محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826861365
کارآيي و اثربخشي بيشتر با گزينش افراد صالح و شايسته
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۳ ارديبهشت ۱۳۹۳ (۱۹:۴ب.ظ)
کارآيي و اثربخشي بيشتر با گزينش افراد صالح و شايسته مديرکل هسته گزينش سازمان آموزش فني و حرفه اي کشور در نشست با همکاران اداره کل فني و حرفه اي کرمانشاه تاکيد نمود: انتخاب افرادي که منشأ خير و خدمت باشند مهمترين رسالت گزينش است .
به گزارش خبرگزاري موج کرمانشاه؛ ابوالفضل عزيزي در جمع خانواده فني و حرفه اي کرمانشاه با اشاره به تاريخچه چگونگي تأسيس گزينش به فرمان امام راحل گفت : در دين مبين اسلام بر موضوع گزينش تأکيد فراواني شده و آيات و روايات متعددي در اين خصوص آمده است .
وي با اشاره به جايگاه مهم گزينش در سيستم اداري کشور خاطرنشان کرد : در گزينش افراد محورهاي اخلاقي، سياسي و اعتقادي مورد بررسي قرار مي گيرند .
مديرکل هسته گزينش سازمان آموزش فني و حرفه اي کشور با تأکيد بر نقش و جايگاه امر تحقيق و مصاحبه در گزينش بيان داشت : ابزارهاي شناخت انسان محدود است و از طريق مصاحبه، استعلام، آزمونهاي مختلف و تحقيقات مي توان انسان را شناخت .
وي به اهميت فراوان مديريت سرمايه هاي انساني اشاره و ضرورت کارآمدي ابزارهاي انتخاب اين سرمايه را مورد تأکيد قرار داد .
عزيزي گفت : اهتمام به اجراي منويات مقام معظم رهبري مبني بر گزينش هوشمندانه، عالمانه و دقيق، برنامه محوري، سرعت بخشي به فرآيند گزينش، روان سازي امور، رعايت حقوق افراد و سازمان و پرهيز از تنگ نظري و نگرشهاي غيرحرفه اي مورد تأکيد است .
وي به نحوه و گزينش در ساير کشورها اشاره کرد و گفت : انتخاب افراد اصلح، متعهد و شايسته به طور قطع در پيشرفت چشمگير امور اثرگذار خواهد بود .
عزيزي به تسريع اقدامات انجام شده در هسته گزينش سازمان و فعاليت هاي صورت گرفته پرداخت و افزود : تلاش شده است تا با استفاده از همه پتانسيل هاي موجود و انتخاب افراد صالح، فاضل و صاحب اخلاق کريمه در گزينش، زمينه بهترين کارايي و اثربخشي را فراهم نماييم .
وي در پايان اين نشست به سؤالات همکاران در زمينه گزينش پاسخ گفت .
بازديد از کارگاهها و تجهيزات مرکز شماره يک و همچنين بازديد از تمامي واحدهاي اداري و بحث و گفتگو و تبادل نظر با همکاران و شنيدن صحبت هاي آنان از ديگر برنامه هاي سفر دو روزه مديرکل و معاون هسته گزينش سازمان آموزش فني و حرفه اي به کرمانشاه بود .
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 88]
-
گوناگون
پربازدیدترینها