تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821101884
شناسایی افراد کارآمد ویژگی اصلی هسته گزینش در ادارات دولتی
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران:
شناسایی افراد کارآمد ویژگی اصلی هسته گزینش در ادارات دولتی
مدیرکل دفتر گزینش سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور هسته گزینش را یکی از اقدامات اساسی در جهت شناسایی افراد متخصص و کارآمد در دستگاه‌های دولتی عنوان کرد.
ابوالفضل عزیزی، مدیرکل دفتر گزینش سازمان آموزش فنی و حرفهای در گفتگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران، کشور در خصوص اهمیت گزینش در دستگاه‌های دولتی کشور گفت: هسته گزینش یکی از اقدامات اساسی در جهت شایسته‌سالاری و شناسایی افراد متخصص، کارآمد و به کارگیری آنها در دستگاه‌های دولتی است.
وی در ادامه تصریح کرد: در تمامی کشورهای جهان افراد را براساس شاخص‌های گزینش خود مورد ارزیابی قرار می‌دهند و پس از آن از افراد کار بلد در سمت‌های دولتی و خصوصی استفاده می‌کنند که این امر در کشور ما نیز باید با جدیت بیشتری دنبال شود.
عزیزی تاکید کرد: با توجه به اهمیت نیروی کار در ارتقای بهره‌وری و توسعه اقتصادی بحث گزینش افراد می‌تواند به عنوان راهکاری در جهت بالا بردن کیفیت نیروی کار در کشور باشد.
انتهای‌پیام/
تاریخ انتشار: ۰۷ ارديبهشت ۱۳۹۳ - ۱۵:۳۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
گوناگون
پربازدیدترینها