تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1818890817
نقشه راه نوسازی و تحول مدیریت و نظام اداری شهرداریها ابلاغ شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۳:۵۲
رییس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور از ابلاغ " نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداریهای کشور در راستای تحقق سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری و به منظور بهبود مدیریت و نظام اداری شهرداریها با نگاهی نوین و نظام مند، از سوی وزیر کشور خبر داد. به گزارش سرویس«شهری» ایسنا، هوشنگ خندان‌دل با بیان خبر فوق گفت: نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداریهای کشور مشتمل بر چشم انداز مدیریت و نظام اداری شهرداریها در افق 1404 و هفت برنامه، 17 طرح و 68 پروژه است که طی سالهای 93 و 94 اجرا می‌شود. وی افزود: مطابق ابلاغ وزیر کشور، سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور مکلف است با استفاده از تمامی امکانات و ابزارهای لازم به منظور تحقق و عملیاتی نمودن برنامه‌ها، طرح‌ها و اقدامات اساسی پیش بینی شده در نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداریها اقدام نموده و استانداران نیز همکاری و هماهنگی لازم را با این سازمان به منظور تحقق هرچه مطلوب تر و دقیق تر اهداف ذکر شده در نقشه راه به عمل می‌آورند. خندان دل در تشریح نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداریهای کشور گفت: این نقشه راه شامل هفت برنامه با عناوین " استاندارد سازی و برنامه ریزی سرمایه انسانی "، " آموزش و توسعه سرمایه انسانی"،" آمار و اطلاعات و شهرداری الکترونیک"،" مدیریت عملکرد" ، " سازماندهی و ساختارهای سازمانی"،" نظامهای جبران خدمت" و " فرهنگ و سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم" است. وی در ادامه اظهار کرد: برنامه استانداردسازی و برنامه‌ریزی سرمایه انسانی شهرداریها شامل سه طرح بهینه سازی نظام جذب و بکارگیری نیروی انسانی، برنامه ریزی منابع انسانی وساماندهی منابع انسانی شهرداریهاست که نه پروژه برای آنها تعریف شده که عناوین برخی از آنها عبارتست از تدوین آیین نامه جدید اداری و استخدامی شهرداریها ، تهیه و تدوین دستورالعمل امتحانات و مسابقات استخدامی ، تهیه دستورالعمل جذب و بکارگیری نیروی انسانی در شهرهای تازه تاسیس ، تهیه و تدوین ضوابط جذب و نگهداری نیروی متخصص در استان‌های کمتر توسعه یافته و مناطق محروم ، شناخت و تحلیل وضع موجود نیروی انسانی در شهرداریها از جهت کمی و کیفی و اعطای شماره واحد مستخدم و تدوین برنامهای مناسب برای خروج از خدمت و کاهش حجم نیروی انسانی مازاد در شهرداریها. رییس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در ادامه بهینه سازی نظام آموزش منابع انسانی شهرداریها، توسعه مدیریت و نظام شایستگی شهرداریها و مدیریت تحقیق و توسعه شهرداریها را سه طرح برنامه آموزش و توسعه منابع انسانی شهرداری ذکر کرد و گفت: در این برنامه 10 پروژه اجرا خواهد شد که بازنگری نظام آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی شهرداریها، نیازسنجی آموزشی و طراحی و تدوین استانداردها و برنامههای آموزشی عمومی، تخصصی و حرفهای کارکنان و مدیران شهری، بررسی محتوای دروس رشته‌های تحصیلی مرتبط با امور شهری و ارائه پیشنهادهای اصلاحی به شورا توسعه آموزش عالی، تهیه و تنظیم نظام انتخاب و انتصاب مدیران، طراحی مدل شایستگی برای کارکنان و مدیران شهرداریها و طراحی و استقرار نظام جانشین پروری شهری با هدف تربیت شهرداران فردا برخی عناوین این پروژه هاست. خندان دل ایجاد پایگاه اطلاعات جامع شهری و ایجاد و توسعه نظام شهرداری الکترونیک را سه طرح زیر مجموعه برنامه آمار، اطلاعات و شهرداری الکترونیک برشمرد و گفت: 15 پروژه در این قسمت اجرا می شود که تبیین و استانداردسازی اقلام آماری در شهرداریها، طراحی و استقرار نظام جامع آمار و اطلاعات شهرداریها، طراحی طرح جامع فناوری اطلاعات و ارتباطات در شهرداری ها ، طراحی و تدوین نقشه راه و مدیریت یکپارچه شهرداری الکترونیک، برنامه ریزی تامین منابع ایجاد زیرساخت‌های لازم در جهت توسعه فناوری و استانداردسازی سیستمهای نرم افزاری کاربردی شهرداریها، تدوین ضوابط تایید صلاحیت شرکت های ارائه دهنده خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات به شهرداریها و توسعه پرتال های اطلاع رسانی و ارائه خدمات به مردم در شهرداریها، عناوین برخی از آنهاست. وی در ادامه گفت: برای برنامه مدیریت عملکرد دو طرح تدوین و راهبری نظام مدیریت عملکرد شهرداریها و ترویج مدیریت عملکرد در شهرداریها در نظر گرفته شده که برای تحقق آنها هفت پروژه اجرایی خواهد شد که تدوین مدل، معیارها و شاخصهای ارزیابی عملکرد و طراحی، راهبری و استقرار سامانه نظام مدیریت عملکرد در شهرداریها، تدوین استانداردهای عملکردی برای شاخص ها و سنجه های تعریف شده در نظام مدیریت عملکرد ، تدوین معیارها، شاخصها و روش ارزیابی راهبردی حوزه مدیریت شهری ، طراحی نظام نشان ها و مدال های شهری و طراحی و اجرای جشنواره شهردار برتر عناوین چند پروژه از مجموع هفت پروژه ایست که برای این برنامه در نظر گرفته شده است. خندان دل سازماندهی و ساختارهای سازمانی را عنوان پنجمین برنامه نقشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداری ها ذکر کرد و طراحی ساختار کلان سازمانی متناسب با نقش و ماموریتهای مدیریت شهری، بهینه سازی ساختار سازمانی شهرداریها و بهینه سازی و ساماندهی فضای اداری ساختمانهای شهرداری را سه طرح کلی در نظر گرفته شده برای این موضوع برشمرد و گفت: برای تحقق اهداف در نظر گرفته شده این برنامه 14 پروژه اجرایی می شود که عناوین برخی از آنها عبارتست از شناسایی و تبیین سازوکار واگذاری تصدیهای دولت به شهرداری ها در جهت انسجام و بهبود مدیریت شهری، شناسایی و تبیین سازوکار واگذاری وظایف، فعالیتها و واحدهای شهرداری ها به بخش تعاونی و خصوصی، راهبری و نظارت بر واگذاری فعالیتها و تصدیها به سایر بخشهای تعاونی و خصوصی ، طراحی ضوابط و شاخصهای سازماندهی شهرداریها در حوزههای ستادی، مناطق و سازمانهای وابسته براساس شاخصهای مربوطه ، اصلاح ساختار تشکیلاتی شهرداری ها با جمعیت بیش از 200 هزار و مراکز استانها و آسیب شناسی و طراحی الگوی و ضوابط فضای اداری و طرح استقرار واحدهای شهرداریها. رییس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، اصلاح نظام حقوق و مزایا شهرداریها و اصلاح نظام جبران خدمات غیرمالی حقوق و مزایا شهرداریها را دو طرح کلی برنامه نظام های جبران خدمت شهرداریها عنوان نمود و گفت: برای این منظور هشت پروژه اجرا خواهد شد که برخی از آنها عبارتست از مطالعه و آسیب شناسی نظام حقوق و مزایا در شهرداریها، امکان سنجی ایجاد صندوق بازنشستگی کارکنان شهرداریهای کشور، تدوین نظام حقوق و مزایا شهرداریها، طراحی نظام همترازی مدیران میانی و عالی در سطوح و درجات مختلف شهرداریها، طراحی مدل ارتقاء مسیر شغلی کارکنان و مدیران شهری و مدیریت و ارزشیابی مشاغل شهرداریها و طبقه بندی آنها. خندان دل در زمینه سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم که عنوان هفتمین برنامه این نقشه راه است گفت: برای این برنامه دو طرح ارتقاء فرهنگ و سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم تعریف شده که پنج پروژه در این زمینه اجرایی می شود که عناوین آنها عبارتست از تهیه و تدوین منشور اخلاقی و سوگندنامه اداری و اخلاقی و تبیین عوامل بروز و ساز و کارهای پیشگیری و بازدارندگی فساد اداری در شهرداریها، بازنگری در قوانین و مقررات و تدوین بخشنامه و دستوالعملها با رویکرد پیشگیری، بازدارندگی و برخورد قاطع با متخلفان، تدوین شاخصهاو برنامههای ارتقاء سلامت و طراحی و استقرار نظام تکریم ارباب رجوع در شهرداریها. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 71]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها