داد: شش برنامه نقشه راه اصلاح نظام اداری دارای 30 برنامه مختلف است. علیپور در پایان تصریح کرد: استاندار زنجان از متولیان اداری در تحول نظام اداری است. وجود ظرفیت‌های مناسب در مرکز رشد و پارک علم و فناوری زنجان در ادامه این جلسه رئیس مرکز رشد و پارک علم و فناوری مرکز تحصیلات تکمیلی زنجان تصریح کرد: در پارک علم و فناوری استان ظرفیت‌های مناسبی برای دولت الکترونیک وجود دارد. جلیل خاوندگار با اشاره به اینکه برنامه نظام اداری به صورت پروژه محور در بخش خصوصی قابل اجرا است، افزود: استانداردهای قابل قبولی در برنامه‌های تحول نظام اداری وجود دارد. انتهای پیام/73008/ب۳۰
93/02/30 - 15:27
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 64]
-
گوناگون
پربازدیدترینها