تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833212528
از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار قزوین شاخص‌های ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی قزوین ابلاغ شد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار قزوین
شاخص‌های ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی قزوین ابلاغ شد
از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکرد سال 93 دستگاه‌های اجرایی استان ابلاغ شد.
عباسعلی درافشانی امروز در گفتگو با خبرنگار فارس در قزوین اظهار کرد: به استناد آیین‌نامه اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل اجرایی بخشنامه جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکرد سال 93 دستگاه‌های اجرایی استان ابلاغ شد. وی افزود: همچنین این اقدام به منظور سنجش میزان موفقیت دستگاه‌های اجرایی استان در راستای تحقق اهداف و تکالیف تعیین شده و وظایف محوله، مصوبات خاص مجلس شورای اسلامی و هیئت دولت صورت گرفت. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین عنوان کرد: به منظور پیگیری منظم و مستمر اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد، دستگاه‌ها موظف هستند نسبت به تعیین و معرفی نماینده تام‌الاختیار حداکثر تا تاریخ 25 اردیبهشت ماه به دبیرخانه کارگروه اقدام کنند. درافشانی اضافه کرد: البته این کار باید ضمن طرح موضوع در جلسه کمیسیون تحول اداری دستگاه و تعیین افراد برای تشکیل گروه جمع آوری و آماده سازی گزارش خودارزیابی به انجام برسد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری یادآور شد: معرفی نماینده سال گذشته دستگاه‌ها موجب تسریع در جمع‌آوری مستندات ارزیابی خواهد شد. وی تصریح کرد: در غیر این صورت فرد معرفی شده باید از بین کارشناسان با حداقل پنج سال سابقه کار و عضو کمیسیون تحول اداری آن دستگاه انتخاب شود و حداقل دارای مدرک کارشناسی ترجیحاً در یکی از رشته‌های مدیریت یا مهندسی صنایع باشد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین خاطرنشان کرد: نماینده یاد شده باید در تمام جلسات مربوطه حضور داشته و به عنوان مسئول گروه جمع‌آوری مستندات ارزیابی و آماده‌سازی گزارش خودارزیابی دستگاه اقدام کند. وی در پایان اذعان کرد: ارزیابی عملکرد سال 93 دستگاه‌ها، دو بار در سال جاری در ابتدای مهر ماه و اسفند ماه انجام می‌شود. انتهای پیام/2667/ق20
93/02/21 - 17:48
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 90]
-
گوناگون
پربازدیدترینها