پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849166800
مصائب تئاتر ایران
واضح آرشیو وب فارسی:تبیان: مشکل تئاتر ما؛ بیثباتی مدیریتی نیما دهقان از کارگردانان فعال تئاتر معتقد است عملکرد حسین پارسایی در چهار سال گذشته خوب بود چون فضا را باز گذاشت تا همه هنرمندان بتوانند کار کنند.
با تغییر معاون هنری وزیر ارشاد و تغییر و تحولات در قسمت های مختلف این معاونت این روزها بحث ماندن یا رفتن حسین پارسایی مدیر کل هنرهای نمایشی یکی از بحث‌های اصلی حوزه تئاتر است، مدیری که با وجود حاشیه‌های فراوان این حوزه بیش از چهار سال در سمت خود باقی مانده و این روزها شایعه ابقاع او در سمتش جدی‌تر از شایعه رفتنش است.در این میان برخی کارگردانان عملکرد مدیر چهار ساله تئاتر را قابل توجه می‌دانند و معتقدند ادامه مدیریت او به نفع تئاتر است و برخی دیگر معتقدند او عملکرد قابل توجهی نداشته است.نیما دهقان که پارسال یکی از کارگردانان فعال تئاتر بوده و نمایش «خنکای ختم خاطره» او برگزیده بیست و هشتمین جشنواره بین‌المللی تئاتر فجر شد معتقد است عملکرد حسین پارسایی طی چهار سال گذشته خوب بود چون فضا را باز گذاشت تا همه هنرمندان بتوانند کار کنند.به گفته او مشکل تئاتر ایران نبود ثبات مدیریتی است و همه مدیران نمایشی تنها برای چهار سال برنامه‌ریزی می‌کنند.دهقان می‌گوید: «اینکه عملکرد مدیری خوب بوده یا نه اهمیتی ندارد، بلکه مشکل اصلی نداشتن یک چارچوب اساسی و قانونی برای اداره کشور است. هر مدیری که می‌آید تنها برای مدت کوتاه مدیرتیش که درنهایت چهار سال است برنامه‌ریزی می‌کند.»هنرمندان نیز در مورد عملکرد مدیر سلیقه‌ای قضاوت می‌کنند و اگر مدیر رفیقشان باشد و به آنان اجرا بدهد مدیر خوبی به حساب می‌آید وگرنه مدیر بدی محسوب می‌شودبه عقیده این کارگردان هنرمندان نیز در مورد عملکرد مدیر سلیقه‌ای قضاوت می‌کنند و اگر مدیر رفیقشان باشد و به آنان اجرا بدهد مدیر خوبی به حساب می‌آید وگرنه مدیر بدی محسوب می‌شود.او علت این موضوع را نیز نداشتن یک نظام تئاتری مدون می‌داند و ادامه می‌دهد: «مدیر خوبی مانند سلیمی توانست در دوره مدیریتش درجه تئاتر کشور را از 30 به 80 برساند و در جایی که دید دیگر نمی‌تواند کار مفیدی انجام دهد کنار کشید.»از نظر دهقان مشکل همه تئاتری‌ها نداشتن امنیت شغلی در دوره همه مدیران بوده و است، اما در دوره پارسایی این مشکل کمتر دیده شد.البته او معتقد است هنوز هم مشکل پرداخت به موقع دستمزدها وجود دارد و با وجود افزایش بودجه و بهای دستمزدها بازهم مشکلی از هنرمندان در این‌باره حل نشده است، چون معیار مشخصی برای افزایش این دستمزدها وجود نداشته است.تنظیم از محمد نبوی
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-