تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835190100
دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز: کارگر و کارفرما شرکای اجتماعی همدیگر هستند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز: کارگر و کارفرما شرکای اجتماعی همدیگر هستند تبریز - ایرنا - دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز با تاکید بر لزوم تقویت روابط بین کارگران و کارفرمایان در واحد های تولیدی، گفت: کارگر و کارفرما در حقیقت شرکای اجتماعی همدیگر هستند.
کریم صادق زاده چهارشنبه شب در نشست تخصصی بررسی حقوق کارگران و راه های پیشگیری از تخلفات در حوزه قانون کار، افزود: هر چه روابط میان کارگر و کارفرما به عنوان دو شریک اجتماعی، منسجم و صمیمی باشد، شاهد رونق و پویایی اقتصاد خواهیم بود.
وی جلوگیری از بروز ناهنجاری ها و تخلفات در حوزه کار را یکی از مهمترین عوامل توسعه اقتصادی هر کشور دانست و گفت: باید دانست که با مدیریت سنتی نمی توان چرخ های مدرن صنعتی را به گردش انداخت و امروز نیازمند بازگشت به اندیشه متعالی امام راحل در خصوص کارگران و قانون کار هستیم.
صادق زاده بااشاره به قراردادهای موقت کار که امنیت شغلی کارگران را هدف گرفته است، اظهارکرد: این قراردادها نفی کرامت و ارزش بالای کارگران است، اجحافی که به کارگران شرکت های پیمانکاری و خدمات نیروی انسانی می رود، برده داری را به شکل نوین در ذهن انسان تداعی می کند.
وی ادامه داد: نبود امنیت شغلی کارگران امروز موجب تضعیف تشکل های کارگری شده و بی توجهی قانون گذاران و مجریان قانون به این موضوع مهم اقتصادی و اجتماعی سبب شده که به تدریج مشروعیت سایر مقوله های اجتماعی و سیاسی هم تحت الشعاع قرار گیرد.
دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز با ابراز تأسف از پایین بودن دستمزدهای کارگران که بسیار ناچیز است و کفاف امرار معاش آنها را نمی کند، گفت: اجرای کامل اصول قانون اساسی با حفظ کرامت انسانی کارگران، رفع مشکلات معیشتی این قشر تلاشگر، مهار تورم و گرانی، ایجاد ثبات اقتصادی و مبارزه با کج سلیقگی تنها راه چاره است.
به گزارش ایرنا، رییس کانون وکلای دادگستری آذربایجان شرقی نیز در این نشست گفت: امیدواریم در اصلاحیه قانون کار نسبت به تکریم شان کارگران و توجه به کرامت انسانی این قشر زحمت کش توجه لازم صورت بگیرد.
حسین فرهودی نیا افزود: اینکه کارفرمایان به دنبال منافع خود هستند امری طبیعی است، مهم آن است که نفع کارگر به عنوان یک شریک اجتماعی نیز مورد توجه قرار گرفته و مغفول واقع نشود و در این صورت شاهد جنگ منافع و تضییع حقوق کارگران نخواهیم بود.
وی با اشاره به اهمیت نقش تشکل های کارگری در پیگیری مطالبات این قشر، گفت: کارگران حق دارند که تشکل داشته باشند و حتی حق دارند اعتصاب کنند البته باید توجه داشت که نباید به هر حرکتی نگرش امنیتی داشته باشیم.
7236/587
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
11/02/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 63]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها